中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 市場(chǎng)營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
銷售人員是公司的中堅(jiān)力量,他們的觀念、心態(tài)以及對(duì)銷售的理解等能否吻合企業(yè)的市場(chǎng)需求和獲得客戶的認(rèn)同是取得市場(chǎng)成功的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的市場(chǎng)銷售理論其教條化的模式難以激發(fā)銷售人員的共鳴並在實(shí)際市場(chǎng)中靈活應(yīng)用,也很難使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生忠誠(chéng)度,更無法建立雙贏策略下的客戶忠誠(chéng)度;該課程通過生活化的語言和真實(shí)的案例來對(duì)銷售的理論、方法、溝通技巧等進(jìn)行演繹,並對(duì)眾多市場(chǎng)活動(dòng)中的行為與現(xiàn)象加以提煉,總結(jié)出精闢的見解並昇華,寓銷售理念於生活化。學(xué)員學(xué)習(xí)後會(huì)對(duì)銷售體系有更深刻的理解,並能在市場(chǎng)銷售活動(dòng)中善於抓住問題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)而達(dá)成企業(yè)的市場(chǎng)目的。



課程詳情

一、服務(wù)意識(shí)與服務(wù)品質(zhì)  以客為尊的顧客服務(wù)
 客戶滿意的基本原則
 服務(wù)人員應(yīng)具備的特質(zhì)
 顧客服務(wù)的精神
 服務(wù)品質(zhì)
 「服務(wù)」是什麼? 什麼是「服務(wù)」?
 服務(wù)業(yè)的品質(zhì)定義
 服務(wù)品質(zhì)構(gòu)面
 服務(wù)品質(zhì)特性
 品質(zhì)報(bào)酬
 顧客用以衡量服務(wù)品質(zhì)之屬性
 品質(zhì)屬性歸類表
 服務(wù)品質(zhì)環(huán)圈
二、成為專業(yè)銷售高手  知識(shí)經(jīng)濟(jì)的專業(yè)銷售人才
 銷售漫談
 銷售的目的
 銷售的核心概念
 銷售要素組合
 銷售人必須具備的四隻眼
 與企業(yè)建立“銷售關(guān)係”——合格員工第一步
 銷售人員良好心態(tài)的標(biāo)誌
 專業(yè)銷售人才是訓(xùn)練出來的
 建構(gòu)以顧客為導(dǎo)向銷售能力
 結(jié)論

銷售前奏——準(zhǔn)備技巧  銷售自己——形象塑造
 突顯自我魅力
 銷售的形象技巧
 充實(shí)你的知識(shí)與常識(shí)
 銷售人員的禮儀
 銷售前奏——準(zhǔn)備技巧
 銷售前的準(zhǔn)備工作
 接近客戶的技巧
 發(fā)展關(guān)系
 建立信任
 銷售的成功關(guān)鍵
 引導(dǎo)需求
 解決問題
 如何向多級(jí)別決策者銷售
 明確決策者和影響者
 戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略相結(jié)合,全方位立體銷售
 如何獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
 對(duì)“所有產(chǎn)品和服務(wù)”進(jìn)行全方位競(jìng)爭(zhēng)力分析
 制定競(jìng)爭(zhēng)方案
 確定貴公司的長(zhǎng)處與不足并做到揚(yáng)長(zhǎng)避短
 克服競(jìng)爭(zhēng)威脅
 巧妙地將自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較
 展示增值利益
 確認(rèn)本企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)勢(shì)
 進(jìn)入銷售主題的時(shí)機(jī)及技巧
 掌控顧客購(gòu)買的心理支點(diǎn)——比較法則
 把握支撐顧客交易行為的價(jià)值觀
 顧客性格與交易行為分類
 結(jié)論

溝通技巧與異議處理  銷售人員溝通技巧
 銷售的語言技巧
 銷售的非語言技巧
 銷售的應(yīng)對(duì)進(jìn)退技巧
 銷售人員溝通六大原則
 銷售人員溝通20大要訣
 做一個(gè)好聽眾
 4種類型的PDP人格特質(zhì)分析及溝通技巧
 銷售關(guān)鍵——賣點(diǎn)特性轉(zhuǎn)換與異議處理
 特性與利益的關(guān)聯(lián)
 特性、優(yōu)點(diǎn)、利益
 將賣點(diǎn)特性轉(zhuǎn)換成利益的技巧
 賣點(diǎn)說明的技巧
 顧客對(duì)賣點(diǎn)特性持異議的內(nèi)涵
 面對(duì)顧客異議時(shí)的五大應(yīng)對(duì)技巧
 洞悉異議的根源
 各種異議處理的技巧
 結(jié)論

