中國培訓易(duoleduo02.cn)
人力資源公開課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(duoleduo02.cn)
課程費用:3800元/人(含教材、合影、中餐、通訊錄、茶點)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
培訓目標
→ 掌握勝任素質模型設計的基本原則和和流程
→ 掌握勝任素質的編碼技術
→ 掌握勝任素質模型構建的戰(zhàn)略分析法
→ 掌握勝任素質模型構建的行為事件訪談法(BEI技術)
→ 學會應用各種技術組合進行勝任素質模型構建
→ 掌握勝任素質評價技術常用工具與方法
→ 學會勝任素質測評在人才決策中的應用
→ 掌握基于勝任素質的人才梯隊建設與人才管理
課程詳情
第一部分 勝任素質模型構建
一 素質決定績效(勝任素質的價值意義)
1、勝任素質課題研究的緣起
2、勝任素質建模與應用最佳案例
視頻案例:華立集團人力資源管理的三大創(chuàng)新
案例:北美勝任素質管理與股東回報
3、勝任素質與績效的內在聯(lián)系
4、全面績效管理概述及操作流程
二 勝任素質模型概述
1、勝任素質的緣起、發(fā)展與應用
2、勝任素質三部曲解析
3、勝任素質辭條的基本結構
4、勝任素質根源性因素的識別與界定(要素、維度與構面的組合)
5、行為的定義、描述(操作性定義)及等級劃分
練習:編碼練習
練習:完整結構的勝任素質辭條編寫練習
6、勝任素質建模錯誤及正確真實案例分享
三 以BEI為核心技術的勝任素質模型構建方法與流程(歸納法)
1、勝任素質模型構建的兩大方向(歸納法、演繹法)概述及區(qū)分
2、定義績效標準、選取效標樣本
3、BEI行為事件訪談法概述
4、BEI行為事件訪談法的實施流程
5、數(shù)據處理與統(tǒng)計技術
四 勝任素質模型演繹法構建技術與案例分析
1、企業(yè)價值創(chuàng)造模式與勝任素質
客戶親密型的價值創(chuàng)造模式需要什么樣的勝任素質
高效運作型的價值創(chuàng)造模式需要什么樣的勝任素質
產品領先型的價值創(chuàng)造模式需要什么樣的勝任素質
2、企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略與勝任素質
根本變革與漸進變革戰(zhàn)略各需要什么樣的勝任素質
回報戰(zhàn)略與增長戰(zhàn)略各需要什么樣的勝任素質
不同的業(yè)務戰(zhàn)略組合需要什么樣的勝任素質
3、企業(yè)不同成長階段(如創(chuàng)業(yè)、擴張、規(guī)范化、鞏固)所需之關鍵勝任素質
4、企業(yè)文化與勝任素質
練習:根據不同的戰(zhàn)略模式構建勝任素質模型
5、運用演繹法構建各個不同崗位勝任素質模型的演練技巧
營銷崗位勝任素質模型演練
技術崗位勝任素質模型演練
管理崗位勝任素質模型演練
第二部分 勝任素質應用
一 勝任素質評價技術(常用工具與方法)
1、勝任素質評價管理體系及評估的基本模式
2、勝任素質測評基本模式、測評方法
3、勝任素質測評的關鍵術語(信度、效度、標準化、常模)
二 勝任素質測評在人才決策中的應用
1、人才決策案例
視頻案例:誰是好領導?
2、勝任素質對管理者進行測評以優(yōu)化任用及發(fā)展
案例:真人、真事成功案例分享
三 勝任素質發(fā)展技術
1、勝任素質發(fā)展的核心理念
2、勝任素質發(fā)展技術相關概念
3、構建能力素質模型,精準定位培訓需求
4、課程體系開發(fā)及設計
5、培訓成果轉化過程模型
四 基于勝任素質的人才梯隊建設與人才管理
1、人才管理的核心理念
2、員工職業(yè)發(fā)展道路及個人發(fā)展模式
3、勝任素質測評結果做好人才儲備計劃
4、人才梯隊建設總覽
5、重溫關于勝任素質課題研究的緣起、感言及期盼
認證費用:中級證書申請費800元/人,高級證書申請費1000元/人(高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交)(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)。
說明:凡希望參加認證考試之學員,在培訓結束后參加認證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓課程專業(yè)領域相同之:“香港培訓認證中心HKTCC國際職業(yè)資格認證中心《國際注冊人力資源管理師(中級)、國際注冊高級人力資源管理師》職業(yè)資格證書”。(國際認證/全球通行/雇主認可/聯(lián)網查詢)。(課程結束10日內快遞給學員)。
講師簡介
聶練武 老師
專業(yè)資格
和邦咨詢總經理顧問及講師
SGS管理學院高級講師
6Sigma黑帶
主要經歷
從事企業(yè)管理及培訓工作近18年,曾任國際知名認證及培訓機構華南區(qū)技術經理及區(qū)域經理、服務認證評審師、高級講師等職;擔任過企業(yè)的中高級職務,是一個資深的管理專家和企業(yè)培訓講師,擁有豐富的企業(yè)管理和培訓經驗。在人力資源、領導力發(fā)展、質量管理及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等管理與實務領域有深厚的造詣。
曾經服務的客戶超過300家,行業(yè)涵蓋制造業(yè)及服務業(yè),部分客戶如:
艾默生網絡能源、美津濃(香港)有限公司、廣州白云機場服份有限公司、富士康科技集團、珠海偉創(chuàng)力電腦有限公司、先鋒(Pioneer)電子(中國)投資有限公司、深圳賽格集團、安踏(中國)股份有限公司、深圳順電連鎖家電有限公司、?谑新窐蚪ㄔO投資有限公司、冠捷科技股份有限公司、廈門宏發(fā)集團、YKK吉田拉鏈、三井東洋(珠海)精密工業(yè)有限公司、廣州天河城百貨、海南移動分公司、普利司通輪胎有限公司、中山萬和電器有限公司、華為慧通商務有限公司。
課程對象
企業(yè)高層管理者、部門負責人、人力資源管理者、勝任力構建項目負責人、招聘及培訓發(fā)展負責人;
備 注
課程名稱:勝任素質建模與應用
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網址:duoleduo02.cn(中國培訓易)
課程名稱:勝任素質建模與應用 時間地區(qū):____月____日_____市 |
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參會人數(shù): 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail |
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付款方式: □ 轉帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉賬)
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) |
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 |