中國培訓易(duoleduo02.cn)
財務稅務內訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（duoleduo02.cn）
中國培訓易（duoleduo02.cn）
培訓目標
1) 全面認識在企業(yè)集團管控中財務管理的作用和價值
2）學會如何根據(jù)公司性質和特點設計、建設企業(yè)財務體系和決策支持機制
3）熟練掌握財務管理原則，財務制度建設，團隊建設，團隊文化等。
4）理解財務在企業(yè)中的運作，明確財務如何支持業(yè)務，業(yè)務與財務的合作伙伴關系
5）增強管理者管綜合管理能力，特別是如何定位公司的財務部門，如何建設適合公司發(fā)展需要的財務管理體系
6）明白財務除了做好專業(yè)方面的事情以外，作為管理者還需要更好的分析能力和管理藝術
7）理解企業(yè)信息化建設和財務決策機制的重要性和實施技巧
8）全面提升企業(yè)財務管理水平和風險防范水平，為未來職業(yè)晉升培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和能力
課程詳情
課程結構圖：
幫助公司中高級財務管理人員（CFO，F(xiàn)inance Director，F(xiàn)inance Controller，財務經(jīng)理，其他財務管理人員等）和后備儲備管理人才全面分解和還原企業(yè)財務管理，掌握并強化一些重要財務理念，從公司價值管理、戰(zhàn)略管理、變化管理和資源管理的角度全方位建設公司財務管理體系。重點強化經(jīng)濟增加值（EVA），企業(yè)價值鏈，現(xiàn)金為王等最新財務實踐。最終能夠完全掌握在實現(xiàn)財務轉型的過程中運用最新的戰(zhàn)略財務和價值管理，搭建獨特而有競爭力的適合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的財務管理體系和財務決策機制。
第一天
上午：
【企業(yè)成功要素】財務體系扮演的角色
n 清晰的愿景目標及戰(zhàn)略
n 合理的組織結構及決策程序（授權與控制，激勵與考核）
n 有效的管理和計劃統(tǒng)籌程序
n 優(yōu)秀的核心經(jīng)營程序
n 嚴格而合理的內控流程和標準化模式
n 關鍵成功要素和核心競爭力
n 獨特而有生命力的業(yè)務模式
n 財務體系的強有力業(yè)務分系，計劃和反饋
n 財務決策支持機制和信息化建設高效結合
【以價值為基礎的財務戰(zhàn)略管理】VBM，EVA，現(xiàn)金流規(guī)劃和管理
n 價值創(chuàng)造與資源配置
n 利益相關者對財務管理和決策支持的期待
n 企業(yè)價值和業(yè)績衡量的標準（財務管理體系建設的服務目的）
n 傳統(tǒng)財務指標和決策體系的缺陷
n 價值管理將公司所有利益相關者（stakeholders）聯(lián)系起來
下午：
【最新財務治理結構】財務體系建設和優(yōu)化
n 財務組織結構設計和集團財務管控模式
﹣ 公司治理結構，集團管控模式和財務組織架構
﹣ 組織設計的九個理念
﹣ 組織設計遵循的原則
﹣ 集團管控和組織設計的關注因素
﹣ 不同管控模式下財務發(fā)揮的作用
﹣ 集權式模式和分權式模式
﹣ 歐式公司治理模式和英美式公司治理模式
﹣ 價值創(chuàng)造為導向的財務管理模式
﹣ 基于戰(zhàn)略的變化管理和資源管理
n 財務團隊建設—一支有戰(zhàn)斗力的團隊是怎樣煉成的？
- 人才的生命周期理論
- 團隊職能界定和人員的合理搭配
- 馬斯洛的需求層次理論在團隊中的應用
- 木桶理論（短板理論）正確嗎？
- 酒與污水定律和鲇魚效應在財務團隊管理中的應用
- 員工培訓（財務專業(yè)能力和管理技巧）
- 學習型組織理念
- 團隊文化 VS 企業(yè)文化
- 財務績效考核體系設計
- 有效激勵和合理的獎懲機制
n 基于價值管理的公司財務會計體系定位和設計
- 經(jīng)濟價值管理對財務會計體系的剛性要求
