中國培訓易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（duoleduo02.cn）
中國培訓易（duoleduo02.cn）
培訓目標
1. 正確認識職業(yè)與個人成長與發(fā)展的關(guān)系，感悟職業(yè)是個人實現(xiàn)的最好平臺。
2. 了解職業(yè)生涯規(guī)劃的概念，認識職業(yè)生涯發(fā)展的階段及職業(yè)生涯的分類。
3. 能夠?qū)�人與企業(yè)相結(jié)合，在對自己各方面條件進行測定，分析，總結(jié)，研究后的基礎(chǔ)上，確定最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。
4. 通過學習，能夠綜合各因素給自己做職業(yè)定位。
5. 在職業(yè)定位的基礎(chǔ)上給自己確定好一個中短期的發(fā)展規(guī)劃。
6. 解析職業(yè)困惑，從自我認識及思維方式體驗問題的形成及解決方法。
課程詳情
課程大綱
第一講 職業(yè)與職業(yè)生涯的定義和內(nèi)涵
一、職業(yè)是創(chuàng)造價值的過程
1、什么是工作？什么是職業(yè)？
2、職業(yè)的三要素和五層內(nèi)容。
3、職業(yè)類型包括哪幾種？
4、職業(yè)認識的誤區(qū)
學員活動體驗：我喜歡的職業(yè)類型
二、職業(yè)生涯在人生周期中的地位和意義
1、職業(yè)生涯的定義及內(nèi)涵
2、職業(yè)生涯——人生的戰(zhàn)略管理
學員活動體驗：描繪人生圖景
1、 人生階段和人生需求
2、 性格的形成及影響
PDP測試
3、 學會尋找意義
4、 發(fā)展的動力源泉在于個人自身
5、 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素的分析
二、 分析我的興趣
1、興趣分為哪幾種？
學員活動體驗：分析我的興趣
三、了解我的能力傾向
1、能力分為哪幾種？
2、 測試一下我們的能力傾向
3、 看一看你的職業(yè)價值觀
第三講 如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃
一、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
1、什么是職業(yè)生涯之道
2、職業(yè)素養(yǎng)六層面的分析，找到你的位置
視頻分享：小組思考并討論
3、 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
4、 職業(yè)生涯的四個階段
5、 個人目標與企業(yè)目標的關(guān)系
6、造成職業(yè)生涯危機的原因
二、如何培養(yǎng)職業(yè)能力
1、 職業(yè)化素質(zhì)六層次
2、 冰山理論和勝任素質(zhì)
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的制定
1、職業(yè)目標及目標的分類。
A、目標的重要性
B、合格目標的特性
學員演練：制定目標
C、如何用結(jié)構(gòu)化思維做好目標分解與目標管理。
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟。
案例分享：小組思考并討論
3、如何設(shè)定職業(yè)生涯發(fā)展路線
案例分析：制定一個職業(yè)生涯發(fā)展路線
4、如何做SWOT分析及制定彌補差距的行動方案
現(xiàn)場案例討論：小組思考并討論
5、職業(yè)生涯發(fā)展的三個著眼點
6、職業(yè)錨——最佳職業(yè)定位
第四講 培養(yǎng)學習能力與職業(yè)生涯發(fā)展
一、最重要的職業(yè)化素養(yǎng)——學習能力
1、知識經(jīng)濟時代的必然
2、不同層次人員綜合性能力不同
3、學習化生存的今天
二、什么是行動學習法
1、成年人學習的特點
2、不斷的學習，持續(xù)的進步
3、實現(xiàn)持久高效平衡的職業(yè)生涯
課程總結(jié)：
第一講 職業(yè)與職業(yè)生涯的定義和內(nèi)涵
一、職業(yè)是創(chuàng)造價值的過程
1、什么是工作？什么是職業(yè)？
2、職業(yè)的三要素和五層內(nèi)容。
3、職業(yè)類型包括哪幾種？
4、職業(yè)認識的誤區(qū)
學員活動體驗：我喜歡的職業(yè)類型
二、職業(yè)生涯在人生周期中的地位和意義
