中國(guó)培訓(xùn)易(duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
中國(guó)培訓(xùn)易（duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
本課程將講授如何改變消極心智模式的方法，逐漸建立積極陽(yáng)光心智模式，激勵(lì)員工如何在工作中保有高度的工作熱情，為企業(yè)公司使命而工作，為自己的人生夢(mèng)想而工作，從而更加喜歡熱愛(ài)自己工作，以自己的團(tuán)隊(duì)、行業(yè)和公司為榮為傲，教會(huì)員工如何保持良好的積極陽(yáng)光的心態(tài)，掌握更好的快樂(lè)激情工作的技巧與方法，如何更有效地提升工作效率，從而最終有效提升團(tuán)隊(duì)與公司的工作績(jī)效，成功實(shí)現(xiàn)公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)。
課程詳情
培訓(xùn)時(shí)間： 1-2天
第一章節(jié) 積極陽(yáng)光心態(tài)
1、 積極的心態(tài)是實(shí)現(xiàn)一切夢(mèng)想的開始！
2、 你要什么樣的生活？
3、 員工為什么沒(méi)有激情，沒(méi)有士氣？--如何變消極為積極？
4、 如何打造積極的團(tuán)隊(duì)倍增公司績(jī)效？
5、 如何建立積極的信念打造無(wú)敵團(tuán)隊(duì)？
第二章節(jié)：相信自己
1、本我自我真我——我要什么？
2、全面認(rèn)識(shí)真實(shí)的自我
3、企業(yè)需要怎么樣的員工
4、什么樣的員工會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)重器
5、現(xiàn)代85后員工最急需改變的8個(gè)方面
6、如何加強(qiáng)自己的自信心
7、消除疑慮和恐懼將畏懼化為自信
8、相信是成功的開始，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)
9、相信就能看見(jiàn)！成功的先相信后看到，一般的人先看到后相信
10、相信團(tuán)隊(duì)相信公司才能更自信
第三章節(jié)：激情快樂(lè)工作
1、快樂(lè)是人生終極目標(biāo)
2、熱愛(ài)是職業(yè)成功的法寶
3、熱愛(ài)自己的職業(yè)、熱愛(ài)公司、熱愛(ài)產(chǎn)品
4、成功秘籍：為夢(mèng)想而工作
5、融入團(tuán)隊(duì)才會(huì)有真正快樂(lè)和激情
6、如何做到熱愛(ài)？--尋找薪水之外的東西
7、均衡生活，快樂(lè)職場(chǎng)
8、享受工作和生活的過(guò)程
9、下定決心做好是成功的關(guān)鍵
第四章節(jié)：?jiǎn)T工責(zé)任心培養(yǎng)
1、員工成功的天敵：找借口
2、西點(diǎn)軍校能培養(yǎng)出如此多CEO的秘訣是什么？
3、如何做到不找借口？
4、讓自己不可替代
5、第一次就把事情做好
6、如何提高工作效率
7、只為成功找方法，不為失敗找借口
1、很多人失敗的原因—---經(jīng)�！按蛞粯寭Q一個(gè)地方”
2、三百六十行，行行出狀元，職業(yè)成功秘訣---堅(jiān)持到底，直到挖到水！
3、“地獄是天堂的走廊，天堂是地獄的終點(diǎn)”
4、“定位 目標(biāo) 決定”是堅(jiān)持到底的關(guān)鍵
5、堅(jiān)持到底 直到成功
第五章節(jié)：如何有效改變不好習(xí)慣
1、員工有哪些壞習(xí)慣分析
2、培養(yǎng)的良好工作習(xí)慣重要性
3、員工不同習(xí)慣類型分析
4、要“逼”自己進(jìn)步-適度的壓力感
5、改變習(xí)慣的技巧與方法
6、如何緊盯下屬
7、如何使自己進(jìn)行有效工作承諾
8、建立主動(dòng)匯報(bào)習(xí)慣
9、建立自動(dòng)自發(fā)習(xí)慣
10、如何建立良好溝通習(xí)慣
