中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 市場(chǎng)營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)



課程詳情

第一章、優(yōu)秀的大客戶關(guān)系管理專家素質(zhì)訓(xùn)練(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、短片觀看、案例分析)
一、贏者心態(tài):
凡事正面積極、
凡事巔峰狀態(tài)、
凡事主動(dòng)出擊、
凡事全力以赴、
二、職業(yè)形象要求
(一)基本儀容儀表
(二)商務(wù)談判形象要求
三、緩解壓力與情緒調(diào)整技巧
(一)自我激勵(lì)八大技巧;
(二)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)六大技巧;
案例短片觀看及案例分析:情緒調(diào)整的重要性
模擬演練:情緒調(diào)整
四、商務(wù)溝通談判禮儀訓(xùn)練
(一)大客戶面談溝通禮儀
(二) 電話溝通禮儀
(三)大客戶拜訪的禮儀
(四)大客戶商務(wù)招待的禮儀
(五)公共交流禮儀
第二章、提高大客戶關(guān)系管理專家的識(shí)人能力:(案例與分析討論、圖片觀看、案例短片觀看、自我測(cè)試)
一、大客戶性格分析
(一)四種性格的特點(diǎn)描述(力量型、活潑型、完美型、和平型)
(二)四種性格的案例短片片斷
(三)針對(duì)四種客戶性格的溝通技巧
(四)針對(duì)四種客戶性格的銷售策略
(五)自我測(cè)試:自己屬于什么性格?
二、大客戶購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析
(一)二種客戶購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析(逃避痛苦、追求快樂(lè))
(二)二種客戶購(gòu)買動(dòng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)演示
(三)針對(duì)二種客戶購(gòu)買動(dòng)機(jī)的銷售策略與方法
(四)模擬演練
三、大客戶購(gòu)買心理分析
1、七種客戶購(gòu)買心理特點(diǎn)描述及弱點(diǎn)分析(求廉心理、求實(shí)心理、求新心理、求名心理、求美心理、求知心理、求特心理)
2、針對(duì)七種客戶消費(fèi)心理的銷售策略與方法
3、案例分析
4、模擬演練
四、大客戶決策身份分析
1、客戶決策過(guò)程中的五種身份特點(diǎn)描述。(決策者、購(gòu)買者、影響者、反對(duì)者、受益者)
2、案例分析及案例短片觀看。
3、針對(duì)七種客戶決策身份策略及溝通技巧
4、模擬演練
五、大客戶深層需求分析
(一)馬斯洛需求層次論
(二)需要VS需求
(三)冰山模型
(四)釣魚理論
案例分析:通訊行業(yè)大客戶深層需求分析
六、大客戶滿意度 VS 大客戶忠誠(chéng)度
(一)何謂客戶滿意度
(二)何謂客戶忠誠(chéng)度
(三)讓大客戶從“滿意”升級(jí)“忠誠(chéng)”五個(gè)技巧
案例分析:通訊行業(yè)提升大客戶滿意度、忠誠(chéng)度的正反兩個(gè)案例
案例分析:大客戶心理分析
第三章、售前服務(wù)技巧(短片觀看、頭腦風(fēng)暴、案例與分析討論、模擬演練)
一、售前服務(wù)作用
二、售后服務(wù)法則
三、售后服務(wù)內(nèi)容
四、售后服務(wù)方法
五、服務(wù)項(xiàng)目售前宣傳技巧
六、售前服務(wù)人員之間分工與配合
第四章、售中客戶溝通與體驗(yàn)營(yíng)銷技巧(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、案例分析、案例短片觀看、強(qiáng)化訓(xùn)練)
一、 售中體驗(yàn)營(yíng)銷準(zhǔn)備工作
(一)挖掘和識(shí)別目標(biāo)客戶:MAN法則
(二)物品準(zhǔn)備
(三)預(yù)約
(四)精神與形象準(zhǔn)備
(五)產(chǎn)品知識(shí)分析
二、收集信息與挖掘顧客的深層需求
(一)收集信息方法
(二)快速分析信息技巧
(三)創(chuàng)造客戶需求
(四)SPIN引導(dǎo)技巧
(五)目的建議引導(dǎo)技巧
短片觀看及案例分析:移動(dòng)SG客戶挖掘方式