1、職業(yè)生涯的定義及內(nèi)涵
2、職業(yè)生涯——人生的戰(zhàn)略管理
學員活動體驗：描繪人生圖景
第二講 職業(yè)生涯規(guī)劃的個性化分析
一、 生命生物周期和社會生命周期1、 人生階段和人生需求
2、 性格的形成及影響
PDP測試
3、 學會尋找意義
4、 發(fā)展的動力源泉在于個人自身
5、 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素的分析
二、 分析我的興趣
1、興趣分為哪幾種？
學員活動體驗：分析我的興趣
三、了解我的能力傾向
1、能力分為哪幾種？
2、 測試一下我們的能力傾向
3、 看一看你的職業(yè)價值觀
第三講 如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃
一、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
1、什么是職業(yè)生涯之道
2、職業(yè)素養(yǎng)六層面的分析，找到你的位置
視頻分享：小組思考并討論
3、 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
4、 職業(yè)生涯的四個階段
5、 個人目標與企業(yè)目標的關(guān)系
6、造成職業(yè)生涯危機的原因
二、如何培養(yǎng)職業(yè)能力
1、 職業(yè)化素質(zhì)六層次
2、 冰山理論和勝任素質(zhì)
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的制定
1、職業(yè)目標及目標的分類。
A、目標的重要性
B、合格目標的特性
學員演練：制定目標
C、如何用結(jié)構(gòu)化思維做好目標分解與目標管理。
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟。
案例分享：小組思考并討論
3、如何設(shè)定職業(yè)生涯發(fā)展路線
案例分析：制定一個職業(yè)生涯發(fā)展路線
4、如何做SWOT分析及制定彌補差距的行動方案
現(xiàn)場案例討論：小組思考并討論
5、職業(yè)生涯發(fā)展的三個著眼點
6、職業(yè)錨——最佳職業(yè)定位
第四講 培養(yǎng)學習能力與職業(yè)生涯發(fā)展
一、最重要的職業(yè)化素養(yǎng)——學習能力
1、知識經(jīng)濟時代的必然
2、不同層次人員綜合性能力不同
3、學習化生存的今天
二、什么是行動學習法
1、成年人學習的特點
2、不斷的學習，持續(xù)的進步
3、實現(xiàn)持久高效平衡的職業(yè)生涯
課程總結(jié)：
講師簡介
楊文華 老師
——《源動力》系列課程創(chuàng)始人
職場動力激發(fā)與職業(yè)素養(yǎng)提升專家
多家電視臺及媒體特聘講師
亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師
從事10年教育工作，10年人力資源管理與咨詢工作，取得國家人力資源管理師資格。曾任跨國公司人力資源總監(jiān)，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長將HR理論與實踐相結(jié)合，為企業(yè)進行過大量員工培訓。
長期專注于職業(yè)能力提升、團隊職業(yè)化、職場減壓、人力資源管理培訓、中層基礎(chǔ)管理等領(lǐng)域的研究，曾服務(wù)慧聰國際、烏魯木齊電視臺、安博集團、紅鯉魚數(shù)字電影院線等知名企業(yè)。
《源動力》系列課程創(chuàng)始人，十余年企業(yè)人力資源管理的經(jīng)驗，對員工團隊建設(shè)管理與職業(yè)化提升有著非常深刻的理解，并長期致力于企業(yè)培訓，有豐富的培訓經(jīng)驗。
★ 授課風格:
培訓風格生動活潑、深入淺出、親和力強，采用教練式培訓方式，與學員充分互動，善于借助游戲活動、實景演練、案例討論等方式調(diào)動學員主動學習，發(fā)揮創(chuàng)造力，在學員的積極參與中完成對課程的領(lǐng)會，并巧妙將多種心理體驗融入課程，讓學員在引導下找尋內(nèi)心源動力、挖掘潛能，在感悟中成長。
★ 品牌課程：
《動力有源，價值無限》優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造----為全員設(shè)計的提升職場決勝能力的課程！
