課程詳情
時間：兩天，12課時或1天，8課時
內(nèi)容：逼真、全面地展現(xiàn)了管理流程和理念，同時具備高度的趣味性和競爭性。認識環(huán)境變化的方式和意義，通過轉(zhuǎn)換理念實現(xiàn)行為的改變，激發(fā)參與意識并學習所需要的知識和技術(shù)；通過經(jīng)營環(huán)境—可轉(zhuǎn)換的完全模擬體驗，學習實際執(zhí)行中所需要的專業(yè)知識和技能。體驗團隊在克服困難、完成任務(wù)中的作用，體驗企業(yè)基本的組織運營，了解企業(yè)的經(jīng)營活動，協(xié)助企業(yè)在新員工中發(fā)現(xiàn)適合的人才。
沙盤模擬大綱
導言：企業(yè)經(jīng)營的四大觀念
一、 活動規(guī)則介紹
二、 角色分配
三、 競賽實踐
四、 競賽結(jié)果分析
內(nèi)容：逼真、全面地展現(xiàn)了管理流程和理念，同時具備高度的趣味性和競爭性。認識環(huán)境變化的方式和意義，通過轉(zhuǎn)換理念實現(xiàn)行為的改變，激發(fā)參與意識并學習所需要的知識和技術(shù)；通過經(jīng)營環(huán)境—可轉(zhuǎn)換的完全模擬體驗，學習實際執(zhí)行中所需要的專業(yè)知識和技能。體驗團隊在克服困難、完成任務(wù)中的作用，體驗企業(yè)基本的組織運營，了解企業(yè)的經(jīng)營活動，協(xié)助企業(yè)在新員工中發(fā)現(xiàn)適合的人才。
沙盤模擬大綱
導言：企業(yè)經(jīng)營的四大觀念
一、 活動規(guī)則介紹
二、 角色分配
三、 競賽實踐
四、 競賽結(jié)果分析
講師簡介
溫世華 老師
1993-1997年 吉林大學金融學專業(yè)本科
1997-2000年 吉林大學教師
2000-2003年 吉林大學金融學專業(yè)碩士
2003-2008年 平安人壽青島分公司 講師、培訓室主任、區(qū)拓部培訓經(jīng)理
2008-現(xiàn)在 專職培訓師
自有的培訓課程體系如下：企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)：經(jīng)濟形勢分析、資金運營、國際貿(mào)易格局
營銷管理系統(tǒng)：營銷管理、專業(yè)化銷售流程、銷售隊伍五大管理系統(tǒng)（日常管理系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、行銷支持系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)）
企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)：新入職、初級（后備主管）、中級（部門經(jīng)理）、高級（企業(yè)領(lǐng)導）各級培訓
個人成長系統(tǒng)：破繭化蝶（禪修七門課）、成長訓練、有效表達（PTT）、家庭理財基礎(chǔ)
1997-2000年 吉林大學教師
2000-2003年 吉林大學金融學專業(yè)碩士
2003-2008年 平安人壽青島分公司 講師、培訓室主任、區(qū)拓部培訓經(jīng)理
2008-現(xiàn)在 專職培訓師
自有的培訓課程體系如下：企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)：經(jīng)濟形勢分析、資金運營、國際貿(mào)易格局
營銷管理系統(tǒng)：營銷管理、專業(yè)化銷售流程、銷售隊伍五大管理系統(tǒng)（日常管理系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、行銷支持系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)）
企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)：新入職、初級（后備主管）、中級（部門經(jīng)理）、高級（企業(yè)領(lǐng)導）各級培訓
個人成長系統(tǒng)：破繭化蝶（禪修七門課）、成長訓練、有效表達（PTT）、家庭理財基礎(chǔ)
課程對象
0
備 注
課程名稱：《ERP沙盤模擬———新入職人員》
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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