中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn) 綜合管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)



課程詳情

第一篇 專業(yè)人才能轉(zhuǎn)型做管理嗎?
第一章:專業(yè)人才轉(zhuǎn)型的苦惱
   心有余---我想成為管理人員
   力不足---管理失敗的根源
第二章:化蛹成蝶----及時進行角色的轉(zhuǎn)換
   測試:你具備管理的潛質(zhì)嗎?
   專業(yè)人才和管理人員之間的特質(zhì)區(qū)別
   明確工作職責(zé)和所代表的角色
   內(nèi)外兼修為管理


第二篇 管理高手要養(yǎng)成的六個好習(xí)慣

第三章:管理高手的好習(xí)慣之一----專注成果
   測試:你是追求工作的快樂還是成果的快樂呢?
   管理高手更追求成果的樂趣
   轉(zhuǎn)變你的焦點---做到專注成果
第四章:管理高手的好習(xí)慣之二----眼觀大圖
   測試:你看到了什么?
   眼觀大圖的好處
   做一只翱翔的鷹---眼觀大圖
第五章:管理高手的好習(xí)慣之三---緊扣要事
   測試:你是個會做時間管理的經(jīng)理嗎?
   時間管理的重要性
   如何建立你的時間管理系統(tǒng)
第六章:管理高手的好習(xí)慣之 四---發(fā)展優(yōu)勢
   測試:你培養(yǎng)人才的能力如何?
   別指責(zé)奶牛產(chǎn)不出羊毛
   用人所長,容人所短
第七章:管理高手的好習(xí)慣之五---集思廣益
   測試:你是個民主的管理者嗎?
   了解團隊內(nèi)部合作的幾種模式
第八章:管理高手的好習(xí)慣之六---創(chuàng)造信任
   測試:你是個令下屬信任的上司嗎
   信任---團隊成功的基石
   如何建立團隊信任


第三篇 部門經(jīng)理的四項基本功

第九章:四項基本功之一---目標(biāo)管理
   測試:你善于制訂目標(biāo)并且管理你的目標(biāo)嗎?
   目標(biāo)管理的定義及應(yīng)如何設(shè)定目標(biāo)
   目標(biāo)應(yīng)如何分解與落實
   如何統(tǒng)一個人,部門及公司之間的目標(biāo)
   如何協(xié)調(diào)不同個人部門之間的目標(biāo)
   目標(biāo)管理在實施的過程中應(yīng)注意的問題
第十章:四項基本功之二---團隊建設(shè)
   測試:你會怎樣組建團隊與分派工作
   團隊建設(shè)的特點及對組織的貢獻
   團隊的自主性---意識, 習(xí)慣與授權(quán)
   團隊的思考性---能力與氛圍的培養(yǎng)
   團隊的協(xié)作性---目標(biāo),精神與特長的組合
   團隊建設(shè)常見的誤區(qū)
   如何分配團隊成員的工作
第十一章:四項基本功之三---卓越領(lǐng)導(dǎo)
   測試:你是卓越的領(lǐng)導(dǎo)嗎?
   領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威力的來源
   發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者個人魅力的七大絕招
   了解你的下屬,選擇適當(dāng)方法
   領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)
第十二章:四項基本功之四---有效激勵
   測試:你會激勵你的下屬嗎
   激勵常見的幾種誤區(qū)
   馬斯洛的”需求論”與激勵要素
   不同員工所適用的不同激勵方法
   激勵制度的確立與完善
   激勵的兩個層面
   激勵的十大技巧
   激勵的四項基本原則
   激勵過程中應(yīng)注意的幾項問題