家庭用戶需求引導(dǎo)案例
示范指導(dǎo)及模擬演練
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)
三、產(chǎn)品體驗(yàn)呈現(xiàn)技巧
(一)、影響產(chǎn)品呈現(xiàn)效果的三大因素
1、產(chǎn)品呈現(xiàn)的語(yǔ)言:品牌文化、功效描述、產(chǎn)品價(jià)值分析
2、產(chǎn)品呈現(xiàn)的方式:視覺(jué)化、體驗(yàn)式、案例式、實(shí)驗(yàn)式、
3、產(chǎn)品呈現(xiàn)時(shí)的態(tài)度、情緒、信心
(二)、產(chǎn)品體驗(yàn)呈現(xiàn)的四大法寶
1、視覺(jué)呈現(xiàn)法
2、感覺(jué)體驗(yàn)法
3、對(duì)比呈現(xiàn)法
4、FAB法則
案例分析
模擬演練:適合學(xué)員所在企業(yè)的幾款重要產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介話術(shù)及呈現(xiàn)方式
示范指導(dǎo)、模擬演練
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)
四、顧客異議處理技巧
(一)處理異議——異議是黎明前的黑暗 
(二)追根究底——清楚異議產(chǎn)生的根源(三)分辨真假——找出核心的異議(四)自有主張——處理異議的原則:先處理感情,再處理事情;(五)化險(xiǎn)為夷——處理異議的方法
1、顧客異議兩種滿足:精神滿足、物質(zhì)滿足
2、顧客核心異議回復(fù)技巧
3、顧客異議處理技巧:“三明治”法則(六)寸土寸金——價(jià)格異議的處理技巧
案例分析
強(qiáng)化訓(xùn)練
五、促成技巧
(一)假設(shè)成交法
(二)視覺(jué)成交法
(三)心像成交法
(四)總結(jié)締結(jié)法
(五)對(duì)比締結(jié)法
(六)請(qǐng)求成交法
六、簽約收款技巧
(一)簽約技巧及收款話術(shù)訓(xùn)練
(二)簽約常見陷阱及規(guī)避技巧;
(三)收款技巧及收款話術(shù)訓(xùn)練
(四)、收款的常見陷阱及規(guī)避技巧;
案例分析
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)
第五章、售后客戶關(guān)系維護(hù)與深度營(yíng)銷技巧(短片觀看、頭腦風(fēng)暴、案例與分析討論、模擬演練)
一、服務(wù)作用、法則、內(nèi)容、方法
(一)售后服務(wù)作用
(二)售后服務(wù)法則
(三)售后服務(wù)內(nèi)容
(四)售后服務(wù)方法
二、客戶滿意度 VS 客戶忠誠(chéng)度
1、何謂客戶滿意度
2、何謂客戶忠誠(chéng)度
3、考察客戶是否忠誠(chéng)的10項(xiàng)指標(biāo)
三、客戶關(guān)系兩手抓
(一) 對(duì)公——?jiǎng)?chuàng)造并滿足機(jī)構(gòu)核心需求
(二)對(duì)私——?jiǎng)?chuàng)造并滿足個(gè)人核心需求
四、 客戶關(guān)系的10種技巧
(一)全員動(dòng)員服務(wù)客戶
(二)全方位的客戶關(guān)懷
(三)標(biāo)準(zhǔn)化 VS 個(gè)性化
(四)程序面 VS 個(gè)人面
(五)現(xiàn)代客戶關(guān)懷工具的使用技巧
(六)溝通頻率與質(zhì)量;
(七)有求必應(yīng);
(八)“唯一的依靠”;
(九)敢于表達(dá)意愿;
(十)“各為其主”;
五、與大客戶禮尚往來(lái)技巧
(一) who送給誰(shuí)
(二) what送什么
(三) when 什么時(shí)間
(四) where什么地點(diǎn)
(五) how如何送
(六)幾種常見場(chǎng)合送禮技巧
 六、推進(jìn)大客戶關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)之談
(一)做關(guān)系要兩手抓,兩手都要硬;
(二)發(fā)展內(nèi)線有講究;
(三)巧妙的切入點(diǎn)和攻關(guān)方向;
(四)飯桌上怎樣談事情?
(五)對(duì)項(xiàng)目中不同的人怎樣對(duì)待?
(六)偶爾“自作主張”;
(七)客戶的心理,你的心態(tài);
(八)與客戶相處的其他經(jīng)驗(yàn)。


