中國培訓易(duoleduo02.cn)
綜合管理內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(duoleduo02.cn)
課程詳情
1,企業(yè)為什么需要執(zhí)行
西點軍校的啟示
執(zhí)行是什麼
500強首位的特點
解析沃爾瑪?shù)暮诵哪芰?
豐田公司的執(zhí)行特點
朗訊科技的執(zhí)行
如何理解執(zhí)行的關鍵點
執(zhí)行的主要流程
執(zhí)行的主要策略
2,執(zhí)行的三要素
領導,文化變革與員工配置
領導者的幾個基本行為
對領導者基本行為刨析
執(zhí)行的技巧
建立文化變革的框架
建立危機管理機制
運營型文化的特點
執(zhí)行文化的軟件
人員配置的要點
所需要人才的特點
如何量才使用
如何監(jiān)控進展
3,執(zhí)行的核心流程
在戰(zhàn)略和運營之間聯(lián)系
人員發(fā)揮作用的要素
戰(zhàn)略流程將人員與運營結合起來
制定戰(zhàn)略計劃
在持續(xù)發(fā)展的基礎上盈利
進行戰(zhàn)略評估
追蹤的策略
在戰(zhàn)略和人員之間建立聯(lián)系
制定預算
與相關方同步對話
制定運營計劃
跟進與應變
審視運營流程的結果
4,優(yōu)劣執(zhí)行力的比較
了解企業(yè)和員工
報喜不報憂
無獎勵原則
錯誤決策
開放對話行能力
指揮下屬的藝術
你需要改善自己的哪些執(zhí)行力
講師簡介
祁建華 老師
原世界500強中國惠普公司人力資源部高級經(jīng)理/行政部經(jīng)理
原世界500強朗訊北京科技公司 人力資源經(jīng)理/制造部總監(jiān)
中國民族企業(yè)重慶宗申摩托車集團公司副總裁
深圳大鵬證券公司 人力資源部長
中國改革開放30年培訓師10強,
美國最大培訓公司阿拉莫公司授權培訓師
美國科維培訓公司授權培訓師
國際人力資源管理協(xié)會理事
Pilkington中國區(qū)特邀培訓師
伊萊克斯中國區(qū)特邀培訓師
06、07年度<<中國人力資源管理大獎>>評委會評委
05年度<<中國最佳雇主企業(yè)>>評委會評委
04年度中國優(yōu)秀實戰(zhàn)型培訓師10強
清華大學、北京大學、浙江大學等多所高?偛冒嗵匮堉v師
【工作經(jīng)歷】
祁老師30余年的工作經(jīng)歷中,既有在國際500強企業(yè)從事管理15年。還有在股份制企業(yè),民企工作經(jīng)驗。曾經(jīng)從事的行業(yè):IT業(yè),通訊業(yè),證券業(yè),摩托車, 家具連鎖,電子加工業(yè)。職業(yè)經(jīng)驗分別從事過:人力資源,行政管理,生產(chǎn)制造,培訓管理,企業(yè)顧問,職業(yè)培訓師等職業(yè)。
美克美家家具連鎖公司 人力資源總監(jiān) 2006年----
北京三重電氣公司 顧問 2007年----
重慶宗申摩托車集團公司 副總裁 2002年
深圳大鵬證券公司 人力資源部長 2000-2011
北京朗訊科技公司 人力資源經(jīng)理/制造部總監(jiān) 1997—2000
中國惠普公司 人力資源部高級經(jīng)理/行政部經(jīng)理 1985—1997
【社會職務】
國際人力資源管理協(xié)會理事 2009年---2011年
中國人力資源協(xié)會理事 2008年---2010年
中國企業(yè)培訓與管理協(xié)會理事, 2002年—2003年
中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會會員 2000年—2001年
北京外企人力資源協(xié)會會員, 1999年—2000年
美國行政管理協(xié)會會員, 1995年—1997年
【核心課程】
授權課程:
《領導者之劍-解決問題與決策》 美國阿拉莫公司授權培訓師
《高效人士的七個習慣》 美國科維培訓公司授權培訓師
戰(zhàn)略文化:
《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》、《企業(yè)運營管理》、《流程管理與管理審核》
《變革管理》、《藍海戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理》、《企業(yè)文化建設》
管理技能:
《創(chuàng)新管理》、《領導藝術》 、《創(chuàng)建領導力》、《管理溝通》、《經(jīng)理人執(zhí)行力提升》、《貼身輔導經(jīng)理人技能》、《現(xiàn)代企業(yè)管理學》、《員工有效輔導》、,《職業(yè)經(jīng)理人管理技能提升》、《職業(yè)經(jīng)理人角色認知》、《高效團隊建設》
