課程詳情
一、什么是企業(yè)文化
1、什么是企業(yè)文化——口號(hào)？
2、什么是企業(yè)文化——理念？
3、什么是企業(yè)文化——形象？
4、什么是企業(yè)文化——品牌 ？
結(jié)語：企業(yè)文化到底是什么！
二、企業(yè)文化的作用及差別
1、企業(yè)文化的作用
價(jià)值導(dǎo)向 行為規(guī)范 團(tuán)隊(duì)凝聚 精神激勵(lì) 形象識(shí)別 品牌增值
2、企業(yè)文化的差別
企業(yè)都有文化，但文化有高下之分
企業(yè)都有文化， 但文化應(yīng)有個(gè)性
三、企業(yè)文化的內(nèi)容
1、精神層面
企業(yè)最高目標(biāo) 企業(yè)哲學(xué) 企業(yè)精神
企業(yè)經(jīng)驗(yàn)理念 企業(yè)道德 企業(yè)風(fēng)氣
2、制度層面
企業(yè)最基本的制度文化
制度與文化的關(guān)系
員工的職業(yè)道德素養(yǎng)
3、物質(zhì)層面
四、如何建設(shè)企業(yè)文化
1、企業(yè)文化建設(shè)的理想局面
2、企業(yè)文化建設(shè)的過程
3、如何建設(shè)企業(yè)文化：
提煉理念 制度建設(shè) 行為素養(yǎng) 形象塑造
結(jié)束語
每個(gè)企業(yè)都有文化，但是，只有符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，順應(yīng)時(shí)代潮流，又從國情和自身?xiàng)l件出發(fā)，經(jīng)過認(rèn)真反思、總結(jié)提煉并腳踏實(shí)地努力實(shí)踐，才能形成具有強(qiáng)大生命力的企業(yè)文化。
企業(yè)資源中最重要的是人力資源，在人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)上生成的企業(yè)文化，是無法模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)不斷走向成功的動(dòng)力源泉
1、什么是企業(yè)文化——口號(hào)？
2、什么是企業(yè)文化——理念？
3、什么是企業(yè)文化——形象？
4、什么是企業(yè)文化——品牌 ？
結(jié)語：企業(yè)文化到底是什么！
二、企業(yè)文化的作用及差別
1、企業(yè)文化的作用
價(jià)值導(dǎo)向 行為規(guī)范 團(tuán)隊(duì)凝聚 精神激勵(lì) 形象識(shí)別 品牌增值
2、企業(yè)文化的差別
企業(yè)都有文化，但文化有高下之分
企業(yè)都有文化， 但文化應(yīng)有個(gè)性
三、企業(yè)文化的內(nèi)容
1、精神層面
企業(yè)最高目標(biāo) 企業(yè)哲學(xué) 企業(yè)精神
企業(yè)經(jīng)驗(yàn)理念 企業(yè)道德 企業(yè)風(fēng)氣
2、制度層面
企業(yè)最基本的制度文化
制度與文化的關(guān)系
員工的職業(yè)道德素養(yǎng)
3、物質(zhì)層面
四、如何建設(shè)企業(yè)文化
1、企業(yè)文化建設(shè)的理想局面
2、企業(yè)文化建設(shè)的過程
3、如何建設(shè)企業(yè)文化：
提煉理念 制度建設(shè) 行為素養(yǎng) 形象塑造
結(jié)束語
每個(gè)企業(yè)都有文化，但是，只有符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，順應(yīng)時(shí)代潮流，又從國情和自身?xiàng)l件出發(fā)，經(jīng)過認(rèn)真反思、總結(jié)提煉并腳踏實(shí)地努力實(shí)踐，才能形成具有強(qiáng)大生命力的企業(yè)文化。
企業(yè)資源中最重要的是人力資源，在人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)上生成的企業(yè)文化，是無法模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)不斷走向成功的動(dòng)力源泉
講師簡介
李建立 老師
北京大學(xué)博士
全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟發(fā)起人
國家發(fā)改委《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》專欄作者；
ICMCI中國區(qū)首批認(rèn)證咨詢師
北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會(huì)高級(jí)顧問
西安交大管理學(xué)院客座教授
清華大學(xué)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心特聘教授
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)執(zhí)行委員
中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)工商管理委員會(huì)副主任
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)《市場(chǎng)觀察》、中華全國工商聯(lián)合會(huì)《中國工商》、新華社《經(jīng)濟(jì)世界》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國企業(yè)報(bào)》等特約撰稿人
