中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
在經(jīng)濟(jì)全球化、知識化的今天，要想管理好人力資本，必須在掌握先進(jìn)HR管理知識體系的同時，將國際化和本土HR實踐相結(jié)合。
課程詳情
第一單元 跨國人力資源管理的影響因素
跨國人力資源管理的影響因素
☆ 影響跨國人力資源管理的經(jīng)濟(jì)因素
☆ 影響跨國人力資源管理的文化因素
△ 選美裁判管理游戲
△ Hofstede文化緯度(示例)
第二單元 國際化戰(zhàn)略和國際招聘
公司的國際化戰(zhàn)略
☆ 國際公司 / International
☆ 多國公司 / Multinational
☆ 全球公司 / Global
☆ 跨國公司 / Transnational
國際雇員的種類
☆ 母國公民 / Parent-Country National
☆ 東道國公民 / Host-Country National
☆ 第三國公民 / Third-Country National
國際化戰(zhàn)略與招聘哲學(xué)的匹配
PCN的任務(wù)失敗率
各國PCN任務(wù)失敗的原因
甄選PCN的流程
甄選PCN的標(biāo)準(zhǔn)
跨國甄選方法
☆ 面試
☆ 測試
☆ 評價中心
第三單元 跨國培訓(xùn)與開發(fā)
全球經(jīng)理的六大技能
四種基本跨國培訓(xùn)開發(fā)項目
☆ 語言培訓(xùn)
△ 世界的語言
△ 跨文化語言溝通的復(fù)雜性
△ 跨文化非語言溝通的復(fù)雜性
☆ 文化培訓(xùn)
△ Simcha Ronen & Oded Shenkar 的國家文化群理論 △ 國際任務(wù)的準(zhǔn)備清單
☆ 評估、追蹤職業(yè)發(fā)展
△ PCN的歸國狀況
△ 歸國檢查表 / Repatriation Checklist
☆ 管理個人和家庭生活
△ Black & Mendenhall的跨文化調(diào)整周期理論
跨國培訓(xùn)開發(fā)方法
☆ 知識
☆ 敏感度培訓(xùn)
☆ 臨時任務(wù)/轉(zhuǎn)崗
☆ 學(xué)徒培訓(xùn)
第四單元 跨國績效薪酬管理
績效評價方的偏見
☆ 母國評價
☆ 東道國評價
績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整
績效評價的3大指導(dǎo)原則
任務(wù)報告會 / Debriefing Interview
影響全球薪酬的因素
☆ 文化偏好
☆ 經(jīng)濟(jì)條件
☆ 個人偏好
☆ 社會約束
薪酬的戰(zhàn)略匹配
典型的PCN薪酬計劃組成
平衡表法 / Balance sheet approach
·電梯測驗
·Q & A
跨國人力資源管理的影響因素
☆ 影響跨國人力資源管理的經(jīng)濟(jì)因素
☆ 影響跨國人力資源管理的文化因素
△ 選美裁判管理游戲
△ Hofstede文化緯度(示例)
第二單元 國際化戰(zhàn)略和國際招聘
公司的國際化戰(zhàn)略
☆ 國際公司 / International
☆ 多國公司 / Multinational
☆ 全球公司 / Global
☆ 跨國公司 / Transnational
國際雇員的種類
☆ 母國公民 / Parent-Country National
☆ 東道國公民 / Host-Country National
☆ 第三國公民 / Third-Country National
國際化戰(zhàn)略與招聘哲學(xué)的匹配
PCN的任務(wù)失敗率
各國PCN任務(wù)失敗的原因
甄選PCN的流程
甄選PCN的標(biāo)準(zhǔn)
跨國甄選方法
☆ 面試
☆ 測試
☆ 評價中心
第三單元 跨國培訓(xùn)與開發(fā)
全球經(jīng)理的六大技能
四種基本跨國培訓(xùn)開發(fā)項目
☆ 語言培訓(xùn)
△ 世界的語言
△ 跨文化語言溝通的復(fù)雜性
△ 跨文化非語言溝通的復(fù)雜性
☆ 文化培訓(xùn)
△ Simcha Ronen & Oded Shenkar 的國家文化群理論 △ 國際任務(wù)的準(zhǔn)備清單
☆ 評估、追蹤職業(yè)發(fā)展
△ PCN的歸國狀況
△ 歸國檢查表 / Repatriation Checklist
☆ 管理個人和家庭生活
△ Black & Mendenhall的跨文化調(diào)整周期理論
跨國培訓(xùn)開發(fā)方法
☆ 知識
☆ 敏感度培訓(xùn)
☆ 臨時任務(wù)/轉(zhuǎn)崗
☆ 學(xué)徒培訓(xùn)
第四單元 跨國績效薪酬管理
績效評價方的偏見
☆ 母國評價
☆ 東道國評價
績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整
績效評價的3大指導(dǎo)原則
任務(wù)報告會 / Debriefing Interview
影響全球薪酬的因素
☆ 文化偏好
☆ 經(jīng)濟(jì)條件
☆ 個人偏好
☆ 社會約束
薪酬的戰(zhàn)略匹配
典型的PCN薪酬計劃組成
平衡表法 / Balance sheet approach
·電梯測驗
·Q & A
講師簡介
孫越 老師
專業(yè)資質(zhì)：
上海海運學(xué)院外語系碩士畢業(yè)
美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓(xùn)師
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司，2004年名列中國500強(qiáng)第29名，是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項目經(jīng)理兼人力資源管理高級咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國）有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級培訓(xùn)師：
證書項目：
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項目設(shè)計師兼高級培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會的CHRMP 注冊人力資源管理專家項目高級培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會CHRM 國際注冊人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項目高級培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師—該項目在上海最早的培訓(xùn)師
上海海運學(xué)院外語系碩士畢業(yè)
美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓(xùn)師
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司，2004年名列中國500強(qiáng)第29名，是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項目經(jīng)理兼人力資源管理高級咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國）有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級培訓(xùn)師：
證書項目：
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項目設(shè)計師兼高級培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會的CHRMP 注冊人力資源管理專家項目高級培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會CHRM 國際注冊人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項目高級培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項目高級培訓(xùn)師—該項目在上海最早的培訓(xùn)師
課程對象
在(擬)擁有海外企業(yè)的公司工作, 已了解HR管理的人員
備 注
課程名稱：跨國人力資源管理（高級）
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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