中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 人力資源公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)

舉辦時(shí)間:
北京 2010年10月23日北京 2010年10月23日

課程費(fèi)用:880元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、培訓(xùn)證書(shū)等)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
 系統(tǒng)的了解在崗員工的培訓(xùn)重點(diǎn)
 系統(tǒng)了解常用的培訓(xùn)方法
 理解OJT基本原理和作用
 掌握OJT的流程和步驟
 學(xué)習(xí)如何化繁為簡(jiǎn)的講解方法
 掌握OJT的操作指導(dǎo)要點(diǎn)



課程詳情

作為一名一線管理人員,您遇到過(guò)下列問(wèn)題嗎?
 每個(gè)月都可能有新員工入職,他們上崗前該如何培訓(xùn)呢?
 如何解決老員工需要新技術(shù)的問(wèn)題呢?
 怎么能讓員工在崗位上快速獨(dú)立起來(lái)?
 如何發(fā)展下屬的育人能力,形成標(biāo)準(zhǔn)的培養(yǎng)模式?以便更多的人可以內(nèi)部傳承技能?
 怎樣能把一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程分解為易學(xué)的步驟呢?
 市場(chǎng)上有許多TTT課程,但是對(duì)于一線班組長(zhǎng)難度有些過(guò)深了,有沒(méi)有專門(mén)針對(duì)這個(gè)層級(jí)的學(xué)員設(shè)計(jì)的,即實(shí)用又有效的“TTT”的課程呢?
如果你身為生產(chǎn)管理人員需要提升這方面的能力,如果你正有此需,本課程將向你展示:漸進(jìn)、實(shí)用、易學(xué)的在崗育人技術(shù);帶給您最實(shí)際的幫助和支持…


一 認(rèn)識(shí)培訓(xùn)
 為什么需要輔導(dǎo)員工?
 為什么培訓(xùn)無(wú)效,有哪些有效的方法?
 培訓(xùn)前、中、后的各種角色
 成人培訓(xùn)的特點(diǎn)
二 了解新員工到崗時(shí)需要接受的主要培訓(xùn)模塊
 入職訓(xùn)練
 崗前訓(xùn)練
 在職訓(xùn)練(OJT)
三 認(rèn)識(shí)員工接受培訓(xùn)的主要方式
 講授法
 集體討論法
 小組討論法
 案例研究法
 角色模擬法
 示范指導(dǎo)法
 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)法
 主持研討法
四 理解OJT
 什么是OJT?
 OJT的特點(diǎn)
 OJT的作用
五 學(xué)習(xí)指導(dǎo)過(guò)程中的要點(diǎn)七問(wèn)
 指導(dǎo)前:(7問(wèn))
– 準(zhǔn)備事項(xiàng)清單
– 培訓(xùn)理念建立
– 輔導(dǎo)預(yù)演要點(diǎn)
 指導(dǎo)中:(7問(wèn))
– 重點(diǎn)講解流程
– 學(xué)員反饋要點(diǎn)
– 講師課中關(guān)鍵
 指導(dǎo)后:(7問(wèn))
– 課后關(guān)鍵因素
– 輔導(dǎo)要點(diǎn)說(shuō)明
六 學(xué)習(xí)指導(dǎo)時(shí)的常用方法
 化繁為簡(jiǎn)三步法
 如何提升輔導(dǎo)力?
– 類比
– 實(shí)例
– 數(shù)據(jù)
– 場(chǎng)景化描繪法
– ……
七 掌握OJT的流程/步驟,操作中的關(guān)鍵點(diǎn)
 OJT步驟(詳述版/簡(jiǎn)化版)
 OJT的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及關(guān)鍵點(diǎn)
– 計(jì)劃(學(xué)員/內(nèi)容)
– 指導(dǎo)
– 實(shí)踐(重點(diǎn)理解逐步講解/實(shí)習(xí))
– 確認(rèn)


講師簡(jiǎn)介

  裴浜伊 老師
曾任職長(zhǎng)安福特馬自達(dá)、旺旺食品和西門(mén)子數(shù)控(南京)有限公司,擁有8年的生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、6年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。在從事培訓(xùn)管理及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、輔導(dǎo)師期間,全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、質(zhì)量部門(mén)系統(tǒng)性培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施及相關(guān)跟蹤。因?qū)χ圃煨推髽I(yè)培訓(xùn)有很深的認(rèn)識(shí)及觀點(diǎn),旨在傳遞實(shí)用、易學(xué)、易操作的各項(xiàng)課程,并與大家共同進(jìn)步。課程生動(dòng)、內(nèi)容詳實(shí)、條理清晰、采用互動(dòng)性雙向交流方式促使學(xué)員在課堂中積極思考、激發(fā)自主學(xué)習(xí)的興趣,課程深受企業(yè)員工喜愛(ài)。
主講課程
TTT內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)、培訓(xùn)需求分析、OJT在崗培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)、一線班組長(zhǎng)管理能力的培養(yǎng)、時(shí)間管理等相關(guān)課程,其中自創(chuàng)的OJT崗位操作培訓(xùn)講師手冊(cè)深受客戶好評(píng)。
增值服務(wù)
在企業(yè)需要并配合的情況下,可提供以下額外增值服務(wù):課前可提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)員的需求分析,更好了解學(xué)員的實(shí)際需求,以便定制更貼近企業(yè)和學(xué)員的課程內(nèi)容。課后可提供重點(diǎn)學(xué)員的后續(xù)實(shí)施跟蹤和階段性輔導(dǎo),讓培訓(xùn)真正實(shí)效。
服務(wù)企業(yè)
中船三井、威意特、江森鶴華、萊姆電子、杜邦農(nóng)化、南京漢佰紡織、百事可樂(lè)、愛(ài)立信、西門(mén)子電力、LG樂(lè)金、LG化學(xué)、長(zhǎng)安福特馬自達(dá)發(fā)動(dòng)機(jī)、代傲電子、廣東發(fā)展銀行、南京工會(huì)職業(yè)管理中心、福特研發(fā)中心、國(guó)珍松花粉、南京盛莊大酒店、華亞化纖等。


課程對(duì)象

 企業(yè)內(nèi)未接觸過(guò)此類培訓(xùn)的一線管理者,包含:操作工以上,生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理以下的所有具有管理職能的員工
 企業(yè)內(nèi)需要經(jīng)常在崗輔導(dǎo)其他員工的資深員工或管理者
 有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)提升輔導(dǎo)能力感興趣的員工


   注


課程名稱:在職培訓(xùn)OJT

 


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課程名稱:在職培訓(xùn)OJT       時(shí)間地區(qū):_____________

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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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