- 傳統(tǒng)財務管理太側重會計核算和財務報表處理，財務計劃和分析（FP&A）職能弱
- CFO的定位取決于什么？
- 集團管控模式設計要素
- 財務職能設定及合理的組織結構模式
- 財務計劃和分析職能的重點及變化管理
n 財務部門能力勝任模型和崗位標準化
- 能力勝任模型設計（從CFO到出納，逐一篩選）
- 財務崗位職責描述
- 其他部門和財務的對接控制點設計
- 如何解決職責不清和崗位交叉的內部損耗？
- 財務職能設定及合理的組織結構模式
- 財務計劃和分析職能的重點及變化管理
第二天
上午：
n 財務制度和流程設計－財務戰(zhàn)略和價值管理的靈魂
- 公司財務會計管理制度（公司財務運營指導綱領）
- 如何梳理公司業(yè)務流程和財務管理流程？
- CFO帶領團隊操刀流程設計
- 如何理解和改進業(yè)務流程和管理流程（圍繞價值管理，財務戰(zhàn)略和財務變革）
- 借鑒塞班斯法案（SOX-404）關于內控方面的設計
- 流程如何實施和落地？
n 集團管控權限表
n 公司稅收籌劃體系
n 公司全面預算管理流程
n 公司投融資流程
n 公司資產(chǎn)管理辦法
n 公司信息化建設
n 財務會計操作手冊
n 會計科目表設計
n 財務報表體系
n 財務分析體系
n 合同管理標準化
n 收入確認標準和流程
n 應收賬款管理流程
n 信用管理流程
n 發(fā)票管理流程
n 公司審批權限表
n 公司采購管理辦法
n 公司存貨管理辦法
n 公司生產(chǎn)成本控制流程
n 公司倉儲和物流管理流程
案例研究：某集團公司財務制度體系演示
下午
n 財務集約化和信息化建設—ERP系統(tǒng)和財務共享服務中心（SSC）
- 不借助于現(xiàn)代信息化建設的流程很難發(fā)揮功效
- ERP系統(tǒng)規(guī)劃
u 前提是什么？（案例分析： Oracle公司 VS Monster Worldwide）
u 只買貴的，不買對的？
u 誰來牽頭，CIO，COO，還是CFO？
- 共享服務中心
u 應該在什么時候考慮？
u 那些要素是必不可少的？
u 共享服務中心的類型和層次選擇？
u 共享服務中心的職能設定？
u 建立共享服務中心的步驟？
n 財務決策支持系統(tǒng)
- 財務決策系統(tǒng)與ERP信息化系統(tǒng)的關系
- 財務戰(zhàn)機的核心系統(tǒng)－管理駕駛艙技術應用
- 財務決策支持中心（統(tǒng)合群體式，分布式，和職能決策等各種情形）
- 不同類型和不同發(fā)展階段企業(yè)的財務決策支持系統(tǒng)的差異
u 資本資產(chǎn)結構決策
u 財務分析決策
u 財務預測決策
u 財務投融資決策
u 成本決策
幫助公司中高級財務管理人員（CFO，F(xiàn)inance Director，F(xiàn)inance Controller，財務經(jīng)理，其他財務管理人員等）和后備儲備管理人才全面分解和還原企業(yè)財務管理，掌握并強化一些重要財務理念，從公司價值管理、戰(zhàn)略管理、變化管理和資源管理的角度全方位建設公司財務管理體系。重點強化經(jīng)濟增加值（EVA），企業(yè)價值鏈，現(xiàn)金為王等最新財務實踐。最終能夠完全掌握在實現(xiàn)財務轉型的過程中運用最新的戰(zhàn)略財務和價值管理，搭建獨特而有競爭力的適合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的財務管理體系和財務決策機制。
第一天
上午：
【企業(yè)成功要素】財務體系扮演的角色
n 清晰的愿景目標及戰(zhàn)略
n 合理的組織結構及決策程序（授權與控制，激勵與考核）
n 有效的管理和計劃統(tǒng)籌程序
n 優(yōu)秀的核心經(jīng)營程序
n 嚴格而合理的內控流程和標準化模式
n 關鍵成功要素和核心競爭力
n 獨特而有生命力的業(yè)務模式
n 財務體系的強有力業(yè)務分系，計劃和反饋
n 財務決策支持機制和信息化建設高效結合
【以價值為基礎的財務戰(zhàn)略管理】VBM，EVA，現(xiàn)金流規(guī)劃和管理
