中國培訓易(duoleduo02.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(duoleduo02.cn)



課程詳情

關于EAP
EAP簡介:
定義
起源
EAP給社會、企業(yè)、員工三方面帶來的好處:我們?yōu)槭裁匆P注心理健康?
EAP的風險:
我們在什么時間導入EAP?
由誰來執(zhí)行EAP服務?
EAP的服務對象是誰?
概念區(qū)分:
心理學 VS 心靈成長 VS EAP企業(yè)人本關懷計劃
EAP服務流程、服務方式與評估方式
EAP三大原則

經(jīng)典EAP模塊
心理狀況調查模塊
心理健康宣傳模塊
心理培訓模塊
心理咨詢模塊
效果評估模塊

特色EAP模塊
EAP人本關懷模型
案例說明與展示

不同類型企業(yè)導入EAP人本關懷計劃的側重點:
不同時期企業(yè)導入EAP的重點
本土EAP的特點

常見問題集錦
HR部門設置EAP人本關懷計劃的關鍵所在
EAP人本關懷計劃與心理學的關系

現(xiàn)場互動


講師簡介

  鐘震玲 老師
EAP人本經(jīng)營模式研創(chuàng)人
“講故事,做銷售”模式創(chuàng)始人
深圳培訓師聯(lián)合會理事
經(jīng)濟管理類作家,已出版發(fā)行《講故事,做銷售》、《精細化服務營銷》
《銷售與管理》、《成功營銷》、《心靈成長》等多家經(jīng)管類、心靈成長類刊物特約撰稿人,已刊發(fā)近百篇營銷類專業(yè)著作,眾多經(jīng)濟管理類專欄撰稿人
推廣“EAP人本經(jīng)營專員”公益沙龍,已完成多場公益沙龍,支持眾多企業(yè)人的成長發(fā)展
中國培訓網(wǎng)、中國商戰(zhàn)名家等數(shù)十家咨詢公司特約講師
歷任多家企業(yè)營銷經(jīng)理、培訓經(jīng)理、培訓策劃總監(jiān)等職位。
十余年的市場實戰(zhàn)經(jīng)驗。
接受過大量培訓:包括加拿大Haven學院的潛力蘇醒、薩提亞、企業(yè)家情商、教練精髓、完形釋夢、夫妻與戀愛伴侶關系工作坊、神經(jīng)語言程序學(NLP)執(zhí)行師資格培訓等、大量實戰(zhàn)派營銷培訓、教練技術、薩提爾專業(yè)訓練等諸多課程、工作坊。
多次參與、主導過企業(yè)培訓項目的設計、研發(fā)與招投標工作,并負責過很多不同類型的培訓課程的研發(fā)、實施與評估。
2010年,她開創(chuàng)“EAP人本經(jīng)營”模式,在為包括云南、西安、深圳等不同地區(qū)的企業(yè)提供服務的同時,也與社會平臺合作,以EAP人本經(jīng)營專員沙龍、以及公益Q群在線的創(chuàng)新方式服務于更多的企業(yè)人。
2009年,她的《精細化服務營銷》(合著)出版發(fā)行,同時推出包括課程沙龍、系統(tǒng)化培訓。
2008年,她出版發(fā)行《講故事,做銷售》一書,同時推出相應的培訓,服務于聯(lián)想、昌匯潤達、居易國際聯(lián)盟、深圳賽野模型實業(yè)有限公司等多家企業(yè),支持企業(yè)銷售部門員工取得更好的業(yè)績成果。經(jīng)過課程的培訓,企業(yè)、學員紛紛反饋:講故事這個工具不僅實用,而且有趣。它讓我們看到了自己很多思維上的盲點。
2005年,她的經(jīng)管類專欄“感性營銷” 一經(jīng)推出,受到了媒體、企業(yè)與企業(yè)人的廣泛關注與普遍好評。深圳移動等企業(yè)曾采購過相關課程。
她所撰寫的數(shù)十余篇經(jīng)濟管理類文章、接受的專訪散見于《成功營銷》、《銷售與管理》等經(jīng)濟管理類刊物。
她還是一個想要通過策劃將培訓推向一個新臺階的人。她嘗試過與不同的企業(yè)、培訓公司、自由培訓師進行合作,以探索培訓行業(yè)前行的方向。
在企業(yè)培訓過程中,她將焦點鎖定在學員優(yōu)勢的發(fā)揮,她致力于從根本上支持學員解決問題,而不僅止于學員頭腦層面的認知。


課程對象



備    注

課程名稱:EAP人本:員工心理健康普及:提升自我心理健康意識



 

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