中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
 培養(yǎng)積極的工作心態(tài)與工作熱情
 掌握專業(yè)秘書的技巧與知識,提高工作效率和解決問題的能力
 了解策劃和組織各類大型會議的常識
 恰當(dāng)、合理地為上司安排行程
 制定有效科學(xué)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和行動計劃
 克服溝通挑戰(zhàn),學(xué)會沖突管理,建立和諧、順暢的人際關(guān)系,在工作場合游刃有余
 進行專業(yè)的公文處理和演示文稿,向上司交出亮麗的成績單



課程詳情

課程內(nèi)容:
職業(yè)秘書的角色定位與職業(yè)前景
秘書的定義及角色
秘書的工作性質(zhì)和內(nèi)容
秘書的職業(yè)態(tài)度
秘書的工作方法和必備工具
秘書應(yīng)具備的條件和能力
秘書應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)
秘書的職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展前景

職業(yè)秘書的日常事務(wù)處理
電 話
傳 真
郵 件
名 片
訪客接待
檔案管理

職業(yè)秘書的形象塑造
職業(yè)秘書的著裝技巧
職業(yè)秘書的飾品佩帶
職業(yè)秘書的化妝方法
職業(yè)秘書的姿勢與姿態(tài)

職業(yè)秘書的公文寫作技巧
公文的定義及種類
公文寫作的特點與要求
常用公文寫作的分類和文種
常用公文寫作的形式和技巧
 請示與報告
 通知與通報
 計劃與總結(jié)
 會議記錄與會議紀(jì)要
 制度
 函

職業(yè)秘書的時間管理技巧
工作中常見的五種 "時間觀念"
分析自我的時間管理,找出問題
個人工作目標(biāo)與工作計劃
任務(wù)優(yōu)先權(quán)的分配原則
有效的時間管理工具
時間管理的一些建議

會議/大型活動組織策劃及管理技巧
會議的管理常識

會議的管理流程
會議的策劃和管理技巧
涉外會議/活動的管理經(jīng)驗
為上司安排行程的技巧
總體日程的安排原則
行程安排的四個階段
日程安排的經(jīng)驗與技巧

職業(yè)秘書的溝通與協(xié)調(diào)
如何與上司相處
如何與同事相處
職業(yè)秘書成功秘籍


講師簡介

  劉曉 老師
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授
深圳華為大學(xué)認(rèn)證講師
北京時代光華特聘講師
中國銀行特約講師

從事人力資源管理工作近10年,曾在國營、外資、民營企業(yè)等擔(dān)任人力資源開發(fā)及培訓(xùn)中、高級主管,擁有豐富的管理實務(wù)經(jīng)驗。
從事職業(yè)講師7年時間,主要針對人力資源管理和通用管理技能的培訓(xùn),培訓(xùn)的行業(yè)主要為通訊(移動、聯(lián)通、電信)、銀行(中行、建行、商行等)、電力(供電和發(fā)電企業(yè))、IT、高科技和制造行業(yè)及500強企業(yè)。
目前為清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授、深圳華為大學(xué)認(rèn)證講師和北京時代光華特聘講師。



