課程詳情
前言
1、新生代員工現(xiàn)狀
2、討論：列舉“新生代”員工的優(yōu)缺點
二、“新生代”員工的八大特征
三、新生代個性成因
1、新生代與他們的父輩進(jìn)行對比
2、新生代員工如何看待自己
解決問題思路
1、相關(guān)定律
2、需求定律
3、心智模式
五、理解與溝通層次
1、理解層次
2、練習(xí)
如何與“新生代”進(jìn)行溝通
1、管理者如何調(diào)適角色
2、從單純管事轉(zhuǎn)變到既管事，又理人；
3、建立參與型、互動型、親情型的班組管理文化；
4、贏得合作的談話技巧
5、營造激勵的文化
6、什么是同理心
7、同理心訓(xùn)練
七、新生代員工的細(xì)分管理
1、脾氣暴躁的員工
2、平庸的員工
3、愛找碴兒的員工
4、功高蓋主的員工
5、問題員工的淘汰
1、新生代員工現(xiàn)狀
2、討論：列舉“新生代”員工的優(yōu)缺點
二、“新生代”員工的八大特征
三、新生代個性成因
1、新生代與他們的父輩進(jìn)行對比
2、新生代員工如何看待自己
解決問題思路
1、相關(guān)定律
2、需求定律
3、心智模式
五、理解與溝通層次
1、理解層次
2、練習(xí)
如何與“新生代”進(jìn)行溝通
1、管理者如何調(diào)適角色
2、從單純管事轉(zhuǎn)變到既管事，又理人；
3、建立參與型、互動型、親情型的班組管理文化；
4、贏得合作的談話技巧
5、營造激勵的文化
6、什么是同理心
7、同理心訓(xùn)練
七、新生代員工的細(xì)分管理
1、脾氣暴躁的員工
2、平庸的員工
3、愛找碴兒的員工
4、功高蓋主的員工
5、問題員工的淘汰
講師簡介
于際敬 老師
著名管理心理學(xué)專家
心理專家
心理學(xué)博士、管理學(xué)碩士
企業(yè)心理顧問
劍橋大學(xué)國際培訓(xùn)師
清華北大等高校總裁班特約講師
心大師（天津）科技有限公司 創(chuàng)始人
電視電臺欄目心理專家：
中央電視臺《老爸是超人》《中國好商機(jī)》《說劇實話》節(jié)目心理嘉賓
天津衛(wèi)視《愛情保衛(wèi)戰(zhàn)》《今夜有戲》《幸福來敲門》《保衛(wèi)愛情》《英俊秀》
《保衛(wèi)愛情》《百萬粉絲》心理嘉賓
天津電視臺《都市節(jié)拍》個人專訪
北京電視臺《超級陪審員》
江西衛(wèi)視《深度觀察》心理專家
浙江衛(wèi)視《婚姻保衛(wèi)戰(zhàn)》心理專家
湖北衛(wèi)視《包公來了》心理專家
中央人民廣播電臺《星星夜談》心理專家
天津廣播電臺《心靈驛站》節(jié)目心理嘉賓
《贏家大講堂》欄目特約心理培訓(xùn)專家
濟(jì)南電臺《我能贏》節(jié)目心理專家
心理專家
心理學(xué)博士、管理學(xué)碩士
企業(yè)心理顧問
劍橋大學(xué)國際培訓(xùn)師
清華北大等高校總裁班特約講師
心大師（天津）科技有限公司 創(chuàng)始人
電視電臺欄目心理專家：
中央電視臺《老爸是超人》《中國好商機(jī)》《說劇實話》節(jié)目心理嘉賓
天津衛(wèi)視《愛情保衛(wèi)戰(zhàn)》《今夜有戲》《幸福來敲門》《保衛(wèi)愛情》《英俊秀》
《保衛(wèi)愛情》《百萬粉絲》心理嘉賓
天津電視臺《都市節(jié)拍》個人專訪
北京電視臺《超級陪審員》
江西衛(wèi)視《深度觀察》心理專家
浙江衛(wèi)視《婚姻保衛(wèi)戰(zhàn)》心理專家
湖北衛(wèi)視《包公來了》心理專家
中央人民廣播電臺《星星夜談》心理專家
天津廣播電臺《心靈驛站》節(jié)目心理嘉賓
《贏家大講堂》欄目特約心理培訓(xùn)專家
濟(jì)南電臺《我能贏》節(jié)目心理專家
課程對象
備 注
課程名稱：新生代管理與激勵
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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