課程詳情
第一部分:股權激勵理論篇
1.1什么是股權激勵？
1.2股權激勵有何作用？
1.3股權激勵有何特點？
1.4委托代理理論
1.5人力資本理論
1.6股權激勵機制必要性論證
思考題 注意要點
第二部分:股權激勵方案設計篇
2.1實施股權激勵的6項基本原則
2.2案例背景資料及介紹
2.3股權激勵要達到的目的
2.3實施股權激勵要達到的目的
思考題 注意要點
2.4如何確定股權激勵的模式
2.4.1期股模式
2.4.2股票期權模式
2.4.3業(yè)績股票模式
2.4.4帳面價值增值權模式
2.4.5員工持股計劃模式
2.4.6虛擬股票模式
2.4.7股票增值權模式
2.4.8限制性股票計劃模式
2.4.9MBO模式
2.4.10技術入股模式
2.4如何確定股權激勵的模式
2.5如何確定各激勵對象
2.6如何確定激勵總股本？
2.7如何確定分配各激勵對象股份？
2.8如何確定股份的價格？
2.9如何確定股份和資金的來源？
2.10如何確定股份的期限和行權條件？
思考題 注意要點
第三部份：法規(guī)與股份管理篇
3.1法律法規(guī)
3.2公司股權激勵管理規(guī)定
3.3業(yè)績考核與管理
思考題 注意要點
第四部份：方案審批與操作篇
4.1股權激勵方案的審批
4.2股權激勵實施合同
4.3股權轉讓與章程修改
思考題 注意要點
第五部份：方案運行的保障與監(jiān)督篇
5.1財務管理規(guī)范與信息披露
5.2完善公司治理
5.3管理者角色轉變
思考題 注意要點
1.1什么是股權激勵？
1.2股權激勵有何作用？
1.3股權激勵有何特點？
1.4委托代理理論
1.5人力資本理論
1.6股權激勵機制必要性論證
思考題 注意要點
第二部分:股權激勵方案設計篇
2.1實施股權激勵的6項基本原則
2.2案例背景資料及介紹
2.3股權激勵要達到的目的
2.3實施股權激勵要達到的目的
思考題 注意要點
2.4如何確定股權激勵的模式
2.4.1期股模式
2.4.2股票期權模式
2.4.3業(yè)績股票模式
2.4.4帳面價值增值權模式
2.4.5員工持股計劃模式
2.4.6虛擬股票模式
2.4.7股票增值權模式
2.4.8限制性股票計劃模式
2.4.9MBO模式
2.4.10技術入股模式
2.4如何確定股權激勵的模式
2.5如何確定各激勵對象
2.6如何確定激勵總股本？
2.7如何確定分配各激勵對象股份？
2.8如何確定股份的價格？
2.9如何確定股份和資金的來源？
2.10如何確定股份的期限和行權條件？
思考題 注意要點
第三部份：法規(guī)與股份管理篇
3.1法律法規(guī)
3.2公司股權激勵管理規(guī)定
3.3業(yè)績考核與管理
思考題 注意要點
第四部份：方案審批與操作篇
4.1股權激勵方案的審批
4.2股權激勵實施合同
4.3股權轉讓與章程修改
思考題 注意要點
第五部份：方案運行的保障與監(jiān)督篇
5.1財務管理規(guī)范與信息披露
5.2完善公司治理
5.3管理者角色轉變
思考題 注意要點
講師簡介
伍健康 老師
工商管理博士，英國成本行政會計師、高級經營師、注冊企業(yè)管理咨詢師，股權激勵資深專家、企業(yè)管理專家，現(xiàn)任深圳市體制改革研究會常務理事、多家企業(yè)的高級管理顧問和獨立董事。
他曾在會計師事務所任過經理、在國有、民營企業(yè)都擔任過高管、還在深圳市企業(yè)改制輔導中心擔任過負責人，并參與了多部有關股權激勵法規(guī)制定。他成功地咨詢顧問過上百家上市公司、民營企業(yè)的股權激勵方案設計與實施、公司治理的完善、企業(yè)管理信息化、企業(yè)內部控制及企業(yè)上市策劃等項目。他熟悉企業(yè)運營與管理，對公司治理、企業(yè)股權激勵、企業(yè)制度創(chuàng)新、股份制改造、公司內部控制、資本運營等具有很多的理論研究與豐富的實踐經驗。
他曾在會計師事務所任過經理、在國有、民營企業(yè)都擔任過高管、還在深圳市企業(yè)改制輔導中心擔任過負責人，并參與了多部有關股權激勵法規(guī)制定。他成功地咨詢顧問過上百家上市公司、民營企業(yè)的股權激勵方案設計與實施、公司治理的完善、企業(yè)管理信息化、企業(yè)內部控制及企業(yè)上市策劃等項目。他熟悉企業(yè)運營與管理，對公司治理、企業(yè)股權激勵、企業(yè)制度創(chuàng)新、股份制改造、公司內部控制、資本運營等具有很多的理論研究與豐富的實踐經驗。
課程對象
備 注
課程名稱：股權激勵機制的設計與實際應用
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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