通用:
《行政統(tǒng)籌管理》
《行政文秘的職業(yè)化訓(xùn)練》
《管理之劍—管理人員的綜合管理技能提升》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《高效的時間管理與效率提升》
《卓有成效的表達(dá)與呈現(xiàn)技巧》
《管理人員的壓力與情緒管理》
《基于目標(biāo)的績效管理》
《高效的會議管理技巧》
《組織協(xié)調(diào)與人際溝通》
適合對象:一級行各職能部門經(jīng)理及主管
《管理之劍—管理人員的綜合管理技能提升》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《高效的時間管理與效率提升》
《卓有成效的表達(dá)與呈現(xiàn)技巧》
《管理人員的壓力與情緒管理》
《基于目標(biāo)的績效管理》
《高效的會議管理技巧》
《組織協(xié)調(diào)與人際溝通》
適合對象:客戶經(jīng)理
《把握關(guān)鍵--與客戶的溝通技巧》
《客戶經(jīng)理高效的會議管理》
《客戶經(jīng)理的時間管理與效率提升》
適合對象:各營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人
《我與團隊同行—團隊構(gòu)筑》
《基于目標(biāo)的績效管理》
《高效的時間管理與效率提升》
《溝通技巧與影響力塑造》
《壓力與情緒管理》
適合對象:各營業(yè)網(wǎng)點柜員及客服中心坐席
《員工預(yù)防性壓力情緒管理與陽光心態(tài)塑造》
《與客戶的溝通技巧》
人力資源管理崗位、招聘、培訓(xùn)主管及內(nèi)部兼職講師
《企業(yè)內(nèi)部講師的專業(yè)授課技巧(TTT)》
《企業(yè)內(nèi)部講師的選拔與認(rèn)證》
《卓有成效的培訓(xùn)體系規(guī)劃與培訓(xùn)管理》
《識人識面更識心的6頂面試帽—校園招聘技巧》
  
  


以互動、情景式培訓(xùn)見長,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與,具有很強的親和力和現(xiàn)場感染力。
開發(fā)“看電影,學(xué)管理”的全新培訓(xùn)形式,并與現(xiàn)實管理情境及案例融為一體,帶給學(xué)員超乎尋常的感覺體驗。
每次授課后的問卷調(diào)查學(xué)員滿意率均在98%以上。



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◆ 劉曉老師設(shè)計的培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、實用并易于掌握,課程中有較多的互動、現(xiàn)場解答了我們很多的疑問,我覺得回味無窮、受益匪淺。
----- 中國銀行四川分行人力資源部李主任

◆ 我們選擇培訓(xùn)師特別慎重,這次我們的選擇是對的,我為在中國能有這樣的同行感到高興。
----- 中國建設(shè)銀行撫順分行人力資源部王主任

◆ 劉曉老師的內(nèi)訓(xùn)讓我們觀念有所改變,通過劉老師的講解,不管是對個人工作還是部門體管理模式的運作都有很大的觸動。這樣有實干水平的培訓(xùn)專家我樂意向大家推薦。
-----中國銀行福建中行人力資源部王總

◆在沒請劉曉老師來之前我對培訓(xùn)的價值持有不同意見,但連續(xù)聽了劉老師的三次課后,我不得不同意她的見解:也許一次培訓(xùn)的價值不是很大,但十次培訓(xùn)的價值決不可低估。所以我們連續(xù)多次邀請劉老師做內(nèi)訓(xùn),并且推薦給兄弟行。
----- 臺州商業(yè)銀行人力資源部胡主任

◆ 劉老師不愧為實戰(zhàn)派的培訓(xùn)師,結(jié)合中國國情、企情、市情、人情創(chuàng)建、設(shè)計的課程內(nèi)容,以體驗、互動、問答式的最新教學(xué)方式授課,以效果為導(dǎo)向,學(xué)、練、輔、辯、評、導(dǎo)緊密結(jié)合。幫助營業(yè)網(wǎng)點管理人員快速、有效地提升自己的含金量,使自己管理的團隊績效得以快速提升,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
-----寧波商業(yè)銀行人力資源部王主任

◆ 聽課許多,劉老師的課非同一般,既不畫餅充饑,也非炒剩飯,而是讓人開胃的風(fēng)味營養(yǎng)餐!讓你在最短的時間吸取成功者的方法與經(jīng)驗,時時讓您會心一笑,使聽培訓(xùn)成為一種至高無上的享受。
-----中國銀行浙江中行人力資源部


課程對象

公司從事行政、辦公室管理;各部門助理/秘書及相關(guān)管理輔助崗位的人員


備    注

課程名稱:行政/文秘的職業(yè)化訓(xùn)練



 

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