中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
內(nèi)容提示
企業(yè)是個(gè)縱橫協(xié)調(diào)的系統(tǒng),但人們往往重視縱向的金字塔型的指令鏈管理,并實(shí)施垂直的KPI管理,而忽視橫向的、跨職能跨部門的工作流管理。然而,企業(yè)成事的套路就隱含在橫向的流程之中。因此,橫向的、基于流程的績效管理,在某種意義上說,即是在管理成功。
培訓(xùn)目標(biāo)
掌握國際最優(yōu)、最先進(jìn)的縱橫協(xié)調(diào)的企業(yè)績效管理方法
掌握流程KPI設(shè)計(jì)方法與工具
掌握實(shí)施流程績效管理方法
課程詳情
企業(yè)的縱橫系統(tǒng)
何謂縱向的指令鏈?
何謂橫向的工作流?
何謂縱橫矛盾?
*案例分析——鋼鐵集團(tuán)的績效分解謎團(tuán)
企業(yè)績效是什么
何謂組織績效?
何謂個(gè)人績效?
有效管理個(gè)人績效的6要素是什么?
如何有效實(shí)施個(gè)人績效反饋?
個(gè)人績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的參照系是什么?
個(gè)人績效管理的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些?
如何實(shí)時(shí)管理個(gè)人績效?
流程績效是什么
流程有目標(biāo)嗎?
如何制定流程績效指標(biāo)?
流程績效如何分解到部門和個(gè)人?
流程績效邏輯鏈如何推導(dǎo)?
如何設(shè)計(jì)流程KPI?
如何運(yùn)用績效儀表盤監(jiān)控流程運(yùn)行健康?
企業(yè)的三層績效體系
流程績效與組織績效和個(gè)人績效的關(guān)系是怎樣的?
如何將組織績效落地到流程?
如何讓部門協(xié)同,達(dá)成流程績效目標(biāo)?
如何讓流程績效牽引部門績效和個(gè)人績效?
如何讓流程實(shí)現(xiàn)組織績效?
總結(jié)
企業(yè)系統(tǒng)觀與績效觀
企業(yè)元素——人的績效系統(tǒng)
企業(yè)硬結(jié)構(gòu)——組織架構(gòu)的績效管理
企業(yè)軟件構(gòu)——流程體系的績效管理
講師簡介
王翔 老師
美國認(rèn)證協(xié)會(huì)講師協(xié)會(huì)金牌講師;
中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)注冊培訓(xùn)師;
中國生產(chǎn)力在線特聘講師;
北京大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心首席教練、導(dǎo)師
聚成公司特約生產(chǎn)管理講師、咨詢師;
統(tǒng)一公司、森隆集團(tuán)、 花都集團(tuán)等公司特聘生產(chǎn)咨詢顧問;
在統(tǒng)一公司(合資企業(yè))任職多年,享有豐富的中高層生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),擅長于企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)改善,生產(chǎn)管理培訓(xùn)、現(xiàn)場改善,班組建設(shè),供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域,并長期在北京、上海、深圳等管理咨詢公司擔(dān)任企業(yè)生產(chǎn)管理咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)講師。有100多場公開課和內(nèi)訓(xùn)課程授課經(jīng)驗(yàn)及數(shù)十家企業(yè)的咨詢服務(wù)經(jīng)歷。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:人力資源的流程績效管理工作坊