講師簡(jiǎn)介

  龐靜 老師
高級(jí)培訓(xùn)師\企業(yè)管理高級(jí)顧問(wèn)
全球職業(yè)生涯規(guī)劃師
中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)房地產(chǎn)專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)
中國(guó)房地產(chǎn)教育網(wǎng)國(guó)家房地產(chǎn)系列認(rèn)證課特約講師
中國(guó)人力資源社會(huì)保障部資格認(rèn)證特約講師
中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)
河南省勞動(dòng)廳職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心首席顧問(wèn)
《大學(xué)生就業(yè)》《職場(chǎng)》《中國(guó)婦女報(bào)》《職業(yè)經(jīng)理人》《紅地產(chǎn)》等雜志報(bào)刊特約撰稿人
“植涯”品牌--職涯俱樂(lè)部創(chuàng)始人
基本綜述:
中國(guó)人民大學(xué)房地產(chǎn)MBA。PTT國(guó)際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師。歷任麥當(dāng)勞集團(tuán)、聯(lián)想控股地產(chǎn)公司、北生集團(tuán)等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè),15年以上的工作經(jīng)歷;在集團(tuán)公司管理、人力資源管理、品牌戰(zhàn)略推廣、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售管理等一系列具體工作和管理工作中均有較好的業(yè)績(jī)。熟悉大型企業(yè)戰(zhàn)略制定和管理風(fēng)險(xiǎn)控制;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及管理流程;熟悉品牌連鎖服務(wù)業(yè)管理流程;具有一線操盤和總部管理等方面的多維度復(fù)合經(jīng)驗(yàn)。擅于從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度的深化,幫助各個(gè)不同專業(yè)的人士在職場(chǎng)中發(fā)揮其個(gè)人潛能,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)角色研究方面能夠準(zhǔn)確定位人才適崗,擅于激發(fā)個(gè)人積極性和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)向上,提高工作效率和提升業(yè)績(jī)。從女性就業(yè)及婚姻家庭等方面進(jìn)行了較深入的研究和摸索,部分管理和素質(zhì)課程中涉及了女性角度的深入探討,更有利于幫助女性工作者學(xué)以致用在職場(chǎng)中盡顯風(fēng)采。
咨詢優(yōu)勢(shì)和培訓(xùn)風(fēng)格:
大型企業(yè)管理方面具備一定的深度和廣度的觀念思維和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾為多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)公司做過(guò)咨詢及定制培訓(xùn),得到客戶的高度評(píng)價(jià)和業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。因較長(zhǎng)時(shí)間的接觸工作實(shí)戰(zhàn),理論聯(lián)系實(shí)際的深度和廣度都得到了很好的延伸。企業(yè)管理咨詢方面,本人特色是企業(yè)教練式咨詢方式,擅長(zhǎng)以規(guī)范管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估控制的角度給予咨詢和判斷,從國(guó)際先進(jìn)理念入手,用企業(yè)生涯規(guī)劃等第三只眼角度給企業(yè)適宜的咨詢建議。培訓(xùn)特色以案例分析和教練演練等互動(dòng)方式幫助學(xué)員學(xué)習(xí)概念、樹立意識(shí)和提高管理工作的技能、技巧。
擅長(zhǎng)咨詢和培訓(xùn)方向:
企業(yè)管理:母公司對(duì)子公司的規(guī)范管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制、知識(shí)管理、品牌戰(zhàn)略塑造和管理、如何制定公司管理規(guī)范、企業(yè)文化搭建與管理、公司(子公司、項(xiàng)目公司、跨地區(qū))的組織架構(gòu)和人員組織、人員素質(zhì)提升職業(yè)化塑造、企業(yè)與員工生涯規(guī)劃、人力資源建設(shè)與管理、新員工培訓(xùn)體系(職前系列培訓(xùn))、職位描述和職責(zé)配置、招聘和績(jī)效考核、招聘面試技巧等。
地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷與銷售系列:客戶市場(chǎng)定位、客戶關(guān)系、客戶會(huì)建立和管理、如何寫營(yíng)銷計(jì)劃書(銷售推廣)、銷售組織和日常管理、住宅現(xiàn)場(chǎng)銷售技巧、電話銷售技巧、銷售商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、不動(dòng)產(chǎn)店面管理、公寓寫字樓租賃技巧、營(yíng)銷經(jīng)理人等系列認(rèn)證課等。


課程對(duì)象

欲倍量提升營(yíng)銷業(yè)績(jī)的營(yíng)銷經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理


備    注

課程名稱:《大客戶開發(fā)與管理》深度體驗(yàn)營(yíng)銷策略



 

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