中國培訓易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓課
中國培訓易（duoleduo02.cn）
培訓目標
績效管理系統(tǒng)是企業(yè)提升運營能力和盈利能力的最佳選擇，是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、最終走向高績效組織的不二法門；績效管理系統(tǒng)更是科學和藝術、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術、財務和運營、責任和利益、規(guī)范和人性的完美融合；績效管理并不復雜，績效管理的書籍也多如牛毛，但知易行難，如何把績效管理做到實處、做到妙處卻并不容易：如何構建真正符合企業(yè)“企情”的績效管理機制？如何構建有生命力的績效目標體系和振奮人心的激勵體系？如何讓企業(yè)上下為了共同的目標奮斗不息？如何提升管理者的績效管理和績效改善能力？如何消除績效執(zhí)行過程中的不確定因素？如何讓企業(yè)績效水平得以持續(xù)提升？如何讓員工在績效管理的運轉中得以健康快速的成長？這都是當時代績效管理實踐中我們不得不面對和亟需解決的難題。
基于對績效管理理論的延展和企業(yè)實踐難題的思考，本課程從剖析傳統(tǒng)績效管理中的困惑和我們的認知誤區(qū)入手，全新解讀績效管理的本質(zhì)內(nèi)涵，明晰構建績效管理的整體思路、整體框架、基本要素和操作策略；進一步針對績效管理的核心環(huán)節(jié)和常見瓶頸點，創(chuàng)造性的提出做好績效管理的十大系統(tǒng)，系統(tǒng)解決了企業(yè)績效管理中的體系構建、系統(tǒng)落地、高效運營和強勢突破等棘手難題。
課程詳情
☆ 大突破：本課程系績效管理學院第一品牌課程，具有完全的知識產(chǎn)權�；谕跸嘤窭蠋煹娜S績效管理模型構建；突破了傳統(tǒng)績效管理理念并明確了績效管理的真正價值和突破點，為系統(tǒng)破解績效管理中實際難題提供了堅實的理論基礎。課程通過梳理企業(yè)績效價值鏈，構建強大的激勵和管控系統(tǒng)，全面提升管理者績效管理能力，從組織系統(tǒng)和管理者方面雙重支持績效管理體系的高效運轉； 確保企業(yè)經(jīng)營目標的有序實現(xiàn)和持續(xù)提升
☆ 大成果：專題提供企業(yè)績效管理系統(tǒng)解決方案和操作要點，通過專業(yè)工具和模板，讓學員輕松設計個性化方案和推進策略，拿著方案回家；
☆ 大智慧：通過豐富的全景實戰(zhàn)案例，分享行業(yè)最佳績效管理實踐；讓學員理解績效管理是科學也是藝術，如何去真正平衡規(guī)范化和人性的問題；
☆ 大提升：結合常見問題設置培訓中的演練內(nèi)容，讓學員進行充分演練，從演練中掌握課程中涉及的理念、方法、流程和技巧；讓學員聽完就能用；
☆ 大收獲：學員可通過績效管理學院VIP學院免費學習配套課程和獲取專業(yè)工具；
☆ 大回饋：同一單位5人以上團報可免費獲取一天的配套內(nèi)訓課程《如何打造一支高績效團隊》或企業(yè)績效管理體系深度診斷服務；
講師簡介
王相玉 老師
擁有多年大型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，多年管理咨詢及培訓經(jīng)驗，從事過生產(chǎn)管理、企業(yè)文化、戰(zhàn)略和人力資源等工作。歷任大型臺資企業(yè)管理部經(jīng)理、民營企業(yè)副總，大型教育機構運營總監(jiān)。 企業(yè)管理理論功底深厚扎實，為多家管理類刊物專欄作家，在組織績效管理、企業(yè)大學體系、企業(yè)規(guī)范化管理體系及人力資源管理等方面具備資深綜合實力。
曾主持多個績效管理體系、企業(yè)大學、人力資源、企業(yè)文化及企業(yè)規(guī)范化管理體系方面的咨詢、培訓項目，得到了眾多客戶的一致認可。
課程對象
企業(yè)總經(jīng)理/CEO、運營總監(jiān)、HR經(jīng)理、績效經(jīng)理、企管部經(jīng)理和各業(yè)務部門經(jīng)理等。
備 注
課程名稱：企業(yè)績效管理體系的構建、落地和突破
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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