中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)

課程背景
改革開(kāi)放經(jīng)過(guò)三十年,中國(guó)企業(yè)從幼稚步入成熟,前所未有地開(kāi)始關(guān)注戰(zhàn)略及戰(zhàn)略執(zhí)行。在全球競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際化舞臺(tái)上如何提升自身的戰(zhàn)略執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略績(jī)效表現(xiàn),是眾多中國(guó)企業(yè)高級(jí)經(jīng)理十分關(guān)注的一個(gè)管理課題。
李玉萍認(rèn)為:所有的管理方法和工具,如果沒(méi)有思想就是死的,所有的經(jīng)營(yíng)管理工作沒(méi)有好的績(jī)效表現(xiàn)就是虛的。
多年的精細(xì)化管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),李玉萍發(fā)現(xiàn)要從根本上提高企業(yè)績(jī)效,找到精細(xì)化管理方法,必須從戰(zhàn)略的根本出發(fā),結(jié)合管理實(shí)踐工具,歸納出本企業(yè)精細(xì)化管理的原則,找出適合的精細(xì)化管理方法。
培訓(xùn)目標(biāo)
本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢(xún)管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),將理論與實(shí)踐融合而設(shè)計(jì)的課程體系。通過(guò)學(xué)習(xí),可以獲得如下收益:
培養(yǎng)思維高度:通過(guò)咨詢(xún)案例展示,讓學(xué)員學(xué)會(huì)以戰(zhàn)略眼光重新審視精細(xì)化管理的意義和價(jià)值;
實(shí)用性強(qiáng):通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的參與討論和學(xué)習(xí),使學(xué)員可以熟練精細(xì)化管理體系設(shè)計(jì)原理以及技巧,可以改進(jìn)和優(yōu)化本企業(yè)本部門(mén)的精細(xì)化管理體系;
操作性強(qiáng):現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手設(shè)計(jì),讓理論學(xué)習(xí)立刻變成實(shí)效工具。



課程詳情

第一講、為什么很多企業(yè)績(jī)效水平如此低
區(qū)分概念:企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效與員工績(jī)效
八大“殺手”導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效低
案例:發(fā)展20年的企業(yè)困惑
企業(yè)有了這些還需要什么

第二講:精細(xì)化管理解決之“道’”
精細(xì)化管理給企業(yè)的價(jià)值點(diǎn)在哪里
不同生命周期,企業(yè)精細(xì)化管理原則
案例:三個(gè)不同企業(yè)的精細(xì)化管理原則
精細(xì)化管理中,中、高層策略
第三講、精細(xì)化管理解決之“術(shù)”
第一、改變心智是“前提”
第二、學(xué)習(xí)工具是根本
精細(xì)化管理的體系框架
精細(xì)化管理的方法
第三、組織建設(shè)是落地的保障
第四、績(jī)效管理是成功的關(guān)鍵
第四講、企業(yè)導(dǎo)入精細(xì)化管理工程方法
精細(xì)化管理的四個(gè)階段
中層的角色和策略方法
如何讓基層參與精細(xì)化管理工程
第五講、精細(xì)化管理工程職能操作要點(diǎn)(二)
戰(zhàn)略精細(xì)化管理
人力資源管理精細(xì)化
客戶(hù)管理精細(xì)化
成本管理精細(xì)化


講師簡(jiǎn)介

  李玉萍 老師
李玉萍,人力資源績(jī)效薪酬專(zhuān)家、國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師;廣東省中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)核心專(zhuān)家、全球華人500強(qiáng)講師;北京大學(xué)、武漢大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所院?偛冒唷BA 客座教授及外聘講師;中國(guó)官方品牌認(rèn)證機(jī)構(gòu)客座教授、中國(guó)CME簽約講師;鷹騰咨詢(xún)首席顧問(wèn),國(guó)內(nèi)多家期刊專(zhuān)欄作家。已經(jīng)出版包括《績(jī)效劍》、《文化道》在內(nèi)的六本專(zhuān)著。


課程對(duì)象

企業(yè)中、高層管理者


備    注

課程名稱(chēng):構(gòu)建富有競(jìng)爭(zhēng)力的高績(jī)效組織



 

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