中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)



課程詳情

第一部分 如何看待你的工作
第一章 工作態(tài)度決定人生高度
一、工作是否單調(diào)乏味,往往取決于我們做它時的一種心境
二、沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度
第二章 認(rèn)清角色才能做對事情
一、員工與管理者的角色區(qū)別
二、你是上級的“替身”
1、做好上級“替身”的四到要求
2、做好上級“替身”的四點建議
第三章 定位決定地位,高度決定視野
一、你在為誰而工作?
為自已做VS為別人做
二、學(xué)會像老板一樣思考
老板關(guān)注的VS員工關(guān)注的
第二部分 如何對待你的工作
第一章 凡事好一點
一、用工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量
二、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序工作,一點也不馬虎
三、用心比勤奮更重要
四、好學(xué)進(jìn)取,不斷追求高水平
第二章 凡事省一點
一、你的薪水從哪里來?
二、為公司省錢就是為自已加薪
三、精打細(xì)算,花公司的錢要像花自已的錢
第三章 凡事快一點
一、今日事今日畢,不讓命運空蹉跎
二、工作有計劃,有計劃工作
三、學(xué)會時間管理,讓工作變得高效起來
第四章 凡事多一點
一、工作意味著責(zé)任
二、多問自已做的好不好
三、老板或上級提撥你的兩個前提
四、你屬于哪一種類型員工?
1、抱怨型 2、拖踏型 3、樂天型 4、被動型 5、苦勞型
第三部分 如何快樂的工作
第一章 樹立積極的心態(tài)
一、心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定勢態(tài)
二、如何養(yǎng)成積極心態(tài)
1、重新框式法
2、學(xué)會積極思考的發(fā)展觀(相對、全面、發(fā)展)
3、與其抱怨環(huán)境,不如改變自我
第二章 塑造合作共贏的心態(tài)
一、合作才能共贏
二、人與人的相處,貴在包容
三、善解人意,換位思考
第三章 有一顆感恩的心
一、什么是感恩
二、感恩的三個境界
三、凡事感恩才能快樂
總結(jié)回顧


講師簡介

  練登龍 老師
深圳工會大學(xué)特聘培訓(xùn)講師
●福田企業(yè)家協(xié)會培訓(xùn)講師
●福田企業(yè)家聯(lián)合會培訓(xùn)講師
曾就職于:
●中國最大的手機綜合服務(wù)商—天音通信(手機行業(yè))
●中國服務(wù)企業(yè)500強深圳恒波商業(yè)連鎖(手機行業(yè))
●國內(nèi)知名家具連鎖企業(yè)好百年家居連鎖集團(tuán)(家居行業(yè))
●中國一汽集團(tuán)馬自達(dá)4S服務(wù)店(汽車行業(yè))

十幾年國內(nèi)知名零售企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,擔(dān)任過的職位有:銷售顧問、店長、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、高級培訓(xùn)經(jīng)理、高級培訓(xùn)講師等職位。通過這些年的努力,實現(xiàn)了零售管理理論與實踐的有機結(jié)合,在此基礎(chǔ)上開發(fā)出了適合中國零售行業(yè)管理的一系列培訓(xùn)課程。
主講課程:《職業(yè)化店長的六項修煉》、《金牌導(dǎo)購實戰(zhàn)銷售訓(xùn)練營》、《單店業(yè)績提升之天龍八部》、《如何與顧客進(jìn)行有效溝通》、《中層干部管理技能全面提升訓(xùn)練營》、《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的五項修煉》、《職業(yè)化心態(tài)塑造—工作從心開始》、《管理者如何提升下屬執(zhí)行力》、《銷售禮儀》、《如何有效溝通》、《工作從心開始—激情.感恩.責(zé)任》
老師的課程已幫助眾多企業(yè)客戶迅速改善績效。

授課風(fēng)格:
演講風(fēng)格親和、生動,娓娓道來,讓學(xué)員在非常輕松的氛圍中學(xué)習(xí)和體驗課程的精髓.課程內(nèi)容實用性強,深受學(xué)員好評。

擅長領(lǐng)域:
汽車行業(yè)、 手機行業(yè)、家具行業(yè)

連鎖行業(yè)知名實戰(zhàn)培訓(xùn)專家
2012年度中國千強講師
2014年度中國500強講師
深圳工會大學(xué)特聘高級講師
福田企業(yè)家協(xié)會/聯(lián)合會特約講師

二十年國內(nèi)知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,擔(dān)任過的職位有:銷售顧問、店長、銷售經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、市場督導(dǎo)部總監(jiān)、總經(jīng)理、高級培訓(xùn)師、資深管理咨詢顧問等職位。通過這些年的努力,實現(xiàn)了管理理論與實踐的有機結(jié)合,在此基礎(chǔ)上開發(fā)出了適合中國企業(yè)管理的一系列培訓(xùn)課程。進(jìn)行過500多場次培訓(xùn),累計培訓(xùn)學(xué)員達(dá)七萬多人,學(xué)員遍及全國各地。


課程對象



備    注

課程名稱:職業(yè)化心態(tài)塑造—工作從心開始



 

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