中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
本課程運(yùn)用大量新鮮實(shí)戰(zhàn)的案例、故事、視頻、測(cè)試與思考量表、互動(dòng)研討、游戲等授課形式,力圖使學(xué)員在六個(gè)方面有所收獲和突破:
——清晰職業(yè)努力方向,激發(fā)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的牽引力;
——樹(shù)立積極職業(yè)態(tài)度,孕育自動(dòng)自發(fā)的內(nèi)驅(qū)力;
——修煉必備職業(yè)能力,提升工作過(guò)程的執(zhí)行力;
——強(qiáng)化情商管理意識(shí),增強(qiáng)職業(yè)關(guān)系的和諧力;
——融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化,提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的凝聚力;
——持續(xù)不斷自我超越,打造職業(yè)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。



課程詳情

課程意義
懷著對(duì)新職業(yè)、新工作、新企業(yè)的美好憧憬,按耐不住大干一場(chǎng)的沖動(dòng)與激情,無(wú)數(shù)新員工像一江春水涌入企業(yè)的大門(mén)。

三五年之后,有的迎來(lái)了春華秋實(shí),做出了出色的業(yè)績(jī),獲得了加薪、提拔和重用的機(jī)會(huì);有的業(yè)績(jī)平平,失去了原來(lái)的精神和動(dòng)力,提前進(jìn)入了職業(yè)倦怠期;有的頻繁跳槽,始終找不到未來(lái)的方向;有的則被企業(yè)辭退,不得不面對(duì)人生的第一個(gè)寒冬。

“沉舟側(cè)伴千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春!
為什么?

為什么幾年前大家來(lái)到同一個(gè)起跑線(xiàn)上,發(fā)令槍之后的結(jié)局卻是如此的懸殊?
為什么?

為什么同樣的陽(yáng)光、同樣的春風(fēng)、同樣的大地,有的是繁榮昌盛、生機(jī)盎然,而有的卻是未老先衰、殘枝敗葉?
為什么?

為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺(tái)、同樣的條件,有的如魚(yú)得水、茁壯成長(zhǎng),而有的卻是“懷才不遇”、一臉迷茫?

其實(shí),在這個(gè)“十倍速競(jìng)爭(zhēng)”的時(shí)代,職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的序幕已經(jīng)在起跑線(xiàn)上悄無(wú)聲息地拉開(kāi)了,唯有先知、先覺(jué)、先行者,才能贏得競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī)。

新員工,特別是剛剛畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生,是企業(yè)補(bǔ)充的新鮮血液,是企業(yè)人力資源的生力軍,也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)者。一定程度上,新員工代表著企業(yè)的未來(lái),新員工的競(jìng)爭(zhēng)力也就是企業(yè)決勝未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力。

為了給新員工補(bǔ)充“出發(fā)”前必要的精神和物質(zhì)營(yíng)養(yǎng),幫助新員工盡快地渡過(guò)職業(yè)準(zhǔn)備期和適應(yīng)期,盡快地實(shí)現(xiàn)從“自然人”、“學(xué)生人”向“職業(yè)人”、“企業(yè)人”、“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,降低企業(yè)招聘等人力資源成本,實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值創(chuàng)造的最大化和最優(yōu)化,職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專(zhuān)家宋振杰老師結(jié)合近幾年來(lái)新員工培訓(xùn)、招聘、咨詢(xún)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精心設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了《贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》這一精品課程,配套學(xué)習(xí)圖書(shū)《第一步——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》也由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行。


課程大綱

開(kāi)題:邁好職業(yè)人生第一步

第一講 方向比努力重要
目標(biāo)決定成功
構(gòu)建平衡和諧人生目標(biāo)系統(tǒng)
規(guī)劃職業(yè)生涯
“金剛鉆”與“瓷器活”
制訂行動(dòng)計(jì)劃
職業(yè)人生的三張平衡表
【互動(dòng)訓(xùn)練1】我的職業(yè)生涯規(guī)劃
【互動(dòng)訓(xùn)練2】平衡人生實(shí)操思考
【互動(dòng)訓(xùn)練3】成就動(dòng)機(jī)自我評(píng)估測(cè)試

第二講 態(tài)度比知識(shí)重要
心態(tài)決定狀態(tài)
北大畢業(yè)等于零?
職業(yè)心態(tài)
積極心態(tài)
陽(yáng)光心態(tài)
新人心態(tài)
【互動(dòng)訓(xùn)練】試著改變心態(tài)