n 價值創(chuàng)造與資源配置
n 利益相關者對財務管理和決策支持的期待
n 企業(yè)價值和業(yè)績衡量的標準（財務管理體系建設的服務目的）
n 傳統(tǒng)財務指標和決策體系的缺陷
n 價值管理將公司所有利益相關者（stakeholders）聯(lián)系起來
下午：
【最新財務治理結構】財務體系建設和優(yōu)化
n 財務組織結構設計和集團財務管控模式
﹣ 公司治理結構，集團管控模式和財務組織架構
﹣ 組織設計的九個理念
﹣ 組織設計遵循的原則
﹣ 集團管控和組織設計的關注因素
﹣ 不同管控模式下財務發(fā)揮的作用
﹣ 集權式模式和分權式模式
﹣ 歐式公司治理模式和英美式公司治理模式
﹣ 價值創(chuàng)造為導向的財務管理模式
﹣ 基于戰(zhàn)略的變化管理和資源管理
n 財務團隊建設—一支有戰(zhàn)斗力的團隊是怎樣煉成的？
- 人才的生命周期理論
- 團隊職能界定和人員的合理搭配
- 馬斯洛的需求層次理論在團隊中的應用
- 木桶理論（短板理論）正確嗎？
- 酒與污水定律和鲇魚效應在財務團隊管理中的應用
- 員工培訓（財務專業(yè)能力和管理技巧）
- 學習型組織理念
- 團隊文化 VS 企業(yè)文化
- 財務績效考核體系設計
- 有效激勵和合理的獎懲機制
n 基于價值管理的公司財務會計體系定位和設計
- 經(jīng)濟價值管理對財務會計體系的剛性要求
- 傳統(tǒng)財務管理太側重會計核算和財務報表處理，財務計劃和分析（FP&A）職能弱
- CFO的定位取決于什么？
- 集團管控模式設計要素
- 財務職能設定及合理的組織結構模式
- 財務計劃和分析職能的重點及變化管理
n 財務部門能力勝任模型和崗位標準化
- 能力勝任模型設計（從CFO到出納，逐一篩選）
- 財務崗位職責描述
- 其他部門和財務的對接控制點設計
- 如何解決職責不清和崗位交叉的內部損耗？
- 財務職能設定及合理的組織結構模式
- 財務計劃和分析職能的重點及變化管理
第二天
上午：
n 財務制度和流程設計－財務戰(zhàn)略和價值管理的靈魂
- 公司財務會計管理制度（公司財務運營指導綱領）
- 如何梳理公司業(yè)務流程和財務管理流程？
- CFO帶領團隊操刀流程設計
- 如何理解和改進業(yè)務流程和管理流程（圍繞價值管理，財務戰(zhàn)略和財務變革）
- 借鑒塞班斯法案（SOX-404）關于內控方面的設計
- 流程如何實施和落地？
n 集團管控權限表
n 公司稅收籌劃體系
n 公司全面預算管理流程
n 公司投融資流程
n 公司資產(chǎn)管理辦法
n 公司信息化建設
n 財務會計操作手冊
n 會計科目表設計
n 財務報表體系
n 財務分析體系
n 合同管理標準化
n 收入確認標準和流程
n 應收賬款管理流程
n 信用管理流程
n 發(fā)票管理流程
n 公司審批權限表
n 公司采購管理辦法
n 公司存貨管理辦法
n 公司生產(chǎn)成本控制流程
n 公司倉儲和物流管理流程
案例研究：某集團公司財務制度體系演示
下午
n 財務集約化和信息化建設—ERP系統(tǒng)和財務共享服務中心（SSC）
- 不借助于現(xiàn)代信息化建設的流程很難發(fā)揮功效
- ERP系統(tǒng)規(guī)劃
u 前提是什么？（案例分析： Oracle公司 VS Monster Worldwide）
u 只買貴的，不買對的？
u 誰來牽頭，CIO，COO，還是CFO？
- 共享服務中心
u 應該在什么時候考慮？
u 那些要素是必不可少的？
u 共享服務中心的類型和層次選擇？
u 共享服務中心的職能設定？
u 建立共享服務中心的步驟？
n 財務決策支持系統(tǒng)
- 財務決策系統(tǒng)與ERP信息化系統(tǒng)的關系
- 財務戰(zhàn)機的核心系統(tǒng)－管理駕駛艙技術應用
- 財務決策支持中心（統(tǒng)合群體式，分布式，和職能決策等各種情形）
- 不同類型和不同發(fā)展階段企業(yè)的財務決策支持系統(tǒng)的差異
