中國培訓易(duoleduo02.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(duoleduo02.cn)



課程詳情

第一部分 上篇:簡歷 面試 薪酬 獵頭 體制
第一節(jié) 人力資源全年規(guī)劃
第二節(jié) 眼前一亮的“優(yōu)秀簡歷”
第三節(jié) 面試技巧
第四節(jié) 面試完全案例
第五節(jié) 招聘“流水線”
第六節(jié) 薪酬談判
第七節(jié) 與獵頭打交道
第八節(jié) 不同體制單位比較

第二部分 中篇:做心腹 培訓力 路線圖 空降兵 職場禁忌 疲倦處方
第一節(jié) 雕琢差異化的你
第二節(jié) 做老板的心腹
第三節(jié) 培訓的力量
第四節(jié) 按照路線圖行動
第五節(jié) 職場智慧
第六節(jié) 職場禁忌
第七節(jié) 職場黃金定律
第八節(jié) 職場疲倦的處方
第三部分 下篇:征兆 抗衡 談判 利益 淘汰 圈套
第一節(jié) 離職征兆
第二節(jié) 離職談判
第三節(jié) 離職圈套


講師簡介

  陳琦 老師
【資歷背景】
 職業(yè)培訓師
 資深人力資源管理師
 (ITTT)國際注冊高級培訓師
 人力資源管理——沙盤模擬訓練導師
 長三角HR俱樂部副主席

陳 琦,曾受聘于國內某知名管理咨詢公司擔任人力資源咨詢師、城城通網絡公司總經理、無錫市某法資油墨企業(yè)HR經理、江蘇省人力資源管理考證閱卷專家等,接受多種國內及國際專業(yè)的培訓導師訓練,熟悉TTT、PTT職業(yè)培訓師等講師訓練手法,對組織人力資源管理各大模塊及企業(yè)管理培訓有獨特的見解。接受過NLP、教練法、九型人格等課程的學習,榮任中華講師網千名講師及國際認證注冊培訓師,是企業(yè)人力資源管理——沙盤模擬培訓學習方式的先行者。
陳老師注重理論與實戰(zhàn)、認知與實踐相結合,重視激發(fā)學員思維內在視角,啟迪團隊靈性及感悟智慧,引用世界500強企業(yè)推崇的行動學習法[AL(行動學習)=P(系統化知識)+Q(提出問題的洞察力),融會中西、博取眾長,深受客戶的歡迎和好評。是全國多家培訓機構及培訓中心的特聘企業(yè)管理及人力資源管理培訓師。

【授課風格】
氣場十足,易學易懂,實用性強,能在最短的時間里捕捉學員的需求點,擅于運用多元化的訓練方法,將理論知識演繹得生動易懂,學員的關注度高,不感枯燥,深受學員喜愛。

【培訓咨詢方向】
行動學習小組系統建設;管理團隊執(zhí)行力打造;企業(yè)文化建設;企業(yè)人力資源管理;組織管理績效提升;薪酬培訓體系建設等


課程對象

   企業(yè)專、兼職培訓師;培訓管理人員;HR管理人員;職業(yè)經理人


備    注

課程名稱:人力資源職場規(guī)劃圖



 

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