中國培訓易(duoleduo02.cn)
人力資源公開課
中國培訓易（duoleduo02.cn）
| 廣州 2012年11月10、11日 | 廣州 2012年09月8、9日 |
| 廣州 2012年07月14、15日 |
課程費用：8800元/人（培訓教材培訓費）
培訓目標
(高級)
1. 課題的選擇與研究能力與經(jīng)驗
2. 適合本人的品牌課程的設計與應用
3. 課程訓練方法的研究與開發(fā)
4. 案例開發(fā)與應用
5. 課程設計與表述
6. 課程素材的制作與應用
7. 課程的宣傳與推廣能力與經(jīng)驗
8. 訓練技術(shù)的開發(fā)與應用
9. 訓練器材的使用
10.養(yǎng)成培訓師專業(yè)特質(zhì)
11.養(yǎng)成培訓師個性化風格
課程詳情
1. 課題的選擇與研究能力與經(jīng)驗
2. 適合本人的品牌課程的設計與應用
3. 課程訓練方法的研究與開發(fā)
4. 案例開發(fā)與應用
5. 課程設計與表述
6. 課程素材的制作與應用
7. 課程的宣傳與推廣能力與經(jīng)驗
8. 訓練技術(shù)的開發(fā)與應用
9. 訓練器材的使用
10.養(yǎng)成培訓師專業(yè)特質(zhì)
11.養(yǎng)成培訓師個性化風格
課程模塊
(高級)
模塊一：專業(yè)課題的設計與應用
模塊二：專業(yè)課題訓練能力的培養(yǎng)
模塊三：訓練技術(shù)的開發(fā)與應用
模塊四：培訓師特質(zhì)與風格的修煉
ITTT-KCI高級訓練課程(ITTTH)
第一天
(高級)
模塊一：專業(yè)課程設計與應用
—錄像觀摩與點評
—個人SWOT分析
— 工作模擬:能力表述演講
— 課題建立指導
—課題開發(fā)實踐
—素材的搜集與處理
—素材的主題提煉和運用
—課程開發(fā)的原則和課程設計
— 課題展示訓練與指導
—點評與改進
—工作模擬：課題價值體現(xiàn)
— PPT與專業(yè)資料的制作能力深化訓練
— 測評與改進
第二天
(高級) (ITTTH)
模塊二：專業(yè)課題訓練能力培養(yǎng)
—錄像觀摩與點評
— 聽從點評與指導
— 工作模擬：我與培訓師的差距
— 課題訓練技能修煉
— 實踐與改進
— 自我體驗與成長
— 測評與改進
— 自我改進實踐
第三天
(高級) (ITTTH)
模塊三：訓練技術(shù)的開發(fā)與應用
—錄像觀摩與點評
— 工作模擬：如果我是學員
— 角色扮演：我對老師的要求
— 角色扮演的開發(fā)與應用
— 案例開發(fā)與應用
— 培訓主題與訓練方法的組合
—工作模擬：訓練主題與訓練方法
—互動技能訓練
— 測評與改進
第四天
(高級) (ITTTH)
模塊四：培訓師特質(zhì)與風格修煉
—錄像觀摩與點評
—培訓師特質(zhì)訓練
—工作模擬：我的風格
—個性化風格設計與修煉
—實踐：演講、點評與改進
—培訓師價值觀養(yǎng)成
—天生我才必有用
—天高任鳥飛、海闊任魚躍
—畢業(yè)演講
—評價與實踐安排
講師簡介
陳建志 老師
資深實戰(zhàn)型戰(zhàn)略實施咨詢、人力資源管理咨詢和培訓專家；人力資源碩士、心理學博士。20多年大型外資、合資、國營和民營企業(yè)人力資源高層管理職位工作經(jīng)歷。曾任亞加達國際商務教育培訓中心人力資源培訓導師。現(xiàn)任新世紀人力資源管理學會會長；
美國ACI：國際職業(yè)資格注冊HR經(jīng)理、執(zhí)行官認認證廣州區(qū)首席培訓導師；GEPMS(全球企業(yè)績效電子管理系統(tǒng))首席設計師和顧問師；咨詢集團戰(zhàn)略和人力資源首席顧問。
陳建志導師長期專注于人力資源管理理論的研究和應用實踐，以19年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和8年的人力資源培訓和項目服務經(jīng)驗同國際現(xiàn)代人力資源管理理論和實踐相結(jié)合，創(chuàng)立了以不同人力資源管理職位所需勝任力（KCI—HRM）結(jié)構(gòu)為訓練目標的實戰(zhàn)型人力資源培訓課程系列，成為一名知名的實戰(zhàn)型人力資源管理專家、人力資源培訓專家、人力資源項目服務專家和領先的人力資源課題研究者。其中開發(fā)的實戰(zhàn)型人力資源管理勝任力培訓課程有：CPM—HR系列（外訓培訓系列）——根據(jù)外資/合資人力資源管理經(jīng)理級以上職位勝任力結(jié)構(gòu)設計的八個級別系列訓練課程，共128個HR專業(yè)模塊；PHR系列（外訓培訓系列）——根據(jù)人力資源管理專家級勝任力結(jié)構(gòu)設計的四個級別系列培訓課程，共24個專業(yè)模塊；MHR列（內(nèi)訓培訓系列）—根據(jù)企業(yè)中高層管理人員管理勝任力結(jié)構(gòu)設計的非人力資源管理者的人力資源管理技能培訓課程，四個級別共26個專業(yè)模塊。
課程對象
1.企業(yè)中負責培訓和發(fā)展管理人員
2.企業(yè)人力資源管理人員
3.從事培訓工作或顧問工作者
4.有志于成為《國際職業(yè)培訓師》者
備 注
課程名稱：國際職業(yè)培訓師培訓系列（ITTT）之高級國際職業(yè)培訓師特訓營（ITTTH）
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：duoleduo02.cn（中國培訓易）
課程名稱：國際職業(yè)培訓師培訓系列（ITTT）之高級國際職業(yè)培訓師特訓營（ITTTH） 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預訂） | |||||
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 | |||||