中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
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內(nèi)容提示
《勞動合同法》于2008年1月1日起正式實施后，企業(yè)規(guī)章制度與勞動合同、集體合同、法規(guī)政策共同構(gòu)成了勞動用工管理的主要依據(jù)，所不同的是，企業(yè)規(guī)章制度可以在更大范圍、更深層次上體現(xiàn)企業(yè)的意志，使企業(yè)在勞動用工管理中占據(jù)主動地位。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度或者規(guī)章制度不完善，必定會在勞動用工管理中四處碰壁，也必定會在勞動爭議仲裁、訴訟中“栽跟頭”，企業(yè)勞動用工管理的重心應(yīng)放在自身規(guī)章制度的制定和完善上。
課程詳情
（一）《勞動合同法》的影響與企業(yè)用工管理的轉(zhuǎn)型
（二）《勞動合同法》之下的規(guī)章制度（員工手冊）
1、規(guī)章制度的含義、特點、內(nèi)容
2、規(guī)章制度的重要性和制定依據(jù)
3、規(guī)章制度與勞動合同、集體合同的關(guān)系
4、規(guī)章制度的效力范圍
2、規(guī)章制度制定的程序
3、規(guī)章制度制定時應(yīng)注意的問題
4、規(guī)章制度不符合法律規(guī)定的后果
2、招聘制度制作要點與員工入職法律風(fēng)險防范
3、勞動合同管理制度制作要點與用工風(fēng)險防范
4、薪酬制度制作要點與用工成本控制
5、加班制度制作要點與加班費控制技巧
6、考勤、休息休假制度制作要點與員工管理風(fēng)險防范
7、培訓(xùn)制度制作要點與投資風(fēng)險防范
8、保密制度制作要點與企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)
9、考核、晉升制度制作要點與用工自主權(quán)的運用
10、獎懲制度制作要點與辭退員工風(fēng)險防范
11、員工申訴制度制作要點與員工關(guān)系溝通
12、其他制度制作要點
13、附則
2、規(guī)章制度審核與修訂的原則
3、規(guī)章制度審核、修訂應(yīng)注意的問題
4、規(guī)章制度修訂程序
（二）《勞動合同法》之下的規(guī)章制度（員工手冊）
1、規(guī)章制度的含義、特點、內(nèi)容
2、規(guī)章制度的重要性和制定依據(jù)
3、規(guī)章制度與勞動合同、集體合同的關(guān)系
4、規(guī)章制度的效力范圍
（三）《勞動合同法》之下規(guī)章制度（員工手冊）制定要求
1、規(guī)章制度制定的法律要求及技術(shù)要求2、規(guī)章制度制定的程序
3、規(guī)章制度制定時應(yīng)注意的問題
4、規(guī)章制度不符合法律規(guī)定的后果
（四）《勞動合同法》之下規(guī)章制度（員工手冊）制作要點
1、企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）框架結(jié)構(gòu)2、招聘制度制作要點與員工入職法律風(fēng)險防范
3、勞動合同管理制度制作要點與用工風(fēng)險防范
4、薪酬制度制作要點與用工成本控制
5、加班制度制作要點與加班費控制技巧
6、考勤、休息休假制度制作要點與員工管理風(fēng)險防范
7、培訓(xùn)制度制作要點與投資風(fēng)險防范
8、保密制度制作要點與企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)
9、考核、晉升制度制作要點與用工自主權(quán)的運用
10、獎懲制度制作要點與辭退員工風(fēng)險防范
11、員工申訴制度制作要點與員工關(guān)系溝通
12、其他制度制作要點
13、附則
（五）規(guī)章制度（員工手冊）審核、修訂
1、規(guī)章制度定期審核與修訂的必要性2、規(guī)章制度審核與修訂的原則
3、規(guī)章制度審核、修訂應(yīng)注意的問題
4、規(guī)章制度修訂程序
講師簡介
楊衛(wèi)華 老師
法學(xué)碩士
勞動法規(guī)政策高級咨詢師、資深培訓(xùn)師
中華全國律師協(xié)會會員
北京市律師協(xié)會會員
北京市勞動法學(xué)會理事。
個人簡介
曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務(wù)和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓(xùn)課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓(xùn)和勞動糾紛案件代理實務(wù)經(jīng)驗。
培訓(xùn)風(fēng)格
楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。
客戶見證
中國中煤能源集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國五礦集團(tuán)有限公司、中國石化齊魯石油化工公司、中國南車股份有限公司
中國長江航運集團(tuán)南京油運股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司、彩虹集團(tuán)電子股份有限公司、華潤萬家有限公司、湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司、中國電信集團(tuán)公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國建設(shè)銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國家電網(wǎng)江西省電力公司、國家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國際信息咨詢（北京）有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風(fēng)險控制
2、員工手冊制訂與風(fēng)險防范
3、如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費及用工成本控制技巧
5、部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動合同管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
8、外籍員工管理實戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)
11、績效考核中的法律風(fēng)險防范
12、違紀(jì)員工處理及勞動爭議防范…
勞動法規(guī)政策高級咨詢師、資深培訓(xùn)師
中華全國律師協(xié)會會員
北京市律師協(xié)會會員
北京市勞動法學(xué)會理事。
個人簡介
曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務(wù)和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓(xùn)課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓(xùn)和勞動糾紛案件代理實務(wù)經(jīng)驗。
培訓(xùn)風(fēng)格
楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。
客戶見證
中國中煤能源集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國五礦集團(tuán)有限公司、中國石化齊魯石油化工公司、中國南車股份有限公司
中國長江航運集團(tuán)南京油運股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司、彩虹集團(tuán)電子股份有限公司、華潤萬家有限公司、湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司、中國電信集團(tuán)公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國建設(shè)銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國家電網(wǎng)江西省電力公司、國家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國際信息咨詢（北京）有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風(fēng)險控制
2、員工手冊制訂與風(fēng)險防范
3、如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費及用工成本控制技巧
5、部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動合同管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
8、外籍員工管理實戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)
11、績效考核中的法律風(fēng)險防范
12、違紀(jì)員工處理及勞動爭議防范…
課程對象
備 注
課程名稱：企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）制定技巧與風(fēng)險防范
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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