中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
| 東莞 2012年7月8日(周日) |
課程費(fèi)用：1200元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
企業(yè)在勞動合同上敗訴的節(jié)點(diǎn)分析
課程詳情
卓越管理實(shí)踐 成就企業(yè)精英
時 間：2012年7月8日(周日) 9：00-16：30
地 點(diǎn)：中國 – 東莞 – 廣彩城酒店
費(fèi) 用：￥480 （以上價格已含精美禮品、茶點(diǎn)、發(fā)票、講義、電子文件下載、參加學(xué)員俱樂部、證
書、中餐，三人以上九折。）
培訓(xùn)內(nèi)容
第一節(jié) 企業(yè)在勞動合同上敗訴的節(jié)點(diǎn)分析
1， 勞動合同簽訂時間上的敗訴節(jié)點(diǎn)
2， 勞動合同期滿沒有及時續(xù)簽勞動合同的敗訴節(jié)點(diǎn)
3， 企業(yè)在員工拒簽勞動合同上的敗訴節(jié)點(diǎn)
4， 員工不簽訂勞動合同但仍在上班的情況下，企業(yè)的敗訴節(jié)點(diǎn)
5， 企業(yè)在勞動合同簽訂后的敗訴節(jié)點(diǎn)
6， 第二個勞動合同到期后，企業(yè)在運(yùn)作上的敗訴節(jié)點(diǎn)
7， 關(guān)于無固定期限勞動合同的敗訴節(jié)點(diǎn)
8， 勞動合同期滿合同需順延的敗訴節(jié)點(diǎn)
第二節(jié) 勞動合同必備條款書寫中的敗訴節(jié)點(diǎn)分析
1， 崗位職務(wù)書寫問題上的敗訴節(jié)點(diǎn)
2， 書寫調(diào)動崗位條款上的敗訴節(jié)點(diǎn)
3， 制訂勞動合同期限的敗訴節(jié)點(diǎn)
4， 勞動合同中，書寫工作地點(diǎn)的敗訴節(jié)點(diǎn)
5， 書寫工作時間與勞動報酬的敗訴節(jié)點(diǎn)
6， 書寫與執(zhí)行試用期的敗訴節(jié)點(diǎn)
7， 約定加班費(fèi)計算基數(shù)的敗訴節(jié)點(diǎn)
8， 企業(yè)在加班費(fèi)問題上的敗訴節(jié)點(diǎn)
第三節(jié) 企業(yè)在規(guī)章制度上的敗訴節(jié)點(diǎn)分析
1，企業(yè)在制訂規(guī)章制度程序上的敗訴節(jié)點(diǎn)
2，規(guī)章制度內(nèi)容上的敗訴節(jié)點(diǎn)
3，企業(yè)在履行規(guī)章制度告知義務(wù)中的敗訴節(jié)點(diǎn)
第四節(jié) 帶薪年休假中的敗訴節(jié)點(diǎn)分析
1，企業(yè)對員工帶薪年休假處理中的敗訴節(jié)點(diǎn)
2，企業(yè)在認(rèn)知帶薪年休假相關(guān)規(guī)定中的敗訴節(jié)點(diǎn)
3，企業(yè)在帶新年休假安排技巧上的敗訴節(jié)點(diǎn)
4，企業(yè)對處理不服從年休假安排的員工中的敗訴節(jié)點(diǎn)
第五節(jié) 員工工傷保險交費(fèi)的敗訴節(jié)點(diǎn)分析
1，工傷保險的交費(fèi)工資與員工工資不符的敗訴節(jié)點(diǎn)
2，休息日加班，發(fā)生工傷的工資待遇上的敗訴節(jié)點(diǎn)
3，之前未辦社保關(guān)系的敗訴節(jié)點(diǎn)
第六節(jié) 解雇違紀(jì)員工的敗訴節(jié)點(diǎn)分析
1，企業(yè)在“嚴(yán)重違紀(jì)”界定上的敗訴節(jié)點(diǎn)
2，解除勞動關(guān)系通知送達(dá)問題上的敗訴節(jié)點(diǎn)
3，違反解除勞動合同法律的敗訴節(jié)點(diǎn)
4，企業(yè)處理違紀(jì)員工反而成為被告的敗訴節(jié)點(diǎn)
第七節(jié) 企業(yè)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題上的敗訴節(jié)點(diǎn)分析
1，勞動者被迫辭工時，企業(yè)的敗訴節(jié)點(diǎn)
2，企業(yè)非過失性辭退員工的敗訴節(jié)點(diǎn)
3，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)上的敗訴節(jié)點(diǎn)
4，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間上的敗訴節(jié)點(diǎn)
第八節(jié) 企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪問題上的敗訴節(jié)點(diǎn)分析
1，企業(yè)降薪，在操作上的敗訴節(jié)點(diǎn)
2，調(diào)崗降薪，在程序上的敗訴節(jié)點(diǎn)
3，企業(yè)軟裁員的敗訴節(jié)點(diǎn)
4，不服從崗位調(diào)動，企業(yè)變更勞動合同中的敗訴節(jié)點(diǎn)
第九節(jié) 企業(yè)在仲裁裁決后的敗訴節(jié)點(diǎn)分析
講師簡介
陳教授 老師
勞動法專家、培訓(xùn)師，南京大學(xué)教授，致力于民商事法律問題研究，國家社會科學(xué)院勞動關(guān)系研究中心特邀研究員，國家勞動法學(xué)會會員，多次應(yīng)邀到北京參與《勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》出臺前專家意見咨詢會。長期從事勞動法律問題研究與實(shí)務(wù)操作，《人力資源管理》等雜志特邀撰稿人，已出版專著十余部，在上海、江蘇、浙江、北京、深圳、重慶、山東、江西、安徽、四川、廣東、河南等省市為企業(yè)講授《勞動合同法解讀與企業(yè)應(yīng)對》及《新法之下企業(yè)規(guī)章制度的制定技巧與風(fēng)險防范》近百場。
課程對象
HR
備 注
課程名稱：企業(yè)在勞資糾紛中敗訴節(jié)點(diǎn)的分析與應(yīng)對
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：duoleduo02.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：企業(yè)在勞資糾紛中敗訴節(jié)點(diǎn)的分析與應(yīng)對 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
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公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||