課程詳情
第一單元 重新探索自我
第一講 由內(nèi)而外全面造就自己
品德成功論
“自天子以至庶人壹是皆以修身為本”
認識自己的局限
覺悟自己的潛能
歸因模式與個人成功、企業(yè)成功
七個習慣及其邏輯關系
弗蘭克爾的偉大發(fā)現(xiàn)
面對刺激的不同反應模式
人類的四大天賦：自覺、想象力、良知、獨立意志
傳遞給團隊正能量：不要說“我辦不到”
除非你同意沒有人能夠傷害你
縮小“關注圈”擴大“影響圈”
塑造一個不抱怨的自己
改變自己能夠改變的
第三講 以終為始——自我領導的原則
我是誰：自己眼中的我、現(xiàn)實中的我、理想的我、別人眼中的我
生命愿景：“三十而立”與“君子不器”
價值觀駕馭人生：個人使命宣言
你的生活重心是什么
用理性的原則做出選擇與決定
清晰自己人生的角色
明確不同角色的目標
構建人生目標系統(tǒng)
制定邁向理想人生的行動計劃
第四講 要事第一——自我管理的原則
偉大的人在于管理自己
時間的四個象限
緊急的不一定是最重要的
勇于說“不”
投資你的第二象限
二八原理與關鍵掌控
個人管理的六條原則
個人管理的四個步驟
制定平衡協(xié)調(diào)的時間表
事業(yè)、家庭、生活的平衡
你不是一座孤島
感情賬戶的六種存款
人際關系的六種模式
你是一個成熟的人嗎
利人利己五大要領
第六講 知彼解己——將心比心交流的原則
理解是稀缺的資源
為什么會有那么多的沖突
不同人眼里的不同世界
溝通的首要問題是態(tài)度問題
換位思考：站在對方的立場上去理解對方
耐心傾聽：學會“聽話”的技巧
善于表達：掌握“說話”的藝術
積極反饋：雙向?qū)优c融合
第七講 統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則
統(tǒng)合綜效的目的：1+1﹥2
胸懷有多大事業(yè)有多大
有分歧才有收獲
影響合作的五種不良心理
陰陽魚太極圖中的智慧
消滅敵人最好的辦法就是把他們轉(zhuǎn)化為朋友
放棄是一種策略
妥協(xié)是一種智慧
糊涂是一種境界
教你開展一次雙贏的談判
身體的更新：天人合一的生活秩序
精神的更新：滌除玄覽的心境保養(yǎng)
心智的更新：與時俱進的自我教育
情感的更新：人情練達的感恩生存
課程總結：反求諸己，內(nèi)圣外王——再次由內(nèi)而外造就自己
第一講 由內(nèi)而外全面造就自己
品德成功論
“自天子以至庶人壹是皆以修身為本”
認識自己的局限
覺悟自己的潛能
歸因模式與個人成功、企業(yè)成功
七個習慣及其邏輯關系
第二單元 個人的成功：從依賴到獨立
第二講 積極主動——個人愿景的原則弗蘭克爾的偉大發(fā)現(xiàn)
面對刺激的不同反應模式
人類的四大天賦：自覺、想象力、良知、獨立意志
傳遞給團隊正能量：不要說“我辦不到”
除非你同意沒有人能夠傷害你
縮小“關注圈”擴大“影響圈”
塑造一個不抱怨的自己
改變自己能夠改變的
第三講 以終為始——自我領導的原則
我是誰：自己眼中的我、現(xiàn)實中的我、理想的我、別人眼中的我
生命愿景：“三十而立”與“君子不器”
價值觀駕馭人生：個人使命宣言
你的生活重心是什么
用理性的原則做出選擇與決定
清晰自己人生的角色
明確不同角色的目標
構建人生目標系統(tǒng)
制定邁向理想人生的行動計劃
第四講 要事第一——自我管理的原則
偉大的人在于管理自己
時間的四個象限
緊急的不一定是最重要的
勇于說“不”
投資你的第二象限
二八原理與關鍵掌控
個人管理的六條原則
個人管理的四個步驟
制定平衡協(xié)調(diào)的時間表
事業(yè)、家庭、生活的平衡
第三單元 公眾的成功：從獨立到互賴
第五講 雙贏思維——人際領導的原則你不是一座孤島
感情賬戶的六種存款
人際關系的六種模式
你是一個成熟的人嗎
利人利己五大要領
第六講 知彼解己——將心比心交流的原則
理解是稀缺的資源
為什么會有那么多的沖突
不同人眼里的不同世界
溝通的首要問題是態(tài)度問題
換位思考：站在對方的立場上去理解對方
耐心傾聽：學會“聽話”的技巧
善于表達：掌握“說話”的藝術
積極反饋：雙向?qū)优c融合
第七講 統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則
統(tǒng)合綜效的目的：1+1﹥2
胸懷有多大事業(yè)有多大
有分歧才有收獲
影響合作的五種不良心理
陰陽魚太極圖中的智慧
消滅敵人最好的辦法就是把他們轉(zhuǎn)化為朋友
放棄是一種策略
妥協(xié)是一種智慧
糊涂是一種境界
教你開展一次雙贏的談判
第四單元 全面關照生命
第八講 不斷更新——平衡的自我更新的原則身體的更新：天人合一的生活秩序
精神的更新：滌除玄覽的心境保養(yǎng)
心智的更新：與時俱進的自我教育
情感的更新：人情練達的感恩生存
課程總結：反求諸己，內(nèi)圣外王——再次由內(nèi)而外造就自己
講師簡介
宋振杰 老師