銷售各階段的把握與處理技巧  確定銷售的資訊
 資訊收集—觀察、發(fā)問與傾聽
 良好的開局
 如何建立信任
 暗示與回應(yīng)暗示
 確定銷售的進(jìn)展
 提案的功能
 如何判斷議題的進(jìn)展
 提案的技巧與用語
 如何回應(yīng)對(duì)方的提案
 拆解議題與組合議題
 搭配變數(shù)與籌碼
 提案的原則與技巧
 提案的誤區(qū)
 提案評(píng)論與提案解釋
 讓步方式與議價(jià)技巧
 識(shí)別銷售中的困境
 如何清除對(duì)抗
 如何打破僵局
 如何扭轉(zhuǎn)僵局
 成功締結(jié)技巧
 如何處理面對(duì)難下決定的顧客
 如何面對(duì)不同類型的顧客
 如何成為銷售專業(yè)中的大師
 如何從客戶言詞、表情中判斷成交契機(jī)來臨
 結(jié)論
 客戶管理的四個(gè)流程
 選擇顧客(Select Customers)
 爭(zhēng)取顧客(Acquire Customers)
 保有顧客(Retain Customers)
 發(fā)展顧客關(guān)係(Grow relationships with customer)
 建立主要客戶管理制度
 客戶管理制度設(shè)計(jì)準(zhǔn)則
 客戶團(tuán)隊(duì)組織及支援體系
 客戶導(dǎo)向的作業(yè)流程
 公司資源的整合與調(diào)動(dòng)
 運(yùn)用客戶團(tuán)隊(duì)來經(jīng)營(yíng)主要客戶
 客戶團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的角色、職責(zé)、關(guān)鍵才能
 主要客戶管理人才的養(yǎng)成


講師簡(jiǎn)介

  劉成熙 老師
臺(tái)灣大英法律事務(wù)所所長(zhǎng)
歐亞法律事務(wù)所合伙律師
雍華國(guó)際電子有限公司CEO
春達(dá)國(guó)際股份有限公司總經(jīng)理
臺(tái)灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總
廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理
深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO
清華大學(xué)長(zhǎng)春總裁班做客教授

主要專長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng)
人資體系以及培訓(xùn)體系,薪酬與績(jī)效體系、組織績(jī)效管理系統(tǒng)制定及推
企業(yè)文化塑造、企業(yè)價(jià)值塑造,領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及集團(tuán)資源整合
談判策略擬定與規(guī)劃企業(yè)并購(gòu)策略擬定,財(cái)務(wù)及稅務(wù)規(guī)劃、企業(yè)法律顧問咨詢輔導(dǎo)
均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)各類企業(yè)的組織架構(gòu)、人力資源體系都了如指掌、曾成功輔導(dǎo)過上百家企事業(yè)單位,以精辟獨(dú)到的見解、嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和獨(dú)特的授課風(fēng)格贏得眾多客戶的一致好評(píng)。

近期咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略規(guī)劃擬定
戰(zhàn)略分析
策略選擇
企業(yè)文化建設(shè)
核心價(jià)值觀的提煉和宣導(dǎo)
全面導(dǎo)入CIS
構(gòu)建完備的企業(yè)文化載體
組織設(shè)計(jì)
組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)
各部門功能描述,關(guān)鍵崗位職位描述
崗位分析
流程與績(jī)效管理系統(tǒng)
揭示年度經(jīng)營(yíng)方針
建立績(jī)效管理制度,訂定各單位之關(guān)鍵績(jī)效指針(KPI)
對(duì)公司的每一流程建立衡量指標(biāo)并指定流程所有人對(duì)流程績(jī)效負(fù)責(zé)。
薪資管理系統(tǒng)
建立職等與職稱體系
訂定公司薪資政策
調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)(Compensation Structure)
培訓(xùn)系統(tǒng)
規(guī)劃年度培訓(xùn)方案,
以建立各職系人員專業(yè)知識(shí)與核心技能(KSA)
各單位自行培訓(xùn)應(yīng)系統(tǒng)化
內(nèi)部培訓(xùn)體系與講師制度

咨詢顧問客戶
臺(tái)灣陸海交通事業(yè)股份有限公司
臺(tái)灣神廣電信股份有限公司顧問臺(tái)灣宏巨建設(shè)股份有限公司顧問
臺(tái)灣來陽實(shí)業(yè)集團(tuán)顧問廣東汕頭超聲印制版顧問
力野精密制造深圳有限公司顧問 組織與流程優(yōu)化及人力資源管理項(xiàng)目咨詢
富華電子?xùn)|莞有限公司顧問 人力資源整理項(xiàng)目
斯比泰電子(深圳)有限公司(新加坡上市企業(yè))
野寶車料(深圳)有限公司 人力資源整體項(xiàng)目
深圳航空有限責(zé)任公司 優(yōu)秀員工管理體系
佛山澳美鋁業(yè)有限公司顧問績(jī)效管理與薪酬管理
新世界百貨集團(tuán) 企業(yè)文化工程再造
新加坡凱德置地 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
廣東龍邦物流有限公司 人力資源管理及整體運(yùn)營(yíng)管理


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:服務(wù)銷售技巧訓(xùn)練輔導(dǎo)



 

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