第一講 直面現實，心態(tài)決定人生成敗
自我認知（破冰）分組
職場心態(tài)現狀
關于心態(tài)的三種體驗
1、不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài)
案例：玫瑰花
不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
電影視頻分享
同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的結局
領袖思維模式
一、走近陽光，聆聽自我
1、心態(tài)，從里到外影響你
2、心態(tài)，決定你的人生高度
●陽光心態(tài)
●共贏心態(tài)
●空杯心態(tài)
●老板心態(tài)
●感恩心態(tài)
案例：放下的故事
二、擁抱陽光，感受生命
1、快樂是一種角度
2、健康是福，身心一體
三、塑造陽光，開啟心門
1、改變態(tài)度
2、向下比較
3、享受過程
4、學會彎曲
5、把握自己
6、時刻感恩
7、修煉寬容
8、抓住幸福
四、 情緒與壓力管理 1、 想法——行為——結果2、 團隊領導思考模式

4、 如何面對負面情緒
5、什么是壓力源，如何緩解
五、職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型
小結：心態(tài)是人生最根本的競爭力
第二講 目標管理與自我管理
一、何為職業(yè)意識
二、新員工應具備的十種職業(yè)意識
游戲互動（10分鐘全員參與）
1.目標意識
2.角色意識
3.責任意識
10.自我創(chuàng)新的意識
你的形象價值百萬
1．建立起一個獨特的品牌符號
2．你就是你所穿的
3．吸引追隨者的是魅力而不是權力
第三講 團隊合作
室內拓展團隊合作游戲
一、成為高效團隊的成員
二、合作與沖突
三、職業(yè)生涯責任 1、 你認為你每天是在干什么？ 2、 金融危機下嚴峻的就業(yè)形勢剖析 3、 企業(yè)喜歡什么樣的職員 4、 被辭退的大學生的案例 5、 細節(jié)決定成敗 流程決定生死 6、 員工職業(yè)發(fā)展的基本模式 7、 制定發(fā)展道路第四講 ：對自己的承諾100%
1、 堅持、絕不放棄2、 沒有不可能3、 如何面對一次次的挫折打擊4、 意志力——挑戰(zhàn)極限5、 分享心得
《第五項修煉》與學習力
職業(yè)化的推行標準
1．律變成自律
2．動轉為自發(fā)
3．苦走向快樂
第五講 職業(yè)化的經理人必須是溝通高手
1、溝通的三要素
2、一切的問題都是態(tài)度的問題 所有的缺失都源于溝通不力
3、溝通是傾聽的藝術
視頻短片
第六講 幸福平衡生活
什么是幸福？
我現在生活的狀態(tài)
建立幸福平衡快樂的生活
尾聲： 冠軍團隊頒獎 其余團隊履行承諾 歡慶儀式合影