當每個人的內(nèi)心都成為“動力之源”的時候，就是個人和組織“價值無限”的時候。企業(yè)的快速發(fā)展不僅受制于能力水平，更受制于個體和組織的動力水平。因此，個體源動力和組織動力提升，即組織動力系統(tǒng)是組織變革成功的關(guān)鍵。
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》----讓管理產(chǎn)生持續(xù)穩(wěn)定的績效！
一切的管理都要落實到人，作為不同部門的管理人員要具備多方面的才能和多方面的知識，而人力資源管理是管理人員必不可少的技能。該課程從選人、育人、用人、留人等幾大方面教會管理者知人善任，掌握員工工作特長和性格特點，用人所長、棄人所短。把自己的下屬打造成優(yōu)勢互補的團隊，讓合力最大。
《人力資源管理》—企業(yè)做大做強的基石
現(xiàn)代人力資源管理的最新理論和實踐；指導企業(yè)管理者如何在日常管理中做好人力資源管理，包括調(diào)適企業(yè)管理者在人力資源管理中的角色認知、掌握招人、用人、育人的理念與方法，有效進行員工績效面談與溝通和人力資源需求規(guī)劃，把握企業(yè)和科室部門管理決策中常見的人力資源問題的處理方法，從而提升企業(yè)管理人員的人力資源管理能力，并推動企業(yè)人力資源體系的建設(shè)和完善。
《商務(wù)禮儀與溝通》——職場魅力培養(yǎng)與人際溝通能力提升！
眾多的企業(yè)在日益成熟的市場環(huán)境下，管理不斷完善，越來越多的企業(yè)更加關(guān)注員工的核心能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。既要具備較強的專業(yè)技能，也需具備職業(yè)化的工作行為與習慣，本培訓是針對在職場中普遍存在的行為與習慣的不規(guī)范、隨意性較大，從而影響到企業(yè)形象及工作效率等問題，通過培訓使學員能給全面、系統(tǒng)的了解掌握作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者應(yīng)具備的禮儀規(guī)范，對過去的行為習慣進行改善與調(diào)整，從而塑造出一名現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的職業(yè)化特質(zhì)。同時，團隊的問題70%是由溝通不善引起的，如何深刻認識溝通，并把溝通的正確的態(tài)度和技巧運用到實際工作中，是每一個員工都要思考的問題。
《新經(jīng)理上崗培訓》---- 迅速適應(yīng)新崗位，創(chuàng)造新價值！
一名優(yōu)秀的員工，未必是一名優(yōu)秀的經(jīng)理。幾乎所有的經(jīng)理，都是“一不小心”走上了這個崗位。那么，我們將如何面對新崗位帶來的各種變化？我們將如何處理新崗位上的新問題？《新經(jīng)理上崗培訓》將會給你最貼心的幫助，讓新經(jīng)理勝任新崗位，成為企業(yè)堅強的中層！
培訓代表客戶：
慧聰國際、安徽電視臺、鄭州電視臺、頂尖盛世、 烏魯木齊電視臺、 安博集團、紅鯉魚數(shù)字電影院線、蘭州電視臺、中國移動、航空材料研究院、亦莊工會、炎黃健康傳媒、北京天通商務(wù)印刷有限公司企業(yè)、北京元洲裝飾公司、上海市普陀威遠商務(wù)印刷有限公司、南方李錦記、基恩愛、萬科集團卡索女裝、安徽興邦科技公司、上海市閔行易初蓮花、北京基恩愛科技發(fā)展有限公司、北京御仁堂公司、清華企業(yè)智庫等
職場動力激發(fā)與職業(yè)素養(yǎng)提升專家
多家電視臺及媒體特聘講師
亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師
從事10年教育工作，10年人力資源管理與咨詢工作，取得國家人力資源管理師資格。曾任跨國公司人力資源總監(jiān)，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長將HR理論與實踐相結(jié)合，為企業(yè)進行過大量員工培訓。
長期專注于職業(yè)能力提升、團隊職業(yè)化、職場減壓、人力資源管理培訓、中層基礎(chǔ)管理等領(lǐng)域的研究，曾服務(wù)慧聰國際、烏魯木齊電視臺、安博集團、紅鯉魚數(shù)字電影院線等知名企業(yè)。
《源動力》系列課程創(chuàng)始人，十余年企業(yè)人力資源管理的經(jīng)驗，對員工團隊建設(shè)管理與職業(yè)化提升有著非常深刻的理解，并長期致力于企業(yè)培訓，有豐富的培訓經(jīng)驗。
