中國培訓易(duoleduo02.cn) 人力資源內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（duoleduo02.cn）

培訓目標
從企業(yè)實際經(jīng)營狀況和管理者的特點出發(fā)，講授崗位設(shè)計與招聘選拔的基本理論、訓練使用崗位設(shè)計與招聘選拔實戰(zhàn)常用技巧和工具，以及管理者日常人力資源工作要點，以大量實例分享和分析人力資源管理方面的實踐經(jīng)驗。學員將親手學會操作崗位設(shè)計與招聘選拔的實操技巧。



課程詳情
課程時間：1天

課程大綱：
1.人才留用之選拔和提升干部的技巧方法
•干部任職資格標準（素質(zhì)要求、行為標準）
•干部選拔（選拔標準、選拔計劃、選拔流程、競聘制度）
•干部培養(yǎng)（實習、副職應用）
•干部聘用與輪崗
•干部述職與考評

2.人才留用之員工關(guān)系管理
•員工關(guān)系管理的主要目的
•員工關(guān)系管理包含的要素
•員工關(guān)系管理經(jīng)理或負責人的關(guān)鍵技能及訓練方法

3.溝通與承諾管理
•員工的內(nèi)部溝通管理
•員工的參與式管理
•提高員工滿意度的
•獎勵管理
•部門經(jīng)理實用留人方法


講師簡介
  于彬彬 老師
北京大學、清華大學客座教授；
中國最出色的人資顧問專家家之一；
美國APTT認證講師
國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師
HRBAR（HR專業(yè)人士實名俱樂部）金牌講師
最具影響力的專家之一：
-理論與實戰(zhàn)完美結(jié)合的顧問曾經(jīng)培訓輔導過多家行業(yè)品牌公司，培訓有效促使企業(yè)快速成長，獲得極大反響與績效。
-人才戰(zhàn)略、人力資源系統(tǒng)研究專家，參與不同類型企業(yè)集團的戰(zhàn)略、人力咨詢。
-人力資源管理體系設(shè)計、組織/職務體系設(shè)計、薪酬設(shè)計、員工關(guān)系管理、勞動關(guān)系專家。
-先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔任培訓經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務，親自駕馭或指導的大中型薪酬體系建設(shè)項目十余個，有著豐富的薪酬體系建設(shè)項目管理經(jīng)驗和操作技巧。
-具有多年成功的人力資源管理與培訓實踐經(jīng)驗，對通信、汽車、計算機網(wǎng)絡及零售等行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀具有深入的研究和理解。
-培訓、咨詢方案設(shè)計和實施上具有豐富經(jīng)驗，對培訓開發(fā)、人力資源管理流程、工具方法具有深入的研究和開發(fā)。
-多年來曾為多家全球500強企業(yè)和行業(yè)品牌公司提供過專業(yè)培訓與管理咨詢


課程對象
總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、招聘主管、部門經(jīng)理


備    注
課程名稱：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——人才的留


 

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