我們的員工缺乏職業(yè)化思想的表現(xiàn)：
公司好壞跟我沒什么關系，我就是個打工的，給我多少錢就干多少事，找不到工作帶來的任何樂趣與歸屬感；
除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看；
不愿意接受新的事物或變化，老是喜歡過去的一切，因為那已經(jīng)都很熟知并了解了；
面對殘酷的競爭，抱怨、借口、理由這是我必備的工具；
前途一片渺茫，哪有什么目標、前景；
這都不是自己錯誤，負責任，憑什么由我來承擔；
學習？開玩笑！每天都上班，活都干不完，還怎么學習？學習后能給我提干加薪嗎？
同事之間勾心斗角，怎么合作？怎么溝通？怎么信任？

課程受益：
明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍；
明確個人工作目標與成長目標，承擔壓力、困難和阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課；
建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。把自己當公司，塑造個人的價值品牌；
課程要幫助每一位職業(yè)者找尋工作的意義、發(fā)自內(nèi)心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職業(yè)競爭力；
培養(yǎng)良好的合作意識、暢通的溝通渠道和積極的學習思想，因為養(yǎng)成這樣的品質(zhì)，是永遠丟失不了的；
更好的提升學習力，加強自身的職業(yè)競爭優(yōu)勢，從而獲得好的個人品牌價值；
培養(yǎng)良好的協(xié)作力意識，主動建立配合渠道，培養(yǎng)自身承擔責任的優(yōu)秀品質(zhì)；
樹立結果思維，提升執(zhí)行力。

授課特色：
1、講師講解（強調(diào)重點、要點和難點，將專業(yè)術語平民化，幫助學員理解）
2、電影分享（通過精彩電影片段欣賞，給于學員啟發(fā)）
3、頭腦風暴（運用團隊的智慧發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，從而達到學以致用的目的）
4、游戲互動（將深奧的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學習和領悟）

課程大綱：
第一章：認知職場品牌
大綱：1、什么叫職業(yè)化
2、職業(yè)化對我們的幫助是是什么
3、痛苦的工作VS快樂的工作
4、職業(yè)化金字塔的構建
5、如何讓雇傭軍變成志愿軍
6、小心！不要被你的公司圈養(yǎng)
7、如何避免成為職場植物人
目的：1、認知職業(yè)化對職業(yè)者的重要性
2、認知職業(yè)化意識、建立職業(yè)化意識
3、打造個人品牌及口碑，改變原有對工作的定義
4、了解工作的真正本質(zhì)，讓自己快樂的做必須做的事

第二章：建立《觀念》品牌
大綱：1、避免成為職場植物人三部曲
2、避免被公司圈養(yǎng)四大鑰匙
3、找到自身工作“心錨”的三要素
4、明確職業(yè)方向，成為職場主人公
目的：1、找到自身工作的價值——提升工作成就感
2、找到工作中更多的原動力——提高工作激情
3、找到工作遠景——保持工作持久度

第三章：建立《態(tài)度》品牌
大綱：1、品牌心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
2、如果建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)
3、滿足感＋成就感＝創(chuàng)業(yè)心態(tài)
4、積極心態(tài)VS消極心態(tài)
5、什么是積極心態(tài)
6、如何建立積極心態(tài)
7、什么是游戲心態(tài)
8、游戲心態(tài)帶給你什么
目的：1、培養(yǎng)工作中的主人翁精神
2、塑造自身個人品牌及良好口碑
3、建立陽光心態(tài)，培養(yǎng)把壞事情便成好事情的能力
4、打造絕望變希望的能力
5、創(chuàng)造在巨大壓力下尋找樂趣的能力

第四章：建立《行為》品牌
大綱：1、什么是執(zhí)行
2、任務VS結果
3、不結果的困惑
4、執(zhí)行的入口：外包思維
5、猴子管理法
6、、執(zhí)行四步曲
7、四十八字真經(jīng)
目的：1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同“結果”導向的溝通語言
2、打造一支人人做結果，全員去執(zhí)行的優(yōu)秀團隊，為公司的戰(zhàn)略目標而奮斗。
3、提供學以致用的執(zhí)行工具，方便學員吸收轉(zhuǎn)換，讓培訓變成可追蹤及可衡量效果的行為

第五章：建立《愿景》品牌
大綱：1、樹立人生奮斗目標的重要性
2、制定人生目標的五原則
3、人生奮斗成長之路：
4、一個歌手的故事：
5、從掃廁所到全球CEO：
6、成功需要夢想
7、夢想需要奮斗
8、奮斗需要舞臺
目的：1、讓學員們認識到自己的青春和命運掌握在自己手中
2、人生在于奮斗，立志要切實可行。
3、指引學員關鍵要抓緊現(xiàn)在，腳踏實地的做事，樹立正確的人生觀和價值觀。