中國培訓易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（duoleduo02.cn）
中國培訓易（duoleduo02.cn）
培訓目標
企業(yè)層面
1、通過激活企業(yè)的基本元素——人，從而使企業(yè)團隊充滿激情和活力。
2、為企業(yè)打造一個平等、通暢的溝通平臺，減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本。
3、團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力得到很大的加強。
4、建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，使員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致。
5、發(fā)掘員工潛能，發(fā)展員工個人的獨特才能。
6、建立企業(yè)拓展的基礎，幫助企業(yè)去面對急速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。
員工層面
1、員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負責任。
2、激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能。
3、令員工心態(tài)由被動（消極）待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱ǚe極）進取。
4、激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展，獲得更大的滿足感。
5、使員工的個人素質(zhì)得到不斷提升。
課程詳情
一、成功與失敗之間的關系
1、競爭到底在爭什么？
接觸競爭
深度分銷競爭
戰(zhàn)略同盟競爭
顧客滿意競爭
歸根到底——時間和速度競爭
2、做事的5種境界
3、做人與做事的最新理念
二、細節(jié)成就自我
1、細節(jié)是一種創(chuàng)造
2、細節(jié)是一種功力
3、細節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)
4、細節(jié)體現(xiàn)藝術
5、細節(jié)隱藏機會
6、細節(jié)凝結效率
7、細節(jié)產(chǎn)生效益
三、職場最現(xiàn)實的心理建設問題
1、如何看待勞資關系
2、職業(yè)心態(tài)訓練
3、如何看待分工和收入的差異
四、主動性·合作性訓練
1、主動的五個層次
主動思考，非應對思考
主動工作，一個良好的執(zhí)行者
主動發(fā)現(xiàn)，一個良好的改進者
主動負責，一個可信賴的工作者
主動補缺，一個可信賴的合作者
2.企業(yè)最不歡迎的九種人
3、許三多精神——自發(fā)自動、不找借口
4、個人在組織中的行為法則
五、職場學習的理念
1、素質(zhì)的四大來源——教育、培訓、技能、經(jīng)驗
2、職場學習學什么？
3、從名企理念看個人學習成長
4、學習工具、創(chuàng)新學習的模型
5、個人成長三大鐵律
六、職場自我管理1、目標管理——SMART目標管理原則
2、交際管理和控制訓練
3、個人性格(秉性)與習慣管理
4、高效時間管理
5、對成功正確而全面的認識
6、職業(yè)人的七個優(yōu)秀習慣
七、快樂工作的黃金定律
八、職場感悟
1、競爭到底在爭什么？
接觸競爭
深度分銷競爭
戰(zhàn)略同盟競爭
顧客滿意競爭
歸根到底——時間和速度競爭
2、做事的5種境界
3、做人與做事的最新理念
二、細節(jié)成就自我
1、細節(jié)是一種創(chuàng)造
2、細節(jié)是一種功力
3、細節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)
4、細節(jié)體現(xiàn)藝術
5、細節(jié)隱藏機會
6、細節(jié)凝結效率
7、細節(jié)產(chǎn)生效益
三、職場最現(xiàn)實的心理建設問題
1、如何看待勞資關系
2、職業(yè)心態(tài)訓練
3、如何看待分工和收入的差異
四、主動性·合作性訓練
1、主動的五個層次
主動思考，非應對思考
主動工作，一個良好的執(zhí)行者
主動發(fā)現(xiàn)，一個良好的改進者
主動負責，一個可信賴的工作者
主動補缺，一個可信賴的合作者
2.企業(yè)最不歡迎的九種人
3、許三多精神——自發(fā)自動、不找借口
4、個人在組織中的行為法則
五、職場學習的理念
1、素質(zhì)的四大來源——教育、培訓、技能、經(jīng)驗
2、職場學習學什么？
3、從名企理念看個人學習成長
4、學習工具、創(chuàng)新學習的模型
5、個人成長三大鐵律
六、職場自我管理1、目標管理——SMART目標管理原則
2、交際管理和控制訓練
3、個人性格(秉性)與習慣管理
4、高效時間管理
