您的企業(yè)或本人 是否有這樣的困惑：
員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？
團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？
如何面對員工大事做不來，小事不愿做？ 當面一套，背后一套
同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？
人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？
員工能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣？
有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系……
控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情……

變革 從“心”開始：
心靈領(lǐng)導力訓練營：采用互動體驗式教學，我們將量身定做一套專業(yè)、系統(tǒng)的訓練計劃。通過各種心智體驗式訓練，最終使受訓者達到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，領(lǐng)悟和增強領(lǐng)導力，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！
課程大綱：
1、全程體驗式授課，圍繞卓越團隊所需核心價值觀入手，運用燈光、音樂營造一個開放的體驗學習氛圍，通過運用心理學技術(shù)（NLP、教練技術(shù)等）觸發(fā)學員對團隊的責任、共贏、激情、信任、感恩、忠誠、規(guī)則、執(zhí)行力、凝聚力等的心靈體驗和深層次的思考。
2、培訓效果更加有效、持續(xù)。一般的培訓更多是在傳播觀念停留在知道層面，本課程讓學員得到心靈的震撼體驗，直接觸發(fā)學員行為的改變。
一、體驗式培訓：情景教學、模擬活動、冥想音樂……
二、學員 = 運動員+觀眾+思考者+行動者
課程 = 情景體驗活動+培訓師專業(yè)引導+學員智慧碰撞
情境 = 輕松的活動氣氛+明確的培訓主題+嚴謹?shù)恼n程節(jié)奏
三、獨特的授課方式：
u 角色扮演、全情參與，體驗“動”的刺激；
u 提問互動，實景演練，體驗“說”的熱情；
u 冥想音樂、激情節(jié)奏，體驗“聽”的快樂；
u 分組競賽、互幫互助，體驗“團隊學習”的力量!
u 講師演講占30%，學員分享占20%，實戰(zhàn)演練、活動等占50%
【培訓方式】
1、互動體驗式培訓：
培訓課程采用目前國際先進的互動體驗式教學，通過導師講授、角色扮演、案例分析、情景模擬、游戲體驗、互動討論、心靈溝通、自我激勵、公眾表達、學員分享、導師點評、創(chuàng)設(shè)音樂情境等多元化復(fù)合式培訓，打破溝通障礙，將復(fù)雜、深刻的道理演繹得簡單明了，力求解決學員的心態(tài)、思想、觀念問題，使每一位學員用心感悟到提升執(zhí)行力、加強團隊合作的重要性，讓他們更加懂得用心經(jīng)營企業(yè)、以及經(jīng)營自己的生命。
2、團隊式培訓：
我們是一個團隊在為企業(yè)做培訓，從參訓人員的課堂學習、及食宿都進行嚴格而有效的訓練。我們對每個學員的表現(xiàn)進行認真的課堂記錄及跟進，致力于讓學員在培訓期間把知道變?yōu)樽龅�，讓他們在“做中學”，“學中做”，“做中悟”。使培訓達到最滿意的效果。

也許在職場中孜孜不倦地追求自己想要的成就，
但卻時常體驗到生命力停滯，
生活的枯燥無味和疲憊不堪時，
幫助您疏通阻塞的能量，活出生命的潛力！