先后主持參與了百余項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、文化研究及管理咨詢，并兼任數(shù)家企業(yè)組織與區(qū)域發(fā)展顧問。
【研究方向】
主要致力于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的研究咨詢與企業(yè)成長、組織流程、公司文化策略的操作化。研究課題有：企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化軟實(shí)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、品牌建設(shè)、責(zé)任管理等。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
以啟發(fā)式溝通方法幫助管理者領(lǐng)悟管理的“精髓與本質(zhì)”。
擅長幫助企業(yè)管理者撥開迷霧，從具體的管理事務(wù)中脫身而出，從更高的視角俯視企業(yè)現(xiàn)狀，做到一目了然。
以系統(tǒng)的思維方式幫助管理者構(gòu)建全面的思維方法，并結(jié)合大量真實(shí)案例幫助管理者深入淺出地掌握各種思想和方法。
【主要著作】
著有《韓國崛起之謎》、《聯(lián)想再造》、《對(duì)話新奧》、《戰(zhàn)略方法2004》、《中國商典》、《本土化執(zhí)行力模式》（合）、《帶隊(duì)伍，中基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力法則》、《GF06執(zhí)行力六項(xiàng)訓(xùn)練》（文化課題主筆）、《工作就是責(zé)任》等圖書，《贏在責(zé)任》（光盤）。
全球領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)盟發(fā)起人
國家發(fā)改委《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》專欄作者；
ICMCI中國區(qū)首批認(rèn)證咨詢師
北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會(huì)高級(jí)顧問
西安交大管理學(xué)院客座教授
清華大學(xué)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心特聘教授
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)執(zhí)行委員
中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)工商管理委員會(huì)副主任
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)《市場(chǎng)觀察》、中華全國工商聯(lián)合會(huì)《中國工商》、新華社《經(jīng)濟(jì)世界》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國企業(yè)報(bào)》等特約撰稿人
先后主持參與了百余項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、文化研究及管理咨詢，并兼任數(shù)家企業(yè)組織與區(qū)域發(fā)展顧問。
【研究方向】
主要致力于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的研究咨詢與企業(yè)成長、組織流程、公司文化策略的操作化。研究課題有：企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化軟實(shí)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、品牌建設(shè)、責(zé)任管理等。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
以啟發(fā)式溝通方法幫助管理者領(lǐng)悟管理的“精髓與本質(zhì)”。
擅長幫助企業(yè)管理者撥開迷霧，從具體的管理事務(wù)中脫身而出，從更高的視角俯視企業(yè)現(xiàn)狀，做到一目了然。
以系統(tǒng)的思維方式幫助管理者構(gòu)建全面的思維方法，并結(jié)合大量真實(shí)案例幫助管理者深入淺出地掌握各種思想和方法。
【主要著作】
著有《韓國崛起之謎》、《聯(lián)想再造》、《對(duì)話新奧》、《戰(zhàn)略方法2004》、《中國商典》、《本土化執(zhí)行力模式》（合）、《帶隊(duì)伍，中基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力法則》、《GF06執(zhí)行力六項(xiàng)訓(xùn)練》（文化課題主筆）、《工作就是責(zé)任》等圖書，《贏在責(zé)任》（光盤）。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：卓越企業(yè)文化建設(shè)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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