5、對成功正確而全面的認識
6、職業(yè)人的七個優(yōu)秀習慣
七、快樂工作的黃金定律
八、職場感悟
講師簡介
馮賢勝 老師
國內(nèi)頂尖人才戰(zhàn)略專家
中國營銷協(xié)會理事
學習型中國大型論壇主講嘉賓
東方名家欄目主講嘉賓
晨風策劃創(chuàng)始人
學習型中國大型論壇主講嘉賓
中山大學、華中科技大學EMBA總裁班客座教授
欣祺益（福建）投資有限公司總經(jīng)理
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
國家注冊企業(yè)培訓師，擁有1000多場次6000小時以上公開授課與內(nèi)訓授課經(jīng)歷,學員滿意度95%以上。成功咨詢輔導100多家大中型企業(yè)的精英團隊建設、合理化改善專案。
【主要服務項目】
員工管理、團隊建設、銷售管理
【講授課程】
《成功從優(yōu)秀員工做起》
《自動自發(fā)卓越團隊》
《團隊執(zhí)行力》
《團隊凝聚力訓練營》
《銷售冠軍訓練營》
《面對面顧問式銷售》
《服務營銷100％》
《如何打造超強狼性團隊執(zhí)行力》
《魅力溝通與人際關系》等
【授課風格】
通俗易懂，風趣幽默的語言和古今中外，生動翔實的事例深入淺出，詼諧幽默，激情生動，案例實戰(zhàn)、實用、實效。
【部分服務客戶】
中國聯(lián)通、國家電網(wǎng)咸寧供電公司、人壽保險、大唐電力集團、成都電力、湖北華電集團、中國銀行湖北分行、民生銀行、中鐵電氣化三局、宜昌招商銀行、武漢縱橫置業(yè)集團、中國中鐵集團、廣西電力、周黑鴨集團、航天信息技術公司、李寧集團、楚元春酒業(yè)、鈴木摩托、寧波經(jīng)理學院、武漢地方稅務局、宜昌市檢驗檢疫局、天黎輪胎、新海景大酒店、勁牌酒業(yè)、中國君和集團、百步亭花園大酒店、孝感國貿(mào)房地產(chǎn)、襄樊第三人民醫(yī)院、航峰集團、圣華糖酒公司、荊門新立紡織、洪森集團、利盛石化工貿(mào)、宜昌夷陵長江公路大橋、旭冉旅游運輸公司、振華化工、宇通客車集團、東風汽車房地產(chǎn)、宜昌藍天氣體、襄陽軸承、笑坤總裁培訓學院、襄陽新田園農(nóng)業(yè)、魚梁洲管委、鑫橋稅務師事務所、武漢艾科濾膜技術有限公司、鍋加鍋火鍋城、西湖春天、咸寧公司、啟光商貿(mào)等
【客戶評價】
[客戶評價]：歷次學員對講師的評價均達9分以上（滿分為10分） [HR培訓負責人]：有激情、有素養(yǎng)、有方法，有實效。
中國營銷協(xié)會理事
學習型中國大型論壇主講嘉賓
東方名家欄目主講嘉賓
晨風策劃創(chuàng)始人
學習型中國大型論壇主講嘉賓
中山大學、華中科技大學EMBA總裁班客座教授
欣祺益（福建）投資有限公司總經(jīng)理
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
國家注冊企業(yè)培訓師，擁有1000多場次6000小時以上公開授課與內(nèi)訓授課經(jīng)歷,學員滿意度95%以上。成功咨詢輔導100多家大中型企業(yè)的精英團隊建設、合理化改善專案。
【主要服務項目】
員工管理、團隊建設、銷售管理
【講授課程】
《成功從優(yōu)秀員工做起》
《自動自發(fā)卓越團隊》
《團隊執(zhí)行力》
《團隊凝聚力訓練營》
《銷售冠軍訓練營》
《面對面顧問式銷售》
《服務營銷100％》
《如何打造超強狼性團隊執(zhí)行力》
《魅力溝通與人際關系》等
【授課風格】
通俗易懂，風趣幽默的語言和古今中外，生動翔實的事例深入淺出，詼諧幽默，激情生動，案例實戰(zhàn)、實用、實效。
【部分服務客戶】
中國聯(lián)通、國家電網(wǎng)咸寧供電公司、人壽保險、大唐電力集團、成都電力、湖北華電集團、中國銀行湖北分行、民生銀行、中鐵電氣化三局、宜昌招商銀行、武漢縱橫置業(yè)集團、中國中鐵集團、廣西電力、周黑鴨集團、航天信息技術公司、李寧集團、楚元春酒業(yè)、鈴木摩托、寧波經(jīng)理學院、武漢地方稅務局、宜昌市檢驗檢疫局、天黎輪胎、新海景大酒店、勁牌酒業(yè)、中國君和集團、百步亭花園大酒店、孝感國貿(mào)房地產(chǎn)、襄樊第三人民醫(yī)院、航峰集團、圣華糖酒公司、荊門新立紡織、洪森集團、利盛石化工貿(mào)、宜昌夷陵長江公路大橋、旭冉旅游運輸公司、振華化工、宇通客車集團、東風汽車房地產(chǎn)、宜昌藍天氣體、襄陽軸承、笑坤總裁培訓學院、襄陽新田園農(nóng)業(yè)、魚梁洲管委、鑫橋稅務師事務所、武漢艾科濾膜技術有限公司、鍋加鍋火鍋城、西湖春天、咸寧公司、啟光商貿(mào)等
【客戶評價】
[客戶評價]：歷次學員對講師的評價均達9分以上（滿分為10分） [HR培訓負責人]：有激情、有素養(yǎng)、有方法，有實效。
課程對象
備 注
課程名稱：【新員工入職·老員工激勵】—— 成功從優(yōu)秀員工做起
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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