中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)學(xué)習(xí),了解什么是標(biāo)桿、標(biāo)桿管理以及標(biāo)桿管理的原理,掌握運(yùn)用標(biāo)桿管理原理對(duì)自己所在的企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo),從而提升企業(yè)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。



課程詳情

游戲:什么是標(biāo)桿?
第一部分 標(biāo)桿原理及類(lèi)型
一、 什么是標(biāo)桿管理
 標(biāo)桿管理的概念
 標(biāo)桿管理的核心
二、 標(biāo)桿管理的優(yōu)點(diǎn)
 追求卓越
 精益管理
 持續(xù)改善
 建立優(yōu)勢(shì)
 案例:美孚石油的標(biāo)桿管理
三、 標(biāo)桿管理提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
四、 標(biāo)桿管理的四種類(lèi)型
 案例:榜樣的力量是無(wú)窮的
1、 內(nèi)部標(biāo)桿管理
 案例:“傅慶輝油槽”
2、競(jìng)爭(zhēng)性標(biāo)桿管理
 案例:施樂(lè)復(fù)印機(jī)
3、功能性標(biāo)桿管理案例
 案例:大唐集團(tuán)湘潭發(fā)電公司
4、流程性標(biāo)桿管理案例
五、 標(biāo)桿實(shí)施的途徑――模仿型標(biāo)桿與創(chuàng)新型標(biāo)桿管理
 “模仿戰(zhàn)略”使企業(yè)找到了一個(gè)很好的激勵(lì)標(biāo)桿。
六、 標(biāo)桿模仿與創(chuàng)新
 案例:兗州煤業(yè)從模仿到創(chuàng)新
七、 突破型標(biāo)桿管理——質(zhì)的飛躍
 案例:內(nèi)蒙古小肥羊信息管理標(biāo)桿突破
 案例:北京某商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目
八、 標(biāo)桿管理是企業(yè)管理提升的八大工具

第二部分 標(biāo)桿目標(biāo)分析與選擇
一、 和什么、和誰(shuí)對(duì)標(biāo)?
1、 怎樣選擇標(biāo)桿對(duì)象?
2、 避免選擇誤區(qū)
二、 對(duì)標(biāo)對(duì)什么?

第三部分 標(biāo)桿管理的基本方法
一、 標(biāo)桿創(chuàng)新思維
 標(biāo)桿創(chuàng)新能力的十個(gè)敢于
二、 標(biāo)桿管理的剪刀式思維法
 課堂實(shí)戰(zhàn):賣(mài)場(chǎng)籌備時(shí)間最短全國(guó)紀(jì)錄
三、 標(biāo)桿管理的譜系圖思維法
 案例:向消費(fèi)者對(duì)標(biāo)
 案例:反向標(biāo)桿管理:從失敗中學(xué)習(xí)
 案例:向下級(jí)和基層對(duì)標(biāo)
 把自己想象成最差的、從自己的錯(cuò)誤中反省、趨零法則:心態(tài)清零

第四部分 如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)性的標(biāo)桿管理――標(biāo)桿文化與標(biāo)桿化育
一、 什么決定員工的自覺(jué)?
 企業(yè)成功最重要的一個(gè)任務(wù)就是創(chuàng)造一種文化機(jī)制
二、 文化的功能
 標(biāo)桿化育案例:找軸銷(xiāo)
 案例:《黃旗創(chuàng)造的價(jià)值》
三、 標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

第五部分 標(biāo)桿實(shí)施的流程與細(xì)節(jié)
一、 一些優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)桿管理步驟
二、 標(biāo)桿管理實(shí)施中易出現(xiàn)的問(wèn)題
三、 標(biāo)桿管理工作要點(diǎn)
 某電力部門(mén)對(duì)標(biāo)工作案例
四、 標(biāo)桿管理籌備階段
1、 明確標(biāo)桿管理對(duì)象
2、 獲得決策支持
3、 制定測(cè)評(píng)方案
4、 數(shù)據(jù)收集計(jì)劃
5、 專(zhuān)家審定計(jì)劃
6、 建立管理委員會(huì)
7、 某電力公司案例分析
五、 標(biāo)桿管理項(xiàng)目導(dǎo)入階段
1、 內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研
2、 外部信息收集
3、 定位調(diào)查
4、 建立內(nèi)部合作
5、 跨國(guó)公司案例
六、 項(xiàng)目推進(jìn)階段
1、 確定發(fā)展方案
2、 定位調(diào)查案例
3、 制定執(zhí)行計(jì)劃
4、 決策層評(píng)審
5、 方案執(zhí)行及效果評(píng)估
6、 持續(xù)改善
7、 案例分析


講師簡(jiǎn)介

  齊連生 老師
經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
高級(jí)培訓(xùn)師
資深咨詢(xún)顧問(wèn)
青島博雅管理咨詢(xún)公司首席講師、咨詢(xún)師。
實(shí)力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫(xiě)了某電力公司1994年“人事、勞動(dòng)和工資制度改革方案”,同時(shí)作為核心工作人員參與了方案的落實(shí)。
作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級(jí)管理者,為企業(yè)月利潤(rùn)率提高2%做出了重要貢獻(xiàn),1997年人均銷(xiāo)售額達(dá)30萬(wàn)元。
曾在某四星級(jí)國(guó)際酒店擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),其中兼市場(chǎng)銷(xiāo)售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻(xiàn)的營(yíng)業(yè)額由10萬(wàn)元/月增加到60萬(wàn)元/月。
·《未來(lái)體制下的運(yùn)行主體》
·《吸納結(jié)余購(gòu)買(mǎi)力,一條走出市場(chǎng)疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個(gè)人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項(xiàng)目管理為核心的機(jī)制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見(jiàn)于全國(guó)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐
培訓(xùn)特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),重在幫助企業(yè)提高解決問(wèn)題的能力;
·案例豐富,論證充分,從觀念上影響學(xué)員思想;
·風(fēng)趣幽默,氣氛活躍,寓教于樂(lè)。
咨詢(xún)特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),涉及企業(yè)各管理階層的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家;
·幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;
·完善及專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)體系,與客戶(hù)企業(yè)共同發(fā)展。


課程對(duì)象

企業(yè)全體工作人員。
該課程曾為天津電建、佛山供電公司、同煤大唐塔山煤礦、兗州礦務(wù)局、特變電工等多家企業(yè)培訓(xùn)。


備    注

課程名稱(chēng):標(biāo)桿學(xué)習(xí)與標(biāo)桿管理實(shí)戰(zhàn)



 

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