中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
增加對(duì)的企業(yè)忠誠(chéng)度與認(rèn)同感，提升工作的動(dòng)力系統(tǒng)
改變打工者的短期心態(tài)，樹(shù)立我是企業(yè)主人的職能心態(tài)，不抱怨，不埋怨，拒絕借口
建立職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)--以此為生精于此業(yè)成為優(yōu)秀員工
掌握集團(tuán)性企業(yè)高績(jī)效執(zhí)行力的核心4大要素
幫助企業(yè)建立高績(jī)效組織高績(jī)效執(zhí)行力的7大系統(tǒng)
明確老企業(yè)里心態(tài)負(fù)面的“6種老人”最終結(jié)局，與提升方向；
為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)成功提供有力的文化宣導(dǎo)、心態(tài)提升、管理理念、執(zhí)行力體系
穩(wěn)定員工，減少員工流失率
課程詳情
一、你為誰(shuí)工作之一：思維決定結(jié)果
1、結(jié)果導(dǎo)向模式 2、學(xué)習(xí)的目的
3、學(xué)習(xí)五步驟 4、學(xué)習(xí)的循環(huán)模式
5、人才的四種分類(lèi) 6、提升個(gè)人品質(zhì)要清理朋友圈
二、你為誰(shuí)工作之二：主人的心態(tài)
1、工作的定位 2、能力與收入
3、正確的工作心態(tài)
三、你為誰(shuí)工作之三、長(zhǎng)遠(yuǎn)心態(tài)
1、原則一：目標(biāo)清晰 2、原則二：定位于聚焦
3、原則三：擁有一技之長(zhǎng) 4、如何成為專(zhuān)家--挖水理論
四、你為誰(shuí)工作之四、積極的觀念
1、積極觀念----法條 2、銷(xiāo)售人員如何擁有積極心態(tài)？
五、你為誰(shuí)工作之五、寬容心態(tài)
1、寬容是一種格局 2、寬容是一種美德
3、寬容是一種境界 4、最包容的心
5、人生的兩杯水
六、你為誰(shuí)工作之六、付出的心態(tài)
1、付出與索取 2、憑什么得到更多
七、你為誰(shuí)工作之七、珍惜時(shí)間的觀念
1、時(shí)間就是金錢(qián) 2、時(shí)間就是效率
3、增加收入的兩個(gè)秘訣 4、震撼的觀念
八、你為誰(shuí)工作之八、學(xué)習(xí)的心態(tài)
1、現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì) 2、如何才能比對(duì)手做得更好
3、學(xué)習(xí)能力等于競(jìng)爭(zhēng)能力，競(jìng)爭(zhēng)能力等于生存能力
九、你為誰(shuí)工作之九、感恩的觀念
1、心想事成的方法 2、誰(shuí)是你的貴人
3、感恩社會(huì) 4、職場(chǎng)的三個(gè)境界
5、感恩父母 6、感恩的觀念
1、結(jié)果導(dǎo)向模式 2、學(xué)習(xí)的目的
3、學(xué)習(xí)五步驟 4、學(xué)習(xí)的循環(huán)模式
5、人才的四種分類(lèi) 6、提升個(gè)人品質(zhì)要清理朋友圈
二、你為誰(shuí)工作之二：主人的心態(tài)
1、工作的定位 2、能力與收入
3、正確的工作心態(tài)
三、你為誰(shuí)工作之三、長(zhǎng)遠(yuǎn)心態(tài)
1、原則一：目標(biāo)清晰 2、原則二：定位于聚焦
3、原則三：擁有一技之長(zhǎng) 4、如何成為專(zhuān)家--挖水理論
四、你為誰(shuí)工作之四、積極的觀念
1、積極觀念----法條 2、銷(xiāo)售人員如何擁有積極心態(tài)？
五、你為誰(shuí)工作之五、寬容心態(tài)
1、寬容是一種格局 2、寬容是一種美德
3、寬容是一種境界 4、最包容的心
5、人生的兩杯水
六、你為誰(shuí)工作之六、付出的心態(tài)
1、付出與索取 2、憑什么得到更多
七、你為誰(shuí)工作之七、珍惜時(shí)間的觀念
1、時(shí)間就是金錢(qián) 2、時(shí)間就是效率
3、增加收入的兩個(gè)秘訣 4、震撼的觀念
八、你為誰(shuí)工作之八、學(xué)習(xí)的心態(tài)
1、現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì) 2、如何才能比對(duì)手做得更好
3、學(xué)習(xí)能力等于競(jìng)爭(zhēng)能力，競(jìng)爭(zhēng)能力等于生存能力
九、你為誰(shuí)工作之九、感恩的觀念
1、心想事成的方法 2、誰(shuí)是你的貴人
3、感恩社會(huì) 4、職場(chǎng)的三個(gè)境界
5、感恩父母 6、感恩的觀念
講師簡(jiǎn)介
初勇鋼 老師
培訓(xùn)式咨詢(xún)師
團(tuán)隊(duì)（組織）執(zhí)行建設(shè)專(zhuān)家
人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家
歷任三得利酒業(yè)人力資源總監(jiān)
華夏基石人力資源公司合伙人
洋河集團(tuán)人力資源中心副總經(jīng)理
人力資源高級(jí)咨詢(xún)師、項(xiàng)目經(jīng)理
