中國培訓易(duoleduo02.cn)
人力資源內訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（duoleduo02.cn）
中國培訓易（duoleduo02.cn）
培訓目標
◆ 塑造陽光心態(tài)，享受生命的意義，遠離悲觀思維，活在當下，做快樂的自己
◆ 塑造積極心態(tài)，積極地對待人和事，積極對待困難和挫折，發(fā)奮圖強，自動自覺，不斷提升學習力和競爭力，做最好的自己
◆ 塑造共贏心態(tài)，樹立利人利己的人際關系共贏思維，正確處理與公司、上司、同事等各方面的關系，做一個受歡迎的人
◆ 塑造老板心態(tài)，把老板的錢當成自己的錢，把老板的事當成自己的事，像老板和上司那樣去工作
◆ 塑造感恩心態(tài)，感恩國家、公司、家人和顧客，做一個充滿愛心的人
課程詳情
第一講 心態(tài)決定人生成敗
一 態(tài)度決定一切
1米盧的啟示
2征文比賽的感悟
3心態(tài)的力量
二 關于心態(tài)的基本現象
1 62.28%職場人的快樂指數令人擔憂
2為什么人們越來越郁悶
3和諧社會的三大要義
三 關于心態(tài)的三種體驗
1什么是心態(tài)
2不同的人具有不同的心態(tài)
3不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
4同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài) =不同的局面
四 心態(tài)能夠決定成敗嗎
1人和人的差別為什么那么大
2好心情才能欣賞到好風光
五 職業(yè)和人生成功的黃金心態(tài)模型
1固有心態(tài)模式的危害
2員工的卓越績效模型
3企業(yè)里的四種人
4心態(tài)模型
5三大共識
6黃金人生之境界
第二講 陽光心態(tài)——快樂工作
一 改變不了事情，就改變態(tài)度
二 發(fā)現美好，樂觀豁達
三 活在當下，快樂每一天
四 只看自己擁有的，不看自己沒有的
五 酸甜苦辣才是真正的人生
六 和諧平衡、多元成功
七 刪除不必要的煩惱
第三講 積極心態(tài)——自動自發(fā)
一 導言
二 強烈的成就欲望
三 正確處理好三件事
四 積極行動，拒絕拖延
五 執(zhí)著追求，持之以恒
六 笑對挫折和磨難
七 向自己積極地提問
八 空杯心態(tài)—不斷提升學習力
第四講 老板心態(tài)——多快好省
一 導言
二 把老板當成第一顧客
三 結果意識——總是多一點
四 效率意識
五 質量意識
六 成本意識
七 職業(yè)成功的三大定律
第五講 共贏心態(tài)——修煉情商
一 導言
二 別人和自己一樣重要
三 情商比智商重要
四 要學會寬容
五 控制憤怒
六 修煉自己的同理心
七 懂得分享
八 團隊精神
第六講 感恩心態(tài)——珍惜擁有
一感恩是一種幸福的生活方式
二 感恩國家和社會
三 感恩父母
四 感恩配偶和孩子
五 感恩公司和老板
六 感恩所有的貴人
七 感恩的人善于贊美
一 態(tài)度決定一切
1米盧的啟示
2征文比賽的感悟
3心態(tài)的力量
二 關于心態(tài)的基本現象
1 62.28%職場人的快樂指數令人擔憂
2為什么人們越來越郁悶
3和諧社會的三大要義
三 關于心態(tài)的三種體驗
1什么是心態(tài)
2不同的人具有不同的心態(tài)
3不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
4同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài) =不同的局面
四 心態(tài)能夠決定成敗嗎
1人和人的差別為什么那么大
2好心情才能欣賞到好風光
五 職業(yè)和人生成功的黃金心態(tài)模型
1固有心態(tài)模式的危害
2員工的卓越績效模型
3企業(yè)里的四種人
4心態(tài)模型
5三大共識
6黃金人生之境界
第二講 陽光心態(tài)——快樂工作
一 改變不了事情，就改變態(tài)度
二 發(fā)現美好，樂觀豁達
三 活在當下，快樂每一天
四 只看自己擁有的，不看自己沒有的
五 酸甜苦辣才是真正的人生
六 和諧平衡、多元成功
七 刪除不必要的煩惱
第三講 積極心態(tài)——自動自發(fā)
一 導言
二 強烈的成就欲望
三 正確處理好三件事
四 積極行動，拒絕拖延
五 執(zhí)著追求，持之以恒
六 笑對挫折和磨難
七 向自己積極地提問
八 空杯心態(tài)—不斷提升學習力
第四講 老板心態(tài)——多快好省
一 導言
二 把老板當成第一顧客
三 結果意識——總是多一點
四 效率意識
五 質量意識
六 成本意識
七 職業(yè)成功的三大定律
第五講 共贏心態(tài)——修煉情商