u 資本資產(chǎn)結構決策
u 財務分析決策
u 財務預測決策
u 財務投融資決策
u 成本決策
講師簡介
付華 老師
資深財務管理咨詢顧問
曾任職于惠普（HP）、康柏（Compaq）、甲骨文（Oracle）等知名500強公司任高級財務管理職位
本科、碩士畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學和國際金融與會計專業(yè)
就讀于英國利物浦大學獲得MBA學位
曾任職于惠普（HP）、康柏（Compaq）、甲骨文（Oracle）等知名世界500強公司任高級財務管理職位，其后擔任幾家外資和民營大型公司（能源和礦業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)，廣告業(yè)，服務業(yè)，金融業(yè)，快速消費品行業(yè)等）中國區(qū)或大中國區(qū)CFO和副總裁，并兼任CEO獨立管理若干下屬公司的投資和日常業(yè)務運營。目前在職任某大型跨國公司CFO和副總裁。
付華本科、碩士研究生畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學和國際金融與會計專業(yè)，并就讀于英國利物浦大學獲得MBA學位（Business & Accounting專業(yè)）。
付先生經(jīng)常被邀請為國內外幾家著名咨詢公司和專業(yè)培訓機構兼職或專業(yè)講師，國內某專業(yè)機構首席咨詢顧問。曾就全面預算管理課題接受中國經(jīng)濟網(wǎng)和北京CFO發(fā)展中心的現(xiàn)場專訪，還在若干專業(yè)論壇和權威雜志（F-Council，CFEC，《新理財》，《首席財務官》）就財務國際化管理，公司業(yè)務創(chuàng)新和財務轉型，戰(zhàn)略財務分析，國內外收購兼并，稅收籌劃，戰(zhàn)略成本管理，全面預算管理，現(xiàn)金流管理，外匯風險管理，內控和全面風險管理，項目承包財務管理，集團財務管控等發(fā)表主題演講或撰文。
付先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時的培訓咨詢工作，積累了專業(yè)的培訓技巧和深厚的培訓管理實踐經(jīng)驗，更重要的是他兼?zhèn)淞藝鴥韧饪缧袠I(yè)、跨地域各種不同類型公司的專業(yè)管理經(jīng)驗和豐富的實戰(zhàn)技巧，這使得他對培訓管理的理解更深刻于常人。付老師的授課深入淺出，案例豐富，寓教于樂，適合各種層次管理人員及一般職員的專業(yè)培訓和學習，尤其擅長有關財務專業(yè)方面的公開課和企業(yè)內訓。
《實現(xiàn)財務轉型提升財務戰(zhàn)略管理》 《全面預算管理》
《企業(yè)應收應付管理》 《企業(yè)內部控制體系和風險管理》
《公司戰(zhàn)略地圖》 《如何構建財務分析體系》
《戰(zhàn)略投融資》 《現(xiàn)金流管理和現(xiàn)金池》
《非財務人員的財務課程》 《成本控制》
《公司駕駛艙管理》 《高效資產(chǎn)管理》
《收購兼并的財務考量》 《團隊激勵和管理》
《績效考核的財務影響》 《績效考核和平衡計分卡》
《公司財務信息化建設》 《戰(zhàn)略收購兼并》
《稅收籌劃》 《支付方式和發(fā)票管理》
《投資估值》 《信用管理》
《應收賬款和商帳催收》 《會計核算》
《財務共享服務中心》 《財務信息化建設》
《財務體系和制度》 《商務管理和業(yè)務控制》
《價值鏈和戰(zhàn)略成本管理》 《財務管理人成長和職業(yè)化》
《如何成長為優(yōu)秀的財務經(jīng)理人》 《財務如何參與經(jīng)營決策》