第六章節(jié)： 激發(fā)自我潛能與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
1、我是獨(dú)一無(wú)二的
2、關(guān)注點(diǎn)等于事實(shí)
3、激發(fā)潛能的技巧和習(xí)慣
4、建立超強(qiáng)心智模式
5、如何把上司的要求貫徹到執(zhí)行上
6、如何使自己跑得更快效率更高
7、如何執(zhí)行鐵的紀(jì)律和親情般的關(guān)愛(ài)
8、如何進(jìn)行自我管理
1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的技巧與方法
2、經(jīng)常給自己充電
3、要與什么樣的人交朋友
4、不為薪水而工作
5、建立社會(huì)責(zé)任感
6、保持樂(lè)觀的態(tài)度
7、掃除情緒垃圾
8、調(diào)整心態(tài)的技巧與方法
9、大總結(jié)游戲活動(dòng)
第七章節(jié)： 敬業(yè)是員工的使命
1、敬業(yè)地工作
2、要做就做最好的
3、敬業(yè)是員工的使命
4、目標(biāo)與行動(dòng)一致是一切的根本
5、我就是公司的形象代言人
6、做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的下屬
7、實(shí)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)的有效配合
8、怎樣加強(qiáng)自我的執(zhí)行能力
第八章節(jié) 感恩與仁愛(ài)
1、境由心造
2、感恩家人
3、感恩企業(yè)
4、感恩社會(huì)
5、仁愛(ài)的含義
6、用愛(ài)來(lái)面對(duì)人生
7、用愛(ài)來(lái)面對(duì)工司、同事和我們共同的事業(yè)
講師簡(jiǎn)介
楊慶嵐 老師
☆曾經(jīng)在中國(guó)三星電子擔(dān)任高層管理工作多年
☆多家企業(yè)管理咨詢公司、培訓(xùn)網(wǎng)指定培訓(xùn)講師
☆北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大等大學(xué)特聘教授
☆美國(guó)查爾斯頓學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)訪問(wèn)學(xué)者
☆為多家中、美、日、德等國(guó)企業(yè)特聘培訓(xùn)講師
☆專業(yè)研究世界第一管理大師德魯克企業(yè)管理理論
楊慶嵐老師成長(zhǎng)背景
楊老師先后在三星電子和萬(wàn)國(guó)商業(yè)先后任高層主管和集團(tuán)總經(jīng)理，從管理和營(yíng)銷一線做起，從獨(dú)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做到擁有1300人的控股集團(tuán)總經(jīng)理。深知企業(yè)成長(zhǎng)各個(gè)階段的經(jīng)營(yíng)管理需要，企業(yè)各層次員工的生存發(fā)展需求。首創(chuàng)了中西結(jié)合式高績(jī)效管理理論、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化管理理論，提出了個(gè)性企業(yè)文化論、員工心智模式塑造論、標(biāo)準(zhǔn)化管理可復(fù)制系統(tǒng)論，把世界最高心理學(xué)與中華文化之精華相結(jié)合創(chuàng)立了性格再造心理學(xué)派，被經(jīng)營(yíng)管理者雜志評(píng)為企業(yè)最滿意企業(yè)管理培訓(xùn)講師。
楊慶嵐老師咨詢培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)
1、授課風(fēng)格激情互動(dòng)。楊慶嵐老師課堂深入淺出、生動(dòng)幽默、笑聲不斷，不僅案例豐富，且提供多種實(shí)用的解決問(wèn)題之工具及技巧.