初先生咨詢(xún)與培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到人力資源管理與企業(yè)管理的多個(gè)方面，包括集團(tuán)管控、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、職位體系、定崗定編、人力資源規(guī)劃、KPI體系、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系、任職資格體系、招聘與素質(zhì)模型建模、關(guān)鍵崗位人員能力識(shí)別與匹配。
初先生在授課過(guò)程中善于分享親身工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，分享在咨詢(xún)工作中所獲得的大量案例，并引導(dǎo)學(xué)員通過(guò)大量的互動(dòng)討論與練習(xí)，將其深厚的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)員。
擁有MBA碩士學(xué)位。擁有超過(guò)15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；曾任職于鞍鋼新軋、三得利酒業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)等知名企業(yè)，曾擔(dān)任三得利酒業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)、華糖商學(xué)院院長(zhǎng)等職務(wù)�，F(xiàn)任華夏基石人力資源公司合伙人。
先后參與了美的集團(tuán)、三得利酒業(yè)、朝化MP3、北京四一安信公司、國(guó)家電網(wǎng)、紅豆股份、三河智能等等多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的咨詢(xún)與培訓(xùn)項(xiàng)目。多次為美的、飛雕照明、施可豐集團(tuán)、洋河酒業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)并獲得好評(píng)
團(tuán)隊(duì)（組織）執(zhí)行建設(shè)專(zhuān)家
人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家
歷任三得利酒業(yè)人力資源總監(jiān)
華夏基石人力資源公司合伙人
洋河集團(tuán)人力資源中心副總經(jīng)理
人力資源高級(jí)咨詢(xún)師、項(xiàng)目經(jīng)理
初先生咨詢(xún)與培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到人力資源管理與企業(yè)管理的多個(gè)方面，包括集團(tuán)管控、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、職位體系、定崗定編、人力資源規(guī)劃、KPI體系、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系、任職資格體系、招聘與素質(zhì)模型建模、關(guān)鍵崗位人員能力識(shí)別與匹配。
初先生在授課過(guò)程中善于分享親身工作的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，分享在咨詢(xún)工作中所獲得的大量案例，并引導(dǎo)學(xué)員通過(guò)大量的互動(dòng)討論與練習(xí)，將其深厚的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)員。
擁有MBA碩士學(xué)位。擁有超過(guò)15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；曾任職于鞍鋼新軋、三得利酒業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)等知名企業(yè)，曾擔(dān)任三得利酒業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)、華糖商學(xué)院院長(zhǎng)等職務(wù)�，F(xiàn)任華夏基石人力資源公司合伙人。
先后參與了美的集團(tuán)、三得利酒業(yè)、朝化MP3、北京四一安信公司、國(guó)家電網(wǎng)、紅豆股份、三河智能等等多家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的咨詢(xún)與培訓(xùn)項(xiàng)目。多次為美的、飛雕照明、施可豐集團(tuán)、洋河酒業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)并獲得好評(píng)
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng)：陽(yáng)光心態(tài)
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咨詢(xún)電話(huà)：020-29042042
QQ： 674837974
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