引言：社會(huì)與企業(yè)中的現(xiàn)象
1 缺失商業(yè)人格的表現(xiàn)與影響
1.1 社會(huì)人缺失商業(yè)人格的表現(xiàn)與影響
1.1.1 社會(huì)人的特征 1.1.2 公司中的社會(huì)人
1.2 為什么大部分人缺失商業(yè)人格
1.2.1 企業(yè)管理的魔咒——人治文化
1.2.2 熟人文化 1.2.3 含糊文化
1.3 缺失商業(yè)人格對(duì)企業(yè)與個(gè)人的影響
1.3.1 對(duì)企業(yè)的影響 1.3.2 對(duì)個(gè)人的影響
2 什么是商業(yè)人格
2.1 人格、商業(yè)環(huán)境、商業(yè)人格（定義）
2.2 商業(yè)人格的思維導(dǎo)向：靠原則做事 用結(jié)果交換
2.2.1 靠原則做事 2.2.2 用結(jié)果交換
2.3 商業(yè)人格四大要素
2.3.1 獨(dú)立——商業(yè)人格的前提
2.3.2 原則——商業(yè)人格的運(yùn)用工具
2.3.3 商業(yè)道德——商業(yè)人格的價(jià)值取向
2.3.4 職業(yè)化——商業(yè)人格的表現(xiàn)
3 如何打造商業(yè)人格
3.1 商業(yè)人格的自我打造
3.1.1 獨(dú)立做出結(jié)果——外包思維
3.1.2 堅(jiān)持原則
3.1.3 堅(jiān)守商業(yè)道德的底線(xiàn)
3.1.4 由社會(huì)人變成職業(yè)人——全面職業(yè)化
3.2 企業(yè)如何打造商業(yè)人格
3.2.1 打造商業(yè)人格環(huán)境
3.2.2 建立商業(yè)人格的企業(yè)機(jī)制——打造商業(yè)人格培訓(xùn)體系