宋振杰，人社部CETTIC（中國就業(yè)培訓技術指導中心）職業(yè)基本能力專項培訓專家委員會成員，清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心教授會成員，北京時代光華高級講師，職業(yè)素質(zhì)訓練專家。具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年領導經(jīng)歷，理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。
宋振杰老師是北京大學出版社金牌作者獲得者，著有職業(yè)素質(zhì)培訓專著《黃金心態(tài)》、《自我管理》、《團隊領導》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步：新員工職業(yè)化六大關鍵》。
由中華全國總工會宣傳教育部總編，宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造（訓練）》《員工職業(yè)意識塑造（訓練）》《員工職業(yè)行為規(guī)范（通用讀本）》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關鍵能力》等系列教材，經(jīng)全國職工素質(zhì)建設工程領導小組辦公室審定，被指定為“十二五”全國職工素質(zhì)建設工程培訓教材。
宋振杰老師的《黃金心態(tài)》課程已經(jīng)成為全國心態(tài)類培訓經(jīng)典課程，先后在全國40多個城市和200多家企業(yè)進行了公開課和內(nèi)訓講授，直接受訓人數(shù)3萬余人。
宋振杰老師近年來專注于企業(yè)中高層和員工的職業(yè)化培訓，服務的企事業(yè)單位主要有：中國兵器工業(yè)集團、中國五礦集團、長虹集團、海信集團、美國應用材料（中國）公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、寶信軟件、上海通用汽車、新中源陶瓷集團、安徽交通投資集團、湖南出版集團、中國工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行、郵儲銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險、中國農(nóng)業(yè)大學研究生院、北京協(xié)和醫(yī)院等數(shù)百家。宋振杰老師還在北京、上海、河南、河北、湖南等十幾個省市舉辦大型公開課500余場次。
宋振杰老師是北京大學出版社金牌作者獲得者，著有職業(yè)素質(zhì)培訓專著《黃金心態(tài)》、《自我管理》、《團隊領導》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步：新員工職業(yè)化六大關鍵》。
由中華全國總工會宣傳教育部總編，宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造（訓練）》《員工職業(yè)意識塑造（訓練）》《員工職業(yè)行為規(guī)范（通用讀本）》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關鍵能力》等系列教材，經(jīng)全國職工素質(zhì)建設工程領導小組辦公室審定，被指定為“十二五”全國職工素質(zhì)建設工程培訓教材。
宋振杰老師的《黃金心態(tài)》課程已經(jīng)成為全國心態(tài)類培訓經(jīng)典課程，先后在全國40多個城市和200多家企業(yè)進行了公開課和內(nèi)訓講授，直接受訓人數(shù)3萬余人。
宋振杰老師近年來專注于企業(yè)中高層和員工的職業(yè)化培訓，服務的企事業(yè)單位主要有：中國兵器工業(yè)集團、中國五礦集團、長虹集團、海信集團、美國應用材料（中國）公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、寶信軟件、上海通用汽車、新中源陶瓷集團、安徽交通投資集團、湖南出版集團、中國工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行、郵儲銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險、中國農(nóng)業(yè)大學研究生院、北京協(xié)和醫(yī)院等數(shù)百家。宋振杰老師還在北京、上海、河南、河北、湖南等十幾個省市舉辦大型公開課500余場次。
課程對象
備 注
課程名稱：高效能領導者的七個習慣
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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