第三講 能力比薪酬重要
薪酬大于薪水
專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注能力
蘑菇原理與西服理論
計(jì)劃自己的工作
PDCA自我績(jī)效管理循環(huán)
學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
問(wèn)題解決能力
【互動(dòng)訓(xùn)練】我的周、日工作計(jì)劃

第四講 情商比智商重要
智商決定錄用,情商決定提升
高效溝通的技巧
清晰地發(fā)送信息
學(xué)會(huì)傾聽(tīng)
積極反饋

情緒管理的技巧
控制情緒
自我激勵(lì)
壓力與挫折管理

人際關(guān)系的技巧
學(xué)會(huì)寬容
修煉同理心
分享與贊美
建立情感銀行

和諧的兩大職業(yè)關(guān)系
“電梯理論”
如何與上司相處
如何與同事相處

【互動(dòng)訓(xùn)練1】你的溝通能力如何?
【互動(dòng)訓(xùn)練2】你的人際技能如何?

第五講 團(tuán)隊(duì)比個(gè)人重要
團(tuán)隊(duì)的力量
團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段
融入企業(yè)和團(tuán)隊(duì)文化
團(tuán)隊(duì)里的九種人
如何與不同性格的溝通相處
妥善處理團(tuán)隊(duì)中的沖突
【互動(dòng)訓(xùn)練1】高效團(tuán)隊(duì)的特征
【互動(dòng)訓(xùn)練2】團(tuán)隊(duì)溝通與決策練習(xí)
【互動(dòng)訓(xùn)練3】團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴

第六講 第一比第二重要
歷史封閉與優(yōu)勢(shì)富集效應(yīng)
要做就做第一
決勝職場(chǎng)的五大超越

職業(yè)成功的三大定律
原因結(jié)果定律
量變質(zhì)變定律
一盎司定律

課程總結(jié):贏在起點(diǎn),飛得更高——乾坤二卦與職業(yè)人生的修煉


講師簡(jiǎn)介

  宋振杰 老師
宋振杰,人社部CETTIC(中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心)職業(yè)基本能力專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)專(zhuān)家委員會(huì)成員,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員,北京時(shí)代光華高級(jí)講師,職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專(zhuān)家。具有大型國(guó)有企業(yè)、政府部門(mén)和民營(yíng)企業(yè)14年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,理論功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
   宋振杰老師是北京大學(xué)出版社金牌作者獲得者,著有職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專(zhuān)著《黃金心態(tài)》、《自我管理》、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步:新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》。
   由中華全國(guó)總工會(huì)宣傳教育部總編,宋振杰老師撰寫(xiě)的《員工職業(yè)心態(tài)塑造(訓(xùn)練)》《員工職業(yè)意識(shí)塑造(訓(xùn)練)》《員工職業(yè)行為規(guī)范(通用讀本)》《員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關(guān)鍵能力》等系列教材,經(jīng)全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,被指定為“十二五”全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程培訓(xùn)教材。
   宋振杰老師的《黃金心態(tài)》課程已經(jīng)成為全國(guó)心態(tài)類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)典課程,先后在全國(guó)40多個(gè)城市和200多家企業(yè)進(jìn)行了公開(kāi)課和內(nèi)訓(xùn)講授,直接受訓(xùn)人數(shù)3萬(wàn)余人。
   宋振杰老師近年來(lái)專(zhuān)注于企業(yè)中高層和員工的職業(yè)化培訓(xùn),服務(wù)的企事業(yè)單位主要有:中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)五礦集團(tuán)、長(zhǎng)虹集團(tuán)、海信集團(tuán)、美國(guó)應(yīng)用材料(中國(guó))公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、寶信軟件、上海通用汽車(chē)、新中源陶瓷集團(tuán)、安徽交通投資集團(tuán)、湖南出版集團(tuán)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬(wàn)國(guó)證券、國(guó)泰基金、信泰人壽、永誠(chéng)保險(xiǎn)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院、北京協(xié)和醫(yī)院等數(shù)百家。宋振杰老師還在北京、上海、河南、河北、湖南等十幾個(gè)省市舉辦大型公開(kāi)課500余場(chǎng)次。


課程對(duì)象

企業(yè)新晉員工


備    注

課程名稱(chēng):員工職業(yè)化素質(zhì)提升課程:贏在起點(diǎn)——新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵



 

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