1、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)---不學(xué)習(xí)的員工是企業(yè)最大的成本，宰掉顧客的“殺手”！
2、員工成功的秘訣：不斷地學(xué)習(xí)！最有效的學(xué)習(xí)方法是什么
3、“老鷹的重生”帶給我們那些啟示！
4、工作抱怨：回報(bào)太少，真正的原因是什么？
5、學(xué)習(xí)最快的方法---向成功者學(xué)習(xí)，向最優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)！
6、學(xué)習(xí)在于認(rèn)同，認(rèn)同公司的文化和價(jià)值觀(guān)
7、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵：改變工作心態(tài)！
第二節(jié)，破解銷(xiāo)售壓力，提成業(yè)績(jī)的方法
對(duì)待銷(xiāo)售工作的不同態(tài)度
思維模式?jīng)Q定未來(lái)的工作成就
銷(xiāo)售人員常見(jiàn)的4種思維模式誤區(qū)？
工作壓力本質(zhì)的重新認(rèn)識(shí)—
建立破解壓力的思維模式
銷(xiāo)售人員破解壓力提升業(yè)績(jī)的4大方法
摧毀固有的銷(xiāo)售思維模式，我的改變法則---再見(jiàn)了壓力
第三章、追根溯源認(rèn)清真相，你工作是為了誰(shuí)？
1、你在為誰(shuí)而工作？自己還是老板？定位不同，結(jié)果差別甚遠(yuǎn)！
2、老板只能給你一個(gè)位置，但未來(lái)需要你自己創(chuàng)造
3、不好好工作，誰(shuí)的損失最大？
4、給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問(wèn)題，你的人生立即開(kāi)始扭轉(zhuǎn)！
5、現(xiàn)代企業(yè)中人才的4種劃分方式
6、是你更需要企業(yè)？還是更需要你？
7、四類(lèi)型人在企業(yè)不同發(fā)展通道
8、你的未來(lái)不是夢(mèng)，你要成為什么樣的人
第四章、起點(diǎn)決定終點(diǎn)，在企業(yè)里獲得更好發(fā)展的5大秘訣？
1、態(tài)度決定一起、事業(yè)成功需要的什么樣的心態(tài)？
2、定位決定高度，事業(yè)成功需要什么樣的定位？
3、發(fā)展才是硬道理，能力提升是永恒的成長(zhǎng)主題。
4、優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的問(wèn)題助你更好成長(zhǎng)
5、認(rèn)清事物本末，員工更需要企業(yè)平臺(tái)？
第五章、思路決定出路，在企業(yè)里獲得職業(yè)輝煌的3大方法？
1、在企業(yè)里注定不會(huì)成功的8種人
2、方法一、理清目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
3、方法二、聚焦定位、你究竟想干什么，能干什么
4、方法三、要成為贏(yíng)家、先要成為專(zhuān)家；一技之長(zhǎng)、鑄就輝煌；
5、挖井理論的人生哲理