中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)目標(biāo)1：了解、駕馭自己情緒的能力，熟悉EQ與領(lǐng)導(dǎo)效能的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。
培訓(xùn)目標(biāo)2：掌握識(shí)別他人情緒的能力，學(xué)會(huì)情緒溝通技能，減少管理內(nèi)耗。
培訓(xùn)目標(biāo)3：歷練逆境/挫折下良好的心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力，實(shí)現(xiàn)成長與突破。
培訓(xùn)目標(biāo)4：掌握良好的相處之道，更有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，成為人性化領(lǐng)導(dǎo)者。
培訓(xùn)目標(biāo)5：擁有更強(qiáng)的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，并最終帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)增進(jìn)企業(yè)績效！
課程詳情
課程大綱
第一單元 ：情商領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵
企業(yè)管理的本質(zhì)是人的管理
領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力的概念
領(lǐng)導(dǎo)者的“4商”
情商的概念和內(nèi)涵
情商領(lǐng)導(dǎo)力的人性假設(shè)
情商領(lǐng)導(dǎo)力的核心思維
中國領(lǐng)導(dǎo)者的情商現(xiàn)狀
第二單元： 領(lǐng)導(dǎo)者的情商修煉
不良情緒對(duì)個(gè)體健康和企業(yè)的影響
情緒困擾下的人們的應(yīng)對(duì)方式
情緒產(chǎn)生的三大來源
常見負(fù)性情緒的有效處理
個(gè)人提高情商的途徑
認(rèn)知心理對(duì)情緒的影響
心理測(cè)試：我的空間我的情緒
情商決定命運(yùn)，觀念決定選擇
第三單元：工作場(chǎng)所中的有效激勵(lì)
激勵(lì)的概念
內(nèi)容性激勵(lì)的方式
需要層次理論
雙因素理論
成就動(dòng)機(jī)理論
過程性激勵(lì)的策略
認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
目標(biāo)設(shè)置理論
強(qiáng)化理論
公平理論
期望理論
建立責(zé)任者的思維模式
第四單元：群體心理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
人多力量大嗎？
群體行為的基本規(guī)律
領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知
團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的個(gè)體心理調(diào)整
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)的模式
團(tuán)隊(duì)效能與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
合理授權(quán)，激發(fā)下屬動(dòng)力
從權(quán)力到人性化領(lǐng)導(dǎo)力
第五單元：情商領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系管理
成為開放自我的領(lǐng)導(dǎo)者
與不同性格特征人群的相處之道
角色轉(zhuǎn)換與情緒表現(xiàn)
對(duì)沖突的有效管理
善聽者為王
領(lǐng)導(dǎo)者的反饋秘訣
微笑的力量和真誠的贊美
給生活加點(diǎn)料，善用幽默
第六單元：高情商領(lǐng)導(dǎo)的持續(xù)改進(jìn)
時(shí)間管理中的心理建設(shè)
組織文化氛圍與管理
把工作變成樂趣
組織變革與發(fā)展
陰陽辯證，內(nèi)心和諧
第一單元 ：情商領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵
企業(yè)管理的本質(zhì)是人的管理
領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力的概念
領(lǐng)導(dǎo)者的“4商”
情商的概念和內(nèi)涵
情商領(lǐng)導(dǎo)力的人性假設(shè)
情商領(lǐng)導(dǎo)力的核心思維
中國領(lǐng)導(dǎo)者的情商現(xiàn)狀
第二單元： 領(lǐng)導(dǎo)者的情商修煉
不良情緒對(duì)個(gè)體健康和企業(yè)的影響
情緒困擾下的人們的應(yīng)對(duì)方式
情緒產(chǎn)生的三大來源
常見負(fù)性情緒的有效處理
個(gè)人提高情商的途徑
認(rèn)知心理對(duì)情緒的影響
心理測(cè)試：我的空間我的情緒
情商決定命運(yùn)，觀念決定選擇
第三單元：工作場(chǎng)所中的有效激勵(lì)
激勵(lì)的概念
內(nèi)容性激勵(lì)的方式
需要層次理論
雙因素理論
成就動(dòng)機(jī)理論
過程性激勵(lì)的策略
認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
目標(biāo)設(shè)置理論
強(qiáng)化理論
公平理論
期望理論
建立責(zé)任者的思維模式
第四單元：群體心理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
人多力量大嗎？
群體行為的基本規(guī)律
領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知
團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的個(gè)體心理調(diào)整