《員工激勵》
人力資源:
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《企業(yè)培訓體系建設》、
《企業(yè)人才的選用育留措施》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、
《目標管理與績效考核》
【著作及媒體】
《員工第一,還是客戶第一》經(jīng)理人雜志
《先有戰(zhàn)略,先有文化》經(jīng)理人雜志
《另眼看平安“海外軍團”》《營銷與市場》
《歐美企業(yè)人力資源管理模式》《中國金融人才雜志》
《論朗訊科技公司的薪酬體系》《現(xiàn)代人力資源管理》
《經(jīng)理人高效執(zhí)行力》教材 《發(fā)改委職業(yè)經(jīng)理研究中心》
《經(jīng)理人執(zhí)行力》光盤 清華大學出版社
《流程管理與管理審核》光盤 視野培訓公司
《解決問題與決策》 光盤 視野培訓公司
《創(chuàng)新管理》 光盤 發(fā)改委中小企業(yè)局
《經(jīng)理人高效執(zhí)行力》 光盤 發(fā)改委職業(yè)經(jīng)理研究中心
【項目經(jīng)驗】
重慶旭陽地產(chǎn)公司 企業(yè)管控模式變革 2011年
周大福珠寶公司 企業(yè)流程再造 2008年
北京三重電子公司 戰(zhàn)略管理/經(jīng)理人技能發(fā)展 2007年
美克美家家具連鎖公司 經(jīng)理人技能發(fā)展項目 2006年
重慶宗申集團 建立宗申集團培訓體系 2002
北京朗訊科技光纜公司建立朗訊光纜公司的培訓體系 1997年
【培訓客戶】
知名院校:清華大學能源管理培訓中心,清華大學職業(yè)經(jīng)理培訓中心,清華大學繼續(xù)教育學院,北京大學EMBA 班,武漢大學MBA班,浙江大學繼續(xù)教育學院,重慶大學MBA班,浙江財經(jīng)學院,成都大學MBA班等。
銀行業(yè)企業(yè):興業(yè)銀行,光大銀行,廣發(fā)銀行,華夏銀行,農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行行,建設銀行,哈爾濱商業(yè)銀行,招商銀行上海分行,無錫商業(yè)銀行,巢湖商業(yè)銀行,臺州商業(yè)銀行,內(nèi)蒙古農(nóng)發(fā)行,中國金融人才協(xié)會,工商銀行數(shù)據(jù)中心,浦發(fā)銀行沈陽分行,浦發(fā)銀行葫蘆島分行,工行甘肅省分行,中國郵政儲蓄銀行山西省分行,建設銀行金華分行等。
石油行業(yè):中國石油公司,中國石化培訓基地,中國石油工程公司,中國地球物理勘探公司,陜西長慶油田,東北大慶油田,中國海洋石油公司,中原油田,中國渤海石油公司,中石油海外工程公司總經(jīng)理班等企業(yè)。
電力行業(yè):國華電力集團,南方電網(wǎng)公司,廣西電力勘察設計公司,潮州供電局,貴州電力公司,粵電集團廣州云浮電廠,甘肅電力公司,沈陽電力技術公司,山東電力設備公司,遼寧電力公司,廣西電網(wǎng)公司,貴州金元電力集團,中國水電集團等。
電信行業(yè):中國聯(lián)通公司,北京聯(lián)通公司(4次)中國聯(lián)通河南公司,中國電信東莞公司,中國國電信泰安公司,中國電信山西運城公司,中國電信北京公司,無錫中國移動公司,廣西電信實業(yè)公司,浙江省聯(lián)通公司,深圳天音通訊集團,中訊郵電咨詢設計院,吉林聯(lián)通公司等。
保險證券行業(yè):中國平安保險公司,中國泰康保險公司,中國人壽北京公司,中國太平洋保險公司、聯(lián)合證券公司,國海證券公司,華夏證券公司,大鵬證券公司,深圳交易所,上海證券公司,大成基金公司,鵬華基金公司,易方達基金公司,大連大通證券公司,中谷期貨公司等
IT 行業(yè):華勝天成公司,網(wǎng)易公司,北京合力金橋軟件公司,德國R&S公司,用友安易軟件公司,大連東軟集團,聯(lián)想公司上海分銷商, 安徽電力繼遠軟件公司, 鐵路通信信號勘探設計院, 北京精進動力公司等,。
航空業(yè):北京機場集團,廣州白云機場集團,海南航空公司,西安機場,中國國際航空公司,深圳航空公司等
鋼鐵公司:建龍鋼鐵公司,唐山鋼鐵公司,通遼鋼鐵公司,上海寶鋼,韓國浦項鋼板公司等。
制藥業(yè):默沙東制藥公司,浙江康恩貝藥業(yè)公司,江西濟民可信藥業(yè)公司,北京嘉林藥業(yè)公司,江西天施康藥業(yè)公司,武漢制藥,昆明制藥集團等。
汽車行業(yè):中國上海汽車公司,中國一汽公司,柳州五菱汽車公司(3次),中國汽車工業(yè)公司,安徽佳通輪胎公司等
課程對象
備 注
課程名稱:經(jīng)理人執(zhí)行力大綱