2、從企業(yè)中來(lái)，到企業(yè)中去。楊慶嵐老師從基層銷售和主管到成為擁有1300人控股集團(tuán)總裁的管理經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，能夠?qū)崒?shí)在在幫助企業(yè)獲得實(shí)戰(zhàn)有效的管理經(jīng)營(yíng)方法。
3、帶著問(wèn)題來(lái)，帶著方法去。楊慶嵐老師課堂講究實(shí)戰(zhàn)，我們不同那些背書式的培訓(xùn)，我們譴責(zé)那些沒(méi)有為學(xué)員企業(yè)提供實(shí)用方法和結(jié)果的培訓(xùn)課程。道與術(shù)結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)咨詢，實(shí)戰(zhàn)第一。
4、帶著希望來(lái)，帶著滿意去。楊慶嵐老師課堂互動(dòng)交流，杜絕行業(yè)中常見(jiàn)的課上激動(dòng)課后不動(dòng)。在課程中為企業(yè)的成長(zhǎng)提供實(shí)在有效思路和策略。
越來(lái)越多的企業(yè)家和受訓(xùn)學(xué)員，在學(xué)習(xí)楊老師課程之后。由衷的感嘆！----慶幸學(xué)對(duì)了！
楊慶嵐老師擅長(zhǎng)領(lǐng)域
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、積極心態(tài)、高效溝通、執(zhí)行力、員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能等
楊慶嵐老師系統(tǒng)課程
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》、《高績(jī)效溝通》、《積極陽(yáng)光心態(tài)》、《高效管理執(zhí)行力》、《中高層管理技能》、《企業(yè)員工激勵(lì)》、《員工職業(yè)素養(yǎng)》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)凝聚力》
楊慶嵐老師授課風(fēng)格
課程設(shè)計(jì)科學(xué)而風(fēng)格別具，構(gòu)思巧妙，實(shí)戰(zhàn)案例豐富；課題論述則新穎而立意深刻，視角獨(dú)特，分析精辟，并能以實(shí)際經(jīng)歷讓學(xué)員以小見(jiàn)大，從中發(fā)現(xiàn)并把握問(wèn)題或事物的本質(zhì)，給人眼前一亮，茅塞頓開之感！提倡務(wù)真求實(shí)，能緊扣企業(yè)本身情況做出最適合的講授，課間談古論今、引經(jīng)據(jù)典，深入淺出，有很強(qiáng)的感染力，授課風(fēng)格輕松詼諧，內(nèi)容則充實(shí)豐富，能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，讓學(xué)員在快樂(lè)學(xué)習(xí)中掌握到豐富的知識(shí)，使其輕松而迅速地得以進(jìn)步。
課程特色
激情洋溢 幽默風(fēng)趣 互動(dòng)性強(qiáng) 案例豐富
貼近實(shí)戰(zhàn) 深入淺出 實(shí)用性強(qiáng) 國(guó)際接軌
（結(jié)合中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀，從傳統(tǒng)文化、情商情感、行為學(xué)與心理學(xué)分析結(jié)合，整合企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例分析研討。學(xué)員滿意度高，復(fù)訓(xùn)率高）
授課形式
課堂講述 案例分析 腦力激蕩 情景模擬
短片播放 學(xué)員分享 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練 體驗(yàn)訓(xùn)練
楊慶嵐老師培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)（部分）
北京大學(xué) 香港理工大學(xué) 上海交大 國(guó)家稅務(wù)局 上海人民法院 三星電子 美的電器 華立電子 LG電器 點(diǎn)品電子 蘇泊爾 日新電器 聞泰電子 中環(huán)電子 現(xiàn)代汽車 大眾汽車 沃爾沃 摩比斯 博士汽車 麥當(dāng)勞 漢堡王 順旺基 小肥羊 香格里拉 錦江之星 如家酒店 移動(dòng)通信 中國(guó)電信 網(wǎng)絡(luò)通信 華信設(shè)計(jì) 上海寶鋼 農(nóng)業(yè)銀行 建設(shè)銀行 交通銀行 花旗銀行 東方證券 花旗軟件 盛大游戲 寶信軟件 上海第十醫(yī)院 上海婦聯(lián) 華潤(rùn)集團(tuán) 摩托羅拉 人壽保險(xiǎn) 平安保險(xiǎn) 聯(lián)合保險(xiǎn) 申銀萬(wàn)國(guó) 神華集團(tuán) 中國(guó)電網(wǎng) 中國(guó)核電 杭州鍋爐 萬(wàn)科地產(chǎn) 錦和地產(chǎn) 江正地產(chǎn) 天易幕墻 珠海振戎 小昆山開發(fā)區(qū) 中國(guó)航空 南方航空 上海機(jī)場(chǎng) 蕭山機(jī)場(chǎng) 商飛集團(tuán) 玫琳凱 如新公司 康寶萊 聯(lián)合利華 三九制藥 中信華南 南光實(shí)業(yè) 德聯(lián)實(shí)業(yè) 山特維克 奇正藏藥 維科磨具 寶鳥服飾 李維斯 美特斯邦威 杉杉股份 奧康皮鞋 光明食品 紐貝滋奶粉 云南校長(zhǎng)班 中華煙草 中交三航 華宏NEC 紅杉樹家居 木其佑 特意信息 科梁電子信息
課程對(duì)象
企業(yè)全體員工、企業(yè)管理者、銷售人員、技術(shù)員工、服務(wù)人員
備 注
課程名稱：積極陽(yáng)光的心態(tài)激勵(lì)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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