培訓對象
企業(yè)主管以上管理者；
企業(yè)基層員工。
培訓目標
了解職業(yè)生涯規(guī)劃的內涵；
學會如何確立職業(yè)目標；
尋找職業(yè)錨；
確定職業(yè)生涯上升通道；
采取正確的職業(yè)生涯行動。
培訓形式
講授、模擬練習、游戲、測評等。
提供工具
為受訓者提供三大工具：
全套人業(yè)互擇、職業(yè)性向測評；
職業(yè)錨表格；
職業(yè)上升通道表。
培訓時間
2天（壓縮版：1天；輔導版：5天）
課程大綱
確立目標導向的人生
目標的重要性
建立有秩序的人生
目標聚焦的人生才是有力量的人生
目標-方向-平衡
偉人的職業(yè)生涯規(guī)劃
樹立正確的職業(yè)觀
什么是最好的職業(yè)
所有的職業(yè)都值得尊敬
我們得到工作應該感恩
工作促進我們生命的成長造就美好的品格
敬業(yè)樂業(yè)
平衡的生活
平衡的是美好的
生命中至關重要的--家庭
為你留下足夠的休息時間
平衡的根本在于合宜的目標
平衡生活的七項修煉
管理好你的情緒
一生的規(guī)劃
一生都需要規(guī)劃
認清你的使命
研發(fā)部劉工程師的使命宣言
用足夠長的時間實現(xiàn)有價值的目標---淡定而從容
職業(yè)規(guī)劃—規(guī)劃什么？
大目標分解成小目標
財務部張會計的人生目標和分解
內職業(yè)生涯規(guī)劃和外職業(yè)生涯規(guī)劃
短期規(guī)劃—中期規(guī)劃—長期規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃六步驟
職業(yè)測評與職業(yè)選擇
診斷你的職業(yè)履歷
職業(yè)觀的診斷：為什么職業(yè)沒有給我?guī)�來快樂�?
職業(yè)生命中為什么沒有方向？
職業(yè)選擇診斷
內職業(yè)生涯規(guī)劃診斷
測評你的職業(yè)性向
感興趣的活動測試
擅長獲勝的活動測試
喜歡的職業(yè)測試
能力類型測試
職業(yè)價值觀測試
選擇最合適的職業(yè)
確定職業(yè)錨
確定具體的職業(yè)
選擇職業(yè)崗位
G君的職業(yè)選擇過程
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)選擇
二者的協(xié)同關系
員工應明晰企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略明晰企業(yè)發(fā)展的方向
根據(jù)發(fā)展方向實施內外職業(yè)規(guī)劃整合
選擇職業(yè)
H集團公司職業(yè)生涯規(guī)劃導入案例
職業(yè)生涯目標確定
如何確定職業(yè)生涯目標
目標的SMART原則
目標的關鍵—分解
分解的目標---在從容不迫中完成
目標的調整
目標編制訓練
鎖定職業(yè)錨
什么是職業(yè)錨—我到底要干什么？我能干什么？
八種職業(yè)錨
何時尋找？何時鎖定職業(yè)錨
如何鎖定職業(yè)錨
D君的職業(yè)錨尋找并鎖定的過程
選擇職業(yè)上升通道
何為職業(yè)上升通道
垂直通道
核心通道
水平通道
垂直—水平通道
水平—垂直通道
核心—垂直—水平通道
其他綜合性通道
通道的轉換
企業(yè)為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃所采取的行動
明晰公司戰(zhàn)略并據(jù)此制定人力資源戰(zhàn)略
公平公開規(guī)劃信息
和員工充分溝通，以造就的心態(tài)共同設計員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)目標動態(tài)調整
階段性達標
和員工個人對自己的規(guī)劃充分協(xié)同
全程推動
全面落實，重在行動：調崗、培訓、授權、擔責
員工個人實施職業(yè)生涯行動
目標確立
立即行動
計劃制定
全部資源運籌
時間運籌
修煉品格
提升領導力和執(zhí)行力
提升個人整體職業(yè)潛能
終身學習
培訓方式與提升個人職業(yè)潛能
有效管理職業(yè)潛能
每日制定行動方案
評估與回饋