一、什么是企業(yè)文化

1、什么是企業(yè)文化——口號？
2、什么是企業(yè)文化——理念？
3、什么是企業(yè)文化——形象？
4、什么是企業(yè)文化——品牌 ？
結(jié)語：企業(yè)文化到底是什么！

二、企業(yè)文化的作用及差別

1、企業(yè)文化的作用
價值導(dǎo)向 行為規(guī)范 團隊凝聚
精神激勵 形象識別 品牌增值
2、企業(yè)文化的差別
企業(yè)都有文化，但文化有高下之分
企業(yè)都有文化， 但文化應(yīng)有個性

三、企業(yè)文化的內(nèi)容

1、精神層面
企業(yè)最高目標(biāo) 企業(yè)哲學(xué) 企業(yè)精神
企業(yè)經(jīng)驗理念 企業(yè)道德 企業(yè)風(fēng)氣
2、制度層面
企業(yè)最基本的制度文化
制度與文化的關(guān)系
員工的職業(yè)道德素養(yǎng)
3、物質(zhì)層面

四、如何建設(shè)企業(yè)文化

1、企業(yè)文化建設(shè)的理想局面
2、企業(yè)文化建設(shè)的過程
3、如何建設(shè)企業(yè)文化：
提煉理念 制度建設(shè) 行為素養(yǎng) 形象塑造

五、組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

1、員工發(fā)展與企業(yè)文化
1）員工與企業(yè)文化的關(guān)系
2）什么是超級員工
3)優(yōu)秀的企業(yè)需要杰出的員工隊伍
4）企業(yè)文化建設(shè)的組織基礎(chǔ)
2、組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織
1）組織開發(fā)和組織學(xué)習(xí)的內(nèi)涵
2）組織開發(fā)與組織學(xué)習(xí)興起的背景
3）組織學(xué)習(xí)的真諦組織學(xué)習(xí)的真諦
4）組織學(xué)習(xí)的“智障”
5）圣吉的五項修煉模型
自我超越 心智模式 共同愿景 團隊學(xué)習(xí) 系統(tǒng)思考
6）野中的知識創(chuàng)造模型
7）學(xué)習(xí)型組織建設(shè)自我評價表

結(jié)束語
每個企業(yè)都有文化，但是，只有符合市場經(jīng)濟規(guī)律，順應(yīng)時代潮流，又從國情和自身條件出發(fā)，經(jīng)過認真反思、總結(jié)提煉并腳踏實地努力實踐，才能形成具有強大生命力的企業(yè)文化。
企業(yè)資源中最重要的是人力資源，在人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)上生成的企業(yè)文化，是無法模仿的核心競爭力，是企業(yè)不斷走向成功的動力源泉