中國培訓易(duoleduo02.cn) 綜合管理內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(duoleduo02.cn)

培訓目標
明確作為管理者的自身定位與角色轉換;掌握科學的工作方式及解決問題的基本方法;掌握"溝通"、"時間管理"、"表達"、"團隊合作"等專業(yè)技能;學會如何保持專業(yè)形象及商務禮儀,通過八項技能的修煉從而幫助企業(yè)打造合格的新晉管理人員隊伍,挖掘潛力、提高管理技能和技巧。



課程詳情

模塊一、角色認知  新晉管理者六種角色  ◆規(guī)劃者
◆營運者
◆溝通者
◆團隊領袖
◆教練員
◆業(yè)務骨干
模塊二、有效溝通  ◆有效溝通 職場法寶—溝通認知
◆追本溯源 回歸自我—溝通基礎
◆知己知彼 揚長避短—溝通準則
◆因地制宜 量體裁衣—溝通技巧
◆活學活用 學以致用—溝通運用
◆管中窺豹 可見一斑—溝通案例
模塊三、贏在執(zhí)行  ◆為什么需要執(zhí)行力?  ◆何為執(zhí)行力?  ◆執(zhí)行過程中常見弊病  ◆如何有效提升個人執(zhí)行力?模塊四、時間管理
◆什么是時間管理?  ◆為什么要進行時間管理?  ◆如何進行時間管理?模塊五、商務演講  ◆影響演講的因素是哪些?
◆如何進行演講準備?
◆如何提高演講技巧?
◆演練與點評
◆回顧與總結模塊六、會議技巧  ◆會議主持者的技巧  ◆會議參與者的技巧
模塊七、形象禮儀  ◆個人形象   ◆商務交往
◆電話禮儀及規(guī)范  ◆餐桌禮儀
◆轎車乘坐禮儀 模塊八、團隊合作  ◆什么是團隊?   ◆為什么需要團隊?   ◆團隊的類型   ◆團隊成員的角色


講師簡介

  劉明源 老師
首批國家認證人力資源管理師,《IPTA TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》認證講師,十二年專業(yè)的企業(yè)內訓和體驗式培訓經(jīng)歷,歷任瑞年集團人力資源經(jīng)理、奇瑞汽車培訓師;培訓的總學時數(shù)達1000小時,培訓學員逾100000人,在培訓方面有個人獨到的見解,側重于實用、效率、認同、參與,咨詢式內訓的推動者;其培訓課程針對企業(yè)實際問題而設計,善于培養(yǎng)學員的實務解決能力;其培訓注重學員現(xiàn)場吸收,便于學員在實際工作中有效運用,贏得企業(yè)與學員好評;所授課程《TTT—專業(yè)培訓技巧》、《性格分析與有效溝通》、《新晉管理人員八項修煉》、《90癥候群的自我重塑》、《服務人員五項修煉》、《激情飛揚•心懷感恩》等培訓近百場。


課程對象



備    注

課程名稱:新晉管理人員八項修煉



 

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