中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
研發(fā)項目內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
課程詳情
第一天上午：
1． 課程導(dǎo)入
項目管理相關(guān)知識講解
2． 破冰游戲
3． 沙盤及規(guī)則簡介
4． 人際關(guān)系測試及相關(guān)知識講解（一天班不進行此項）
5． 組建項目管理團隊并展示
6． 采購出發(fā)前的物資
第一天下午：
1． 熱身游戲
2． 進行1-25天的行進（1天課程行進不超過20天）
3． 各隊成績統(tǒng)計、獎勵
4． 各項目組總結(jié)，由項目總經(jīng)理或代表進行分享：談收獲與失誤、對實際工作的指導(dǎo)意義
5． 培訓(xùn)師點評
1） 項目范圍管理
2） 項目的融資管理
3） 項目的成本管理
4） 項目的質(zhì)量管理
5） 項目的溝通管理
6） 項目時間管理
7） 項目的風險管控
8） 項目的采購管理
知識點講解：
1） 人際關(guān)系在項目管理中的作用（一天班不講）
2） 項目干系人
3） 項目的生命周期
4） 項目的成功評價要素
5） 項目管理的關(guān)鍵路徑
6） 成本預(yù)算編制
7） 質(zhì)量控制
8） 項目風險識別的常用方法
若進行兩天培訓(xùn)，內(nèi)容相同，游戲行進天數(shù)為25天（標準天），增加每天行進后的分析、決策點評；增加課程后的案例分析和角色勝任度評點。
1． 課程導(dǎo)入
項目管理相關(guān)知識講解
2． 破冰游戲
3． 沙盤及規(guī)則簡介
4． 人際關(guān)系測試及相關(guān)知識講解（一天班不進行此項）
5． 組建項目管理團隊并展示
6． 采購出發(fā)前的物資
第一天下午：
1． 熱身游戲
2． 進行1-25天的行進（1天課程行進不超過20天）
3． 各隊成績統(tǒng)計、獎勵
4． 各項目組總結(jié)，由項目總經(jīng)理或代表進行分享：談收獲與失誤、對實際工作的指導(dǎo)意義
5． 培訓(xùn)師點評
1） 項目范圍管理
2） 項目的融資管理
3） 項目的成本管理
4） 項目的質(zhì)量管理
5） 項目的溝通管理
6） 項目時間管理
7） 項目的風險管控
8） 項目的采購管理
知識點講解：
1） 人際關(guān)系在項目管理中的作用（一天班不講）
2） 項目干系人
3） 項目的生命周期
4） 項目的成功評價要素
5） 項目管理的關(guān)鍵路徑
6） 成本預(yù)算編制
7） 質(zhì)量控制
8） 項目風險識別的常用方法
若進行兩天培訓(xùn)，內(nèi)容相同，游戲行進天數(shù)為25天（標準天），增加每天行進后的分析、決策點評；增加課程后的案例分析和角色勝任度評點。
講師簡介
任景鋒 老師
任景鋒老師
高級工程師
國家認證 高級體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師
國家認證 沙盤模擬培訓(xùn)師
【主要經(jīng)歷】
任職于大型電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年，具有企業(yè)管理理論與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；擅長企業(yè)員工素質(zhì)提升訓(xùn)練；講課歷史自企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課、管理基礎(chǔ)課、班組長管理課、大學(xué)本科生實踐課、沙盤模擬等課程起，30年未間斷；2004年起從事體驗式培訓(xùn)，成功為多家大中型企事業(yè)單位及社會團體4萬余人主訓(xùn)過體驗式訓(xùn)練，2011年起從事沙盤模擬教學(xué)，已累計培訓(xùn)6千余人。
【培訓(xùn)風格】
課堂語言幽默風趣、案例新穎實用；課程以體驗式培訓(xùn)為主導(dǎo)：具有互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、針對性等特點；學(xué)員培訓(xùn)后，能夠指導(dǎo)實際工作，落地性強。
【培訓(xùn)特點】
互動體驗式培訓(xùn)特色：課程中間運用了游戲體驗、視頻學(xué)習、角色扮演、案例分析等多種互動式教學(xué)方式，寓教于樂，讓學(xué)員感受到“培訓(xùn)不再是痛苦的折磨，而是心靈的新體驗”。
培訓(xùn)內(nèi)容分類、分層：課程根據(jù)授課學(xué)員的特點，進行課程內(nèi)容的調(diào)整，使其更有針對性，以使培訓(xùn)效果更加完美。不以一門課程針對所有的學(xué)員，根據(jù)不同崗位的學(xué)員，采用不同的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、針對性強。
培訓(xùn)方式采用“受之以魚，不如授之以漁”：在培訓(xùn)的過程中，不僅講解知識和案例，還為學(xué)員講解解決問題的方法和工具，使學(xué)員在培訓(xùn)后，能夠用工具和方法解決工作中的實際問題，真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價值。
高級工程師
國家認證 高級體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師
國家認證 沙盤模擬培訓(xùn)師
【主要經(jīng)歷】
任職于大型電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年，具有企業(yè)管理理論與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；擅長企業(yè)員工素質(zhì)提升訓(xùn)練；講課歷史自企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課、管理基礎(chǔ)課、班組長管理課、大學(xué)本科生實踐課、沙盤模擬等課程起，30年未間斷；2004年起從事體驗式培訓(xùn)，成功為多家大中型企事業(yè)單位及社會團體4萬余人主訓(xùn)過體驗式訓(xùn)練，2011年起從事沙盤模擬教學(xué)，已累計培訓(xùn)6千余人。
【培訓(xùn)風格】
課堂語言幽默風趣、案例新穎實用；課程以體驗式培訓(xùn)為主導(dǎo)：具有互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、針對性等特點；學(xué)員培訓(xùn)后，能夠指導(dǎo)實際工作，落地性強。
【培訓(xùn)特點】
互動體驗式培訓(xùn)特色：課程中間運用了游戲體驗、視頻學(xué)習、角色扮演、案例分析等多種互動式教學(xué)方式，寓教于樂，讓學(xué)員感受到“培訓(xùn)不再是痛苦的折磨，而是心靈的新體驗”。
培訓(xùn)內(nèi)容分類、分層：課程根據(jù)授課學(xué)員的特點，進行課程內(nèi)容的調(diào)整，使其更有針對性，以使培訓(xùn)效果更加完美。不以一門課程針對所有的學(xué)員，根據(jù)不同崗位的學(xué)員，采用不同的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、針對性強。
培訓(xùn)方式采用“受之以魚，不如授之以漁”：在培訓(xùn)的過程中，不僅講解知識和案例，還為學(xué)員講解解決問題的方法和工具，使學(xué)員在培訓(xùn)后，能夠用工具和方法解決工作中的實際問題，真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價值。
課程對象
備 注
課程名稱：沙盤模擬訓(xùn)練實戰(zhàn)課程之 《項目管理》
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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