一 導言
二 別人和自己一樣重要
三 情商比智商重要
四 要學會寬容
五 控制憤怒
六 修煉自己的同理心
七 懂得分享
八 團隊精神
第六講 感恩心態(tài)——珍惜擁有
一感恩是一種幸福的生活方式
二 感恩國家和社會
三 感恩父母
四 感恩配偶和孩子
五 感恩公司和老板
六 感恩所有的貴人
七 感恩的人善于贊美
講師簡介
高帆 老師
高帆，注冊管理咨詢師，資深企業(yè)培訓師，營銷團隊勝任力系統(tǒng)教育專家，職業(yè)指南頻道、智聯招聘、時代光華教育、國家人事人才培訓網、香港光華管理學院等著名培訓機構合作講師。復旦大學、中山大學企業(yè)高管班特邀講師。被評為中國咨詢業(yè)聯盟十佳金口才，中國營銷教練二十強，中國管理科學學會優(yōu)秀培訓師。
高帆老師曾任職機關公務員，著名教育培訓集團總裁助理、分公司總經理，互聯網集團市場營銷總監(jiān)，法國某跨國工業(yè)集團駐華代表處經理，某內資電子企業(yè)市場總監(jiān)、某外貿企業(yè)市場總監(jiān)、咨詢顧問機構合伙人等。擁有五年集團性企業(yè)規(guī)范化運營、管控經驗，專注于規(guī)范化管理系統(tǒng)、流程再造、培訓發(fā)展體系建設。連續(xù)六年管理500人以上的營銷、客服團隊，專注于經理團隊管理能力提升和一線員工的職業(yè)化提升。
高帆老師有多年的企業(yè)培訓、咨詢領域研究和實踐經驗，其主要研究方向為：企業(yè)規(guī)范化管理、市場營銷、經理人勝任力模型、員工職業(yè)化提升等。每年受邀為數十家企事業(yè)單位進行授課，累計培訓數萬人次，學員滿意率達90%以上。曾接受北京衛(wèi)視、湖北衛(wèi)視、搜狐教育、騰訊教育等媒體專訪，先后策劃出版了《職業(yè)經理人十萬個怎么辦》、《企業(yè)規(guī)范化管理教程》、《如何進行員工培訓》、《世界五百強企業(yè)管理》、《如何創(chuàng)建學習型組織》等著作，同時也是《經理人》、《銷售與市場》、《培訓》、《北大商業(yè)評論》等媒體特約撰稿人。他所獨創(chuàng)的“營銷經理勝任力體系”和“絕對成交六種能力”被眾多企業(yè)采用，作為銷售人員訓練和考核的最佳模板，幫助了數以萬計的職場人邁向成功之路。
課程特色
前沿管理理論+實戰(zhàn)細節(jié)指導+商界典型案例+互動式參與分享
高帆老師的課程注重實戰(zhàn)、實用、實效，融匯前沿管理理念和商界經典案例。他革新傳統(tǒng)概念宣講式授課方式，通過頭腦風暴、情景模擬、角色扮演、管理游戲等形式，充分調動參訓人員的培訓熱情和專注力，真正做到了深入淺出，令學員們記憶深刻。
高帆老師曾任職機關公務員，著名教育培訓集團總裁助理、分公司總經理，互聯網集團市場營銷總監(jiān)，法國某跨國工業(yè)集團駐華代表處經理，某內資電子企業(yè)市場總監(jiān)、某外貿企業(yè)市場總監(jiān)、咨詢顧問機構合伙人等。擁有五年集團性企業(yè)規(guī)范化運營、管控經驗，專注于規(guī)范化管理系統(tǒng)、流程再造、培訓發(fā)展體系建設。連續(xù)六年管理500人以上的營銷、客服團隊，專注于經理團隊管理能力提升和一線員工的職業(yè)化提升。
高帆老師有多年的企業(yè)培訓、咨詢領域研究和實踐經驗，其主要研究方向為：企業(yè)規(guī)范化管理、市場營銷、經理人勝任力模型、員工職業(yè)化提升等。每年受邀為數十家企事業(yè)單位進行授課，累計培訓數萬人次，學員滿意率達90%以上。曾接受北京衛(wèi)視、湖北衛(wèi)視、搜狐教育、騰訊教育等媒體專訪，先后策劃出版了《職業(yè)經理人十萬個怎么辦》、《企業(yè)規(guī)范化管理教程》、《如何進行員工培訓》、《世界五百強企業(yè)管理》、《如何創(chuàng)建學習型組織》等著作，同時也是《經理人》、《銷售與市場》、《培訓》、《北大商業(yè)評論》等媒體特約撰稿人。他所獨創(chuàng)的“營銷經理勝任力體系”和“絕對成交六種能力”被眾多企業(yè)采用，作為銷售人員訓練和考核的最佳模板，幫助了數以萬計的職場人邁向成功之路。
課程特色
前沿管理理論+實戰(zhàn)細節(jié)指導+商界典型案例+互動式參與分享
高帆老師的課程注重實戰(zhàn)、實用、實效，融匯前沿管理理念和商界經典案例。他革新傳統(tǒng)概念宣講式授課方式，通過頭腦風暴、情景模擬、角色扮演、管理游戲等形式，充分調動參訓人員的培訓熱情和專注力，真正做到了深入淺出，令學員們記憶深刻。
課程對象
備 注
課程名稱：黃金心態(tài)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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