【課程特色】 
1、實操性。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，模擬現(xiàn)實工作情境，實行案例教學(xué)和技能分析，使中層干部明確自己的定位，掌握核心管理能力。
2、針對性。根據(jù)學(xué)員的實際情況，因材施教。
3、趣味性。講師授課風(fēng)趣、幽默，并采用多種教學(xué)方式，使學(xué)員在愉快的氛圍中快速成長。

一、企業(yè)中層干部怎樣做人？
1、企業(yè)中層干部的職責(zé)與角色
企業(yè)管理的特點；中層干部的職責(zé)分析
2、企業(yè)中層干部怎樣與上司相處
敢于承擔(dān)責(zé)任；將事情做到位；學(xué)會扮黑臉；不要議論上司的是非
3、企業(yè)中層干部怎樣與平級相處
效果第一，道理第二；懂得分享，勇于承擔(dān)；彼此尊重；
有親和力
4、企業(yè)中層干部怎樣與下屬相處
教練式主管；制度要實用；距離產(chǎn)生美；要管更要理
二、企業(yè)中層干部怎樣做事？
1、企業(yè)中層干部應(yīng)具備的能力
執(zhí)行力；有效溝通；時間管理；團(tuán)隊管理；學(xué)習(xí)能力；壓力管理
2、企業(yè)中層干部的管理工具
目標(biāo)管理；PDCA與DAMIC循環(huán)；報表管理
3、中層干部的傳、幫、帶
如何傳授經(jīng)驗、如何幫助下屬提升績效、如何帶領(lǐng)部屬完成任務(wù)
三、企業(yè)中層干部的職業(yè)化修煉
1、個人SWOT分析
自身分析；外部分析；SWOT組合分析
2、個人與企業(yè)的新型關(guān)系
業(yè)務(wù)管理的自主性；自我培養(yǎng)的緊迫性；績效成果的首因性；合作雙方的雙贏性
3、職業(yè)生涯分析與規(guī)劃
氣量篇；分寸篇；習(xí)慣篇；先機(jī)篇；成功之路
4、升遷有道
善于利用各種機(jī)會；善于創(chuàng)造各種機(jī)會；正確的自我推銷
四、回顧與總結(jié)