培訓(xùn)受眾:
財(cái)務(wù)總監(jiān)及公司高級(jí)管理人員
負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的經(jīng)理、主管和其他管理人員
財(cái)務(wù)與其他職能部門(mén)的經(jīng)理和管理人
 
一、 引言：缺乏內(nèi)部控制的企業(yè)常見(jiàn)原因分析


二、 對(duì)內(nèi)部控制相關(guān)理論的全面介紹

什么是真正的“內(nèi)部”？什么是真正的“控制”？
什么是COSO？
COSO的內(nèi)部控制整合框架包括哪些內(nèi)容
內(nèi)部控制的核心理念
內(nèi)部控制-企業(yè)發(fā)展的基石
內(nèi)部控制的局限性——成本效益原則及其它

三、 控制環(huán)境

何為控制環(huán)境
控制環(huán)境-內(nèi)部控制的基礎(chǔ)
如何建立良好的控制環(huán)境

四、 內(nèi)部控制的實(shí)質(zhì)-風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)地圖及矩陣
實(shí)例練習(xí)
有哪些風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法
針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)采用哪些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策
風(fēng)險(xiǎn)管理——使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的法寶
危機(jī)管理的金科玉律

五、 內(nèi)部控制活動(dòng)

常見(jiàn)的內(nèi)部控制活動(dòng)有哪些
如何做到職責(zé)分離
IT總體控制
預(yù)防性控制和檢查性控制

六、 內(nèi)部審計(jì)簡(jiǎn)介

內(nèi)部審計(jì)——是管理者的耳目還是？
內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)里應(yīng)該向誰(shuí)報(bào)告
內(nèi)部審計(jì)vs內(nèi)部控制




七、 職業(yè)舞弊

什么樣的人才會(huì)舞弊
職業(yè)舞弊理論——GONE、ACFE等
職業(yè)舞弊對(duì)企業(yè)造成的危害是什么
如何看待職業(yè)舞弊與內(nèi)部控制

八、 內(nèi)控的建立和執(zhí)行

企業(yè)是否應(yīng)該專(zhuān)門(mén)設(shè)立一個(gè)內(nèi)控部門(mén)
內(nèi)控人員到底是做什么的
內(nèi)控體系建立和執(zhí)行的五個(gè)階段
如何確定和分解目標(biāo)
如何識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
如何建立控制政策：二維表、流程圖、文字描述
如何有效執(zhí)行內(nèi)控
如何監(jiān)督內(nèi)控的執(zhí)行狀況：執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和獨(dú)立的評(píng)估
建立和執(zhí)行內(nèi)控過(guò)程中的關(guān)注點(diǎn)

九、 薩奧法案及公司治理

何為薩奧法案？
薩奧法案的內(nèi)容框架
審計(jì)人員的獨(dú)立性應(yīng)如何理解？
S302及S404
企業(yè)在遵循S404時(shí)所面臨的主要障礙