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平衡計分卡BSC(BalancedScorecard)是戰(zhàn)略績效管理的有力工具。通過關鍵績效指標的跟蹤監(jiān)測,衡量戰(zhàn)略實施過程的狀態(tài)并采取必要的修正,以實現(xiàn)戰(zhàn)略的成功實施及績效的持續(xù)增長。平衡計分卡為戰(zhàn)略績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理提供強有力的支持,改進了傳統(tǒng)績效評價的不足,能提高企業(yè)激勵作用,有利于促進企業(yè)凝聚力和員工參與管理的熱情。
第二部分:平衡計分卡用于戰(zhàn)略管理
1、平衡計分卡的設計依托于數(shù)個管理框架第三部分:TS業(yè)績管理模型
第一步:明確戰(zhàn)略,進行戰(zhàn)略溝通第四部分:戰(zhàn)略性業(yè)績管理體系的設計
1、HR工作的核心是什么?第五部分:平衡計分卡理念用于人生規(guī)劃
1、個人平衡計分卡
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