★ 授課風格:
培訓風格生動活潑、深入淺出、親和力強，采用教練式培訓方式，與學員充分互動，善于借助游戲活動、實景演練、案例討論等方式調(diào)動學員主動學習，發(fā)揮創(chuàng)造力，在學員的積極參與中完成對課程的領(lǐng)會，并巧妙將多種心理體驗融入課程，讓學員在引導下找尋內(nèi)心源動力、挖掘潛能，在感悟中成長。
★ 品牌課程：
《動力有源，價值無限》優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造----為全員設(shè)計的提升職場決勝能力的課程！
當每個人的內(nèi)心都成為“動力之源”的時候，就是個人和組織“價值無限”的時候。企業(yè)的快速發(fā)展不僅受制于能力水平，更受制于個體和組織的動力水平。因此，個體源動力和組織動力提升，即組織動力系統(tǒng)是組織變革成功的關(guān)鍵。
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》----讓管理產(chǎn)生持續(xù)穩(wěn)定的績效！
一切的管理都要落實到人，作為不同部門的管理人員要具備多方面的才能和多方面的知識，而人力資源管理是管理人員必不可少的技能。該課程從選人、育人、用人、留人等幾大方面教會管理者知人善任，掌握員工工作特長和性格特點，用人所長、棄人所短。把自己的下屬打造成優(yōu)勢互補的團隊，讓合力最大。
《人力資源管理》—企業(yè)做大做強的基石
現(xiàn)代人力資源管理的最新理論和實踐；指導企業(yè)管理者如何在日常管理中做好人力資源管理，包括調(diào)適企業(yè)管理者在人力資源管理中的角色認知、掌握招人、用人、育人的理念與方法，有效進行員工績效面談與溝通和人力資源需求規(guī)劃，把握企業(yè)和科室部門管理決策中常見的人力資源問題的處理方法，從而提升企業(yè)管理人員的人力資源管理能力，并推動企業(yè)人力資源體系的建設(shè)和完善。
《商務(wù)禮儀與溝通》——職場魅力培養(yǎng)與人際溝通能力提升！
眾多的企業(yè)在日益成熟的市場環(huán)境下，管理不斷完善，越來越多的企業(yè)更加關(guān)注員工的核心能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。既要具備較強的專業(yè)技能，也需具備職業(yè)化的工作行為與習慣，本培訓是針對在職場中普遍存在的行為與習慣的不規(guī)范、隨意性較大，從而影響到企業(yè)形象及工作效率等問題，通過培訓使學員能給全面、系統(tǒng)的了解掌握作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者應(yīng)具備的禮儀規(guī)范，對過去的行為習慣進行改善與調(diào)整，從而塑造出一名現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的職業(yè)化特質(zhì)。同時，團隊的問題70%是由溝通不善引起的，如何深刻認識溝通，并把溝通的正確的態(tài)度和技巧運用到實際工作中，是每一個員工都要思考的問題。
《新經(jīng)理上崗培訓》---- 迅速適應(yīng)新崗位，創(chuàng)造新價值！
一名優(yōu)秀的員工，未必是一名優(yōu)秀的經(jīng)理。幾乎所有的經(jīng)理，都是“一不小心”走上了這個崗位。那么，我們將如何面對新崗位帶來的各種變化？我們將如何處理新崗位上的新問題？《新經(jīng)理上崗培訓》將會給你最貼心的幫助，讓新經(jīng)理勝任新崗位，成為企業(yè)堅強的中層！
培訓代表客戶：
慧聰國際、安徽電視臺、鄭州電視臺、頂尖盛世、 烏魯木齊電視臺、 安博集團、紅鯉魚數(shù)字電影院線、蘭州電視臺、中國移動、航空材料研究院、亦莊工會、炎黃健康傳媒、北京天通商務(wù)印刷有限公司企業(yè)、北京元洲裝飾公司、上海市普陀威遠商務(wù)印刷有限公司、南方李錦記、基恩愛、萬科集團卡索女裝、安徽興邦科技公司、上海市閔行易初蓮花、北京基恩愛科技發(fā)展有限公司、北京御仁堂公司、清華企業(yè)智庫等
課程對象
備 注
課程名稱：職業(yè)生涯規(guī)劃
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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