中國培訓易(duoleduo02.cn)
人力資源內訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（duoleduo02.cn）
中國培訓易（duoleduo02.cn）
培訓目標
通過學習本課程，使參加學習的學員了解高職業(yè)化素養(yǎng)標準，從而對照標準不斷“獨善其身”達到“兼善天下”的目標。
明晰高素養(yǎng)職業(yè)化能夠為個人和企業(yè)帶來的好處；
掌握高層管理者職業(yè)化素養(yǎng)的核心內容、主要標準；
學會提高自身職業(yè)化素養(yǎng)的主要方法。
課程詳情
案例引出的問題
序：問題的提出
1、 高層管理者為什么要學習本課程？
2、 什么是職業(yè)化？
3、 什么是職業(yè)化素養(yǎng)？
第一章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準一：預知力
第一節(jié) 行業(yè)發(fā)展預知力
第二節(jié) 產(chǎn)品潛力預知力
第三節(jié) 合作伙伴預知力
第二章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準二：洞察力
第一節(jié) 人員的洞察力
第二節(jié) 事情的洞察力
第三章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準三：操作力
第一節(jié) 科學地分析與解決問題
第二節(jié) 提高計劃與時間效率
第三節(jié) 高超的談判技巧
第四節(jié) 會議的妙用
第四章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準四：協(xié)調力
第一節(jié) 和諧人際關系
第二節(jié) 加強人際溝通
第五章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準五：承受力
第一節(jié) 巧妙緩釋壓力
第二節(jié) 實事求是的工作目標
第六章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準六：個人魅力
第一節(jié) 積極上進的職業(yè)心態(tài)
第二節(jié) 自身性格的調整
第三節(jié) 高雅的商務禮儀
序：問題的提出
1、 高層管理者為什么要學習本課程？
2、 什么是職業(yè)化？
3、 什么是職業(yè)化素養(yǎng)？
第一章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準一：預知力
第一節(jié) 行業(yè)發(fā)展預知力
第二節(jié) 產(chǎn)品潛力預知力
第三節(jié) 合作伙伴預知力
第二章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準二：洞察力
第一節(jié) 人員的洞察力
第二節(jié) 事情的洞察力
第三章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準三：操作力
第一節(jié) 科學地分析與解決問題
第二節(jié) 提高計劃與時間效率
第三節(jié) 高超的談判技巧
第四節(jié) 會議的妙用
第四章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準四：協(xié)調力
第一節(jié) 和諧人際關系
第二節(jié) 加強人際溝通
第五章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準五：承受力
第一節(jié) 巧妙緩釋壓力
第二節(jié) 實事求是的工作目標
第六章 高素養(yǎng)職業(yè)化標準六：個人魅力
第一節(jié) 積極上進的職業(yè)心態(tài)
第二節(jié) 自身性格的調整
第三節(jié) 高雅的商務禮儀
講師簡介
齊連生 老師
經(jīng)濟學碩士
高級培訓師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”，同時作為核心工作人員參與了方案的落實。
作為某日化貿(mào)易集團公司高級管理者，為企業(yè)月利潤率提高2％做出了重要貢獻，1997年人均銷售額達30萬元。
曾在某四星級國際酒店擔任高級管理職務，其中兼市場銷售部經(jīng)理的半年期間，本部貢獻的營業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運行主體》
·《吸納結余購買力，一條走出市場疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟效益低下的內部原因初探》
·《個人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項目管理為核心的機制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國各類經(jīng)濟管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實戰(zhàn)營銷與市場營銷實踐
培訓特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力；
·案例豐富，論證充分，從觀念上影響學員思想；
·風趣幽默，氣氛活躍，寓教于樂。
咨詢特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā)，涉及企業(yè)各管理階層的實戰(zhàn)派專家；
·幫助企業(yè)解決實際問題，提高企業(yè)競爭能力；
·完善及專業(yè)的售后服務體系，與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
高級培訓師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”，同時作為核心工作人員參與了方案的落實。
作為某日化貿(mào)易集團公司高級管理者，為企業(yè)月利潤率提高2％做出了重要貢獻，1997年人均銷售額達30萬元。
曾在某四星級國際酒店擔任高級管理職務，其中兼市場銷售部經(jīng)理的半年期間，本部貢獻的營業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運行主體》
·《吸納結余購買力，一條走出市場疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟效益低下的內部原因初探》
·《個人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項目管理為核心的機制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國各類經(jīng)濟管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實戰(zhàn)營銷與市場營銷實踐
培訓特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力；
·案例豐富，論證充分，從觀念上影響學員思想；
·風趣幽默，氣氛活躍，寓教于樂。
咨詢特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā)，涉及企業(yè)各管理階層的實戰(zhàn)派專家；
·幫助企業(yè)解決實際問題，提高企業(yè)競爭能力；
·完善及專業(yè)的售后服務體系，與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
課程對象
企業(yè)高層管理人員
備 注
課程名稱：高層管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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