中國培訓易(duoleduo02.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（duoleduo02.cn）

培訓目標
學會以企業(yè)組織體系為構架依據，建立適合自身需要的現代培訓體系。



課程詳情
【訓練目標】 學員接受培訓后，將能夠：
1．了解并遵循培訓體系構建原則
2．掌握企業(yè)現代培訓管理的過程管理知識和技能
3. 能夠建立適合企業(yè)需要的現代體系框架

【課程方法】：講授、案例、演練、無領導小組討論、練習。
一、建立培訓體系需要遵循的原則
（一）戰(zhàn)略導向原則
（二）核心需求原則
（三）系統(tǒng)性原則
（四）個性發(fā)展原則
（五）投資效益原則
二、培訓體系的構成
（一）按照對象層次構建體系
（二）按照崗位職能構建體系
（三）按照培訓形式構建體系
三、培訓方針、目標的提煉
（一）表述提煉
（二）釋意
四、三級培訓體系的構成
（一）發(fā)布令內容與形式
（二）任命書模板
（三）培訓目標與任務的表述
（四）“三級”的組織機構設置
（五）“三級”機構職能劃分
（六）構建企業(yè)學習體系
五、實施培訓管理程序控制
（一）培訓需求管理程序的編制與控制
（二）培訓策劃與計劃控制程序的編制與控制
（三）培訓實施控制程序的編制與控制
（四）培訓評估控制程序的編制與控制
（五）監(jiān)督改進控制程序的編制與控制
六、如何建立培訓信息庫
（一）培訓工作臺帳
（二）員工培訓檔案
（三）培訓機構信息
1、名稱、規(guī)模、產品范圍、優(yōu)勢、注冊地、誠信記錄、
2、聯系方式：聯系人、電話等
3、師資庫
4、教材庫
5、培訓信息庫管理
（1）職責的落實（誰建、誰管）
（2）信息儲存方式（電子、紙介，其他）
（3）標準文本及編制方法
（4）使用權限（密級）
（5）信息欄目的設置、更新
（6）信息內容的填寫、更新
（7）被更新信息的保存期與銷毀
（8）安全制度





講師簡介
  唐建光 老師
英國劍橋大學國際培訓官、北京大學精細化研究中心研究員、教育部成協企業(yè)教育培訓專業(yè)委員會咨詢部主任。
歷任山東省企業(yè)培訓考試中心主任、原國家經貿委《現代企業(yè)教育》雜志社總編輯（高級記者）
上海XX教育集團培訓師學院院長、北京XX集團公司商學院院長。
系國家“十一五”科教重點課題《中國企業(yè)教育培訓研究》專家評審組成員、ISO10015國際培訓標準課題組負責人。同時兼任中國石油大學培訓學院顧問、中國飯店協會培訓顧問.
主持了“孚日集團培訓體系、兗州礦務局ISO國際培訓標準、勝利油田培訓師體系建設、國家電力培訓學院專工培訓三級培訓評估、濟寧電力培訓評價體系、北京鐵路局干部培訓規(guī)劃、中鋼集團培訓體系和課程體系建設、中國石油管道公司培訓規(guī)劃與課程體系建設、日照港務局“十二五” 教育培訓規(guī)劃等項目咨詢，先后參與多家商學院（職工大學）籌建的統(tǒng)籌指導。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個省區(qū)經貿系統(tǒng)評為“中國培訓師100強”。

做為英國劍橋大學（中國區(qū)）首位成績全優(yōu)的國際培訓官，主持開發(fā)出經貿委、教委聯合認證的《企業(yè)培訓師資格證書》、《高級企業(yè)培訓師資格證書》考試項目，編寫了完整的課程系統(tǒng)，先后培訓職業(yè)培訓師5000余人。
出版了：《職工教育簡史》、《中國走進WTO》、 《知識經濟簡論》
《知識經濟概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導》、
《職場法則》、 《笑傲職場》、 《培訓師教程》、
《企業(yè)培訓經理教程》、《ISO10015國際培訓標準審核員教程》、
《教你上好培訓課•講臺實戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學術論文及文章140多篇。

其他愛好：書法創(chuàng)作、中國畫研究。曾任山東職工書畫研究院副院長、秘書長，國家中國畫研究院美術評論人。


課程對象


備    注
課程名稱：培訓管理體系建立


 

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