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)的模式
團(tuán)隊(duì)效能與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
合理授權(quán)，激發(fā)下屬動(dòng)力
從權(quán)力到人性化領(lǐng)導(dǎo)力
第五單元：情商領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系管理
成為開放自我的領(lǐng)導(dǎo)者
與不同性格特征人群的相處之道
角色轉(zhuǎn)換與情緒表現(xiàn)
對(duì)沖突的有效管理
善聽者為王
領(lǐng)導(dǎo)者的反饋秘訣
微笑的力量和真誠的贊美
給生活加點(diǎn)料，善用幽默
第六單元：高情商領(lǐng)導(dǎo)的持續(xù)改進(jìn)
時(shí)間管理中的心理建設(shè)
組織文化氛圍與管理
把工作變成樂趣
組織變革與發(fā)展
陰陽辯證，內(nèi)心和諧
講師簡(jiǎn)介
梁永存 老師
現(xiàn)任職務(wù)
高級(jí)培訓(xùn)師 心理咨詢師
工作經(jīng)歷
著名心理行為訓(xùn)練專家，職業(yè)心理咨詢師，中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員。致力于企業(yè)管理、策劃及人力資源開發(fā)方面工作已有多年時(shí)間。其間先后從事過民企職業(yè)經(jīng)理人、心理咨詢師，培訓(xùn)師等職。
講師簡(jiǎn)介
有多年的企業(yè)綜合管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)較早把心理學(xué)引入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，力圖通過調(diào)整人的心理和情緒狀態(tài)來增加企業(yè)效益的專家之一。
中華職教社職業(yè)指導(dǎo)中心特約講師
清華繼續(xù)教育學(xué)院特邀講師；
澳門國際公開大學(xué)研修班 心靈體操教練
中國企業(yè)教練公益學(xué)院副院長、高級(jí)講師；
“百萬大學(xué)生就業(yè)立交橋工程”特約專家；
北京生活頻道《心靈密碼》心理咨詢特約嘉賓；清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院 “中國企業(yè)員工心理干預(yù)效果評(píng)估項(xiàng)目組”成員, 多次參與心理干預(yù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)際操作。
培訓(xùn)特色
國際化的課程結(jié)構(gòu)+本土化的鮮活案例+互動(dòng)式的精彩呈現(xiàn)。
善于從心理學(xué)的角度，針對(duì)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，倡導(dǎo)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)！通過學(xué)員的親身參與，讓學(xué)員投資在培訓(xùn)上的時(shí)間、精力，真正物有所值。將所學(xué)的知識(shí)、技能落實(shí)到行為的轉(zhuǎn)變，達(dá)到學(xué)員自我成長的效果，最終對(duì)增強(qiáng)企業(yè)績效起到真正的促進(jìn)作用。
高級(jí)培訓(xùn)師 心理咨詢師
工作經(jīng)歷
著名心理行為訓(xùn)練專家，職業(yè)心理咨詢師，中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員。致力于企業(yè)管理、策劃及人力資源開發(fā)方面工作已有多年時(shí)間。其間先后從事過民企職業(yè)經(jīng)理人、心理咨詢師，培訓(xùn)師等職。
講師簡(jiǎn)介
有多年的企業(yè)綜合管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)較早把心理學(xué)引入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，力圖通過調(diào)整人的心理和情緒狀態(tài)來增加企業(yè)效益的專家之一。
中華職教社職業(yè)指導(dǎo)中心特約講師
清華繼續(xù)教育學(xué)院特邀講師；
澳門國際公開大學(xué)研修班 心靈體操教練
中國企業(yè)教練公益學(xué)院副院長、高級(jí)講師；
“百萬大學(xué)生就業(yè)立交橋工程”特約專家；
北京生活頻道《心靈密碼》心理咨詢特約嘉賓；清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院 “中國企業(yè)員工心理干預(yù)效果評(píng)估項(xiàng)目組”成員, 多次參與心理干預(yù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)際操作。
培訓(xùn)特色
國際化的課程結(jié)構(gòu)+本土化的鮮活案例+互動(dòng)式的精彩呈現(xiàn)。
善于從心理學(xué)的角度，針對(duì)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，倡導(dǎo)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)！通過學(xué)員的親身參與，讓學(xué)員投資在培訓(xùn)上的時(shí)間、精力，真正物有所值。將所學(xué)的知識(shí)、技能落實(shí)到行為的轉(zhuǎn)變，達(dá)到學(xué)員自我成長的效果，最終對(duì)增強(qiáng)企業(yè)績效起到真正的促進(jìn)作用。
課程對(duì)象
企業(yè)中高層管理者，人力資源從業(yè)者等。
備 注
課程名稱：情商領(lǐng)導(dǎo)力
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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