講師簡介

  肖斌 老師
肖斌,同濟大學(xué)管理碩士,資深咨詢培訓(xùn)師、資深職業(yè)經(jīng)理人。曾擔(dān)任世界500強企業(yè)高管、某集團公司總經(jīng)理,某上市公司總裁特聘高級顧問。熟悉日企、德企、韓企等外資企業(yè)運作,曾為豐田、本田、中石油、中石化、上海汽車集團、三星集團、TOSHIBA東芝、中國移動、中國聯(lián)通、海力士、康明斯等世界500強在華企業(yè)進行培訓(xùn)與咨詢項目。
   在他二十多年的職業(yè)生涯中,經(jīng)歷了國企,世界五百強外企,民營企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),從基層做到大型集團公司的總經(jīng)理,是真正從實戰(zhàn)中走出的咨詢師。他擔(dān)當(dāng)過多家企業(yè)總經(jīng)理,成功處理過企業(yè)管理中遇到的各類問題,他通曉世界最優(yōu)秀企業(yè)的管理方法,對民營企業(yè)的情況又很熟悉,既能理解員工和干部的心理,又熟知總經(jīng)理、老板們的想法。他的理論來源于自己的工作實踐,觀點和建議具有極強的可操作性,他的經(jīng)驗和理論對于面臨著日益激烈的國際競爭的中小企業(yè)尤其寶貴,他是國內(nèi)為數(shù)不多的管理實效改善專家,中國式職業(yè)化教育系統(tǒng)先行者,專注企業(yè)中高層管理者能力提升訓(xùn)練、團隊建設(shè)與管理、溝通、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、高效執(zhí)行力打造、職業(yè)經(jīng)理人塑造等咨詢與培訓(xùn),精通運用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實際問題的策略及實務(wù),對不同行業(yè)、不同企業(yè)中高層管理的特點、難點、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗。
   肖斌的《中高層管理技能提升(MTP)》、《OJT高效能部屬培育》、《中高層實戰(zhàn)執(zhí)行力打造》、《職業(yè)經(jīng)理人塑造》、《如何打造高績效管理團隊》課程總結(jié)了肖老師多年的實踐及授課經(jīng)驗,吸取國內(nèi)外最新、最實用的授課技巧及培訓(xùn)方法,理論與實踐相結(jié)合,并有自己獨到的見解,是國內(nèi)最實用、最全面的企業(yè)中高層管理培訓(xùn)師之一。這些課程采用了“培訓(xùn)+練習(xí)”相結(jié)合的模式,讓學(xué)員把學(xué)習(xí)從課堂延伸到工作中,將學(xué)到的知識、技能直接運用到工作當(dāng)中。肖老師曾多次應(yīng)邀到上海、杭州、寧波、蘇州、常州、昆山、廣州、深圳、東莞、貴州、福州、泉州、濟南、青島、濰坊、武漢、長沙、南昌、北京、重慶、南京、廈門等全國上百個城市出席海內(nèi)外相關(guān)研討會并進行演講超過千次,學(xué)員遍布全國各地。
二、培訓(xùn)風(fēng)格
   肖斌導(dǎo)師本著“信譽第一、質(zhì)量為上、客戶滿意、課超所值”的職業(yè)風(fēng)范,連續(xù)3年以上為中國移動、中石油、中石化、三星集團、偉易達集團、上海汽車集團、貴航集團、虎彩集團、金霸王電池、日本沖電器、日本精工、中糧集團、海爾集團等知名企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢并獲得顯著成效。
   肖老師最大的特點就是幽默,充滿激情。善于解答學(xué)員疑問,上課形式多樣,深入淺出,具很強的互動性,深受客戶好評。他利用在系統(tǒng)思維、企業(yè)學(xué)習(xí)與知識管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實操經(jīng)驗,向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術(shù)和操作方案。
   肖老師培訓(xùn)五大特色:
   啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動學(xué)員的積極性,強化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動性;
   案例式教學(xué) — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究;
   互動式參與 — 融知識于學(xué)員體驗中,行為再復(fù)制及知識應(yīng)用度高;
   強化文化式 — 從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識中;
   情境教學(xué)式 — 角色互換、情境模擬、使學(xué)員對所學(xué)課題有更多感悟。
三、主講課程
《中高層綜合管理技能提升(MTP)》(2-6天實戰(zhàn)營)   《OJT高效能部屬培訓(xùn)》
《企業(yè)中高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》 《如何打造高績效管理團隊》
《中高層責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)提升》 《贏在執(zhí)行—煅造100%執(zhí)行力》
《中高層管理人員的IQ EQ AQ 提升》 《中國式職業(yè)經(jīng)理人塑造培訓(xùn)》
《如何打造高效的中小型制造型企業(yè)》 《卓有成效的管理者》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《企業(yè)中高層高效管理溝通》
《高效會議管理與溝通》 《高效時間管理與效能提升》
《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》 《從專業(yè)人才走向管理高手》
四、項目成果
肖斌導(dǎo)師曾應(yīng)邀主導(dǎo)并參與下列項目:
   1、貴州某航空集團下屬電機廠NPS項目運作一年,幫助工廠提升生產(chǎn)效率達60%。
   2、寧波某汽配公司綜合競爭力提升項目,項目運作二年,一年內(nèi)公司由虧損變盈利,第二年銷售增長40%,通過工程改善生產(chǎn)效率提升30%,通過削減成本活動使制造成本降低22%,通過品管體系的實施和員工OJT教育使產(chǎn)品合格率由74%提升至85%。
   3、廣東某精密部件公司成本壓縮項目,項目運作一年,削減各類成本一千余萬元。
   4、深圳某機電有限公司人力資源管理咨詢項目,項目運作一年幫助公司構(gòu)建企業(yè)文化,建立績效管理系統(tǒng)。使人均產(chǎn)值提升15%,員工流失率下降80%,員工薪資提升10%!
五、客戶見證
中國電信 中國聯(lián)通 中國石油化工集團 上海汽車集團
浙江吉利控股集團 韓國三星電子集團 廣州本田/豐田 日本鐵和株式會社
長春一汽集團 貴州省中小企業(yè)局 四川華豐集團 香港偉易達集團
TOSHIBA常州變壓器三洋微型馬達 三井高科 日資村田電子
江西師范大學(xué) 浙江大學(xué)/寧波大學(xué)/中山大學(xué) 中糧集團/海爾集團
和雅株式會社 廣東南方通信集團 寧波恒邦隆汽配 港偉盈集團
貴州華烽電機 美涂士化工 方正集團 美國TTI集團
虎彩集團 金霸王電池 諾基亞電子 富士康集團
浙江奧康集團 浙江夢天木業(yè) 浙江華悅木業(yè) 山東德益乳業(yè)
日本沖電氣(深圳)(OKI) 日本NSK轉(zhuǎn)向器 日本精工(廣州)(SEIKO)
美的集團 海太半導(dǎo)體(無錫)有限公司 力士半導(dǎo)體(中國)有限公司
康明斯發(fā)電機技術(shù)(中國)有限公司 江蘇晟泰集團 上海公租房……


課程對象



備    注

課程名稱:從專業(yè)人才走向管理高手



 

咨詢電話020-29042042      QQ 674837974
網(wǎng)上查詢
中國培訓(xùn)易 http://duoleduo02.cn