中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 特色課程內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）

培訓(xùn)目標
1、提高中層經(jīng)理人的執(zhí)行理念
2、培育良好的執(zhí)行心態(tài)
3、引導(dǎo)經(jīng)理人對自我的執(zhí)行能力進行診斷，促使自我提升



課程詳情
課程安排 Course Arrangement
課程對象：部門經(jīng)理、企業(yè)各層管理人員、團隊成員與部門員工
課程時間：1天（6小時）課程內(nèi)容 Course Content
一、執(zhí)行力的認識：意識篇
1、認識執(zhí)行
2、執(zhí)行與執(zhí)行力
3、執(zhí)行力與戰(zhàn)略及績效
4、各階層應(yīng)為執(zhí)行承擔(dān)的責(zé)任
5、執(zhí)行常見的問題
6、執(zhí)行力不佳的原因
二、執(zhí)行力的提升一：心態(tài)決定結(jié)果
1、不要任務(wù)只要結(jié)果
2、行動決定結(jié)果
3、理念決定成敗
4、責(zé)任成就執(zhí)行
三、執(zhí)行力的提升二：領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵
1、提升執(zhí)行的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)
2、高層的狼性原則
3、中層的猴子管理法
4、基層的鏡子思維
四、執(zhí)行力的提升三：制度是保證
1、制度可改變?nèi)?
2、制度要有接口
3、制度要有內(nèi)在的監(jiān)督力
4、制度的價值=流程+工具
5、制度執(zhí)行與反饋要剛?cè)嵯酀?
6、制度的執(zhí)行力是上行下效
7、執(zhí)行力制度的必要條件
五、執(zhí)行力的提升四：文化是源泉
1、何謂文化
2、文化的構(gòu)成
3、建立執(zhí)行文化
4、執(zhí)行理念與思維

（注：該課程大綱為總的課程大綱，老師會根據(jù)您公司具體的需要進行修改，確定最終適合您公司本身的課程大綱）


講師簡介
  胡鵬飛 老師
【專業(yè)資質(zhì)】
12年企業(yè)銷售、培訓(xùn)、管理工作經(jīng)驗
4年企業(yè)管理、心理學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗
中科院心理所心理測量師
領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析PDP專業(yè)咨詢師
心理資本健康管理論壇演講嘉賓
【擅長領(lǐng)域】
管理心理學(xué)、壓力與情緒調(diào)整、積極心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)、溝通心理、員工輔導(dǎo)與激勵、中層經(jīng)理管理技能開發(fā)。
【教育及專業(yè)受訓(xùn)背景】
北京大學(xué) 心理學(xué)研究生（人力資源方向）
清華大學(xué) 心理學(xué)（臨床心理方向）研究生班進修
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)項目結(jié)業(yè)
MBTI人才測評師與職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓(xùn)
PPT國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認證
在佳能國際，日立電梯，香港人力資源中心，深圳波頓管理咨詢擔(dān)任銷售工程師、大區(qū)經(jīng)理、人力資源副經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)，總經(jīng)理等職位。并作為項目總監(jiān)，主導(dǎo)了廣藥集團等大型企業(yè)的人力資源咨詢與長年培訓(xùn)項目，積累了豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗。其主講的《幸福心理——陽光心態(tài)》系列課程更是受到了比亞迪、富士康集團、華僑城等集團的一致好評。


課程對象
0


備    注
課程名稱：高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練


 

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