中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

課程特色
本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗,將理論與實踐融合而設(shè)計的課程體系。通過學(xué)習(xí)，可以獲得如下收益：
 培養(yǎng)思維高度：通過咨詢案例展示，讓學(xué)員學(xué)會以戰(zhàn)略眼光重新審視精細化管理的意義和價值；
 實用性強：通過現(xiàn)場的參與討論和學(xué)習(xí)，使學(xué)員可以熟練精細化管理體系設(shè)計原理以及技巧，可以改進和優(yōu)化本企業(yè)本部門的精細化管理體系。
 操作性強：現(xiàn)場動手設(shè)計，讓理論學(xué)習(xí)立刻變成實效工具；
課程背景
改革開放經(jīng)過三十年，中國企業(yè)從幼稚步入成熟，前所未有地開始關(guān)注戰(zhàn)略及戰(zhàn)略執(zhí)行。在全球競爭的國際化舞臺上如何提升自身的戰(zhàn)略執(zhí)行能力，有較強的戰(zhàn)略績效表現(xiàn)，是眾多中國企業(yè)高級經(jīng)理十分關(guān)注的一個管理課題。
李玉萍認(rèn)為：所有的管理方法和工具，如果沒有思想就是死的，所有的經(jīng)營管理工作沒有好的績效表現(xiàn)就是虛的。
多年的精細化管理實踐經(jīng)驗，李玉萍發(fā)現(xiàn)要從根本上提高企業(yè)績效，找到精細化管理方法，必須從戰(zhàn)略的根本出發(fā)，結(jié)合管理實踐工具，歸納出本企業(yè)精細化管理的原則，找出適合的精細化管理方法。
培訓(xùn)目標(biāo)
進一步提高中、高層管理者對精細管理管理的認(rèn)識，提高組織執(zhí)行能力和建立高績效組織。