清華大學總裁班、北京大學總裁班、浙江大學總裁班、北京費森尤斯卡比醫(yī)藥有限公司（德國獨資）、山東重工集團（濰柴動力和山推股份）、蘇州力特奧維斯保險絲有限公司（美國獨資）、世紀金源控股集團、海南航空集團、廣東正邦科技集團、中國移動河北公司、中國移動上海公司、中國振華重工、廣東維達紙業(yè)集團、中國藍星化工集團、中國核電集團、北京公聯(lián)集團、中國電信黑龍江公司、中興通訊（ZTE）、浪潮電子信息集團、TCL集團、廣東美的集團、阿里巴巴集團、國美電器集團、青島海爾集團、香港奧星醫(yī)藥、中海油集團、京西重工、中華英才網(wǎng)、大北農集團、邢臺市地方稅務局、二六三網(wǎng)絡集團、高頓財務培訓機構、青島雙星集團、中水集團、中廣核集團、廣東微創(chuàng)股份、安博地產(chǎn)、萬達集團、新希望集團、一汽集團、國資委培訓中心、北京CFO發(fā)展中心、荷蘭威科集團（CCH）、優(yōu)財CMA培訓中心、財務經(jīng)理人網(wǎng)、稅務經(jīng)理人網(wǎng)、《首席財務官》雜志、普華永道（PWC）財務管理學院等。
曾任職于惠普（HP）、康柏（Compaq）、甲骨文（Oracle）等知名500強公司任高級財務管理職位
本科、碩士畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學和國際金融與會計專業(yè)
就讀于英國利物浦大學獲得MBA學位
曾任職于惠普（HP）、康柏（Compaq）、甲骨文（Oracle）等知名世界500強公司任高級財務管理職位，其后擔任幾家外資和民營大型公司（能源和礦業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)，廣告業(yè)，服務業(yè)，金融業(yè)，快速消費品行業(yè)等）中國區(qū)或大中國區(qū)CFO和副總裁，并兼任CEO獨立管理若干下屬公司的投資和日常業(yè)務運營。目前在職任某大型跨國公司CFO和副總裁。
付華本科、碩士研究生畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學和國際金融與會計專業(yè)，并就讀于英國利物浦大學獲得MBA學位（Business & Accounting專業(yè)）。
付先生經(jīng)常被邀請為國內外幾家著名咨詢公司和專業(yè)培訓機構兼職或專業(yè)講師，國內某專業(yè)機構首席咨詢顧問。曾就全面預算管理課題接受中國經(jīng)濟網(wǎng)和北京CFO發(fā)展中心的現(xiàn)場專訪，還在若干專業(yè)論壇和權威雜志（F-Council，CFEC，《新理財》，《首席財務官》）就財務國際化管理，公司業(yè)務創(chuàng)新和財務轉型，戰(zhàn)略財務分析，國內外收購兼并，稅收籌劃，戰(zhàn)略成本管理，全面預算管理，現(xiàn)金流管理，外匯風險管理，內控和全面風險管理，項目承包財務管理，集團財務管控等發(fā)表主題演講或撰文。
付先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時的培訓咨詢工作，積累了專業(yè)的培訓技巧和深厚的培訓管理實踐經(jīng)驗，更重要的是他兼?zhèn)淞藝鴥韧饪缧袠I(yè)、跨地域各種不同類型公司的專業(yè)管理經(jīng)驗和豐富的實戰(zhàn)技巧，這使得他對培訓管理的理解更深刻于常人。付老師的授課深入淺出，案例豐富，寓教于樂，適合各種層次管理人員及一般職員的專業(yè)培訓和學習，尤其擅長有關財務專業(yè)方面的公開課和企業(yè)內訓。
《實現(xiàn)財務轉型提升財務戰(zhàn)略管理》 《全面預算管理》
《企業(yè)應收應付管理》 《企業(yè)內部控制體系和風險管理》
《公司戰(zhàn)略地圖》 《如何構建財務分析體系》
《戰(zhàn)略投融資》 《現(xiàn)金流管理和現(xiàn)金池》
《非財務人員的財務課程》 《成本控制》
《公司駕駛艙管理》 《高效資產(chǎn)管理》
《收購兼并的財務考量》 《團隊激勵和管理》
《績效考核的財務影響》 《績效考核和平衡計分卡》
《公司財務信息化建設》 《戰(zhàn)略收購兼并》
《稅收籌劃》 《支付方式和發(fā)票管理》
《投資估值》 《信用管理》
《應收賬款和商帳催收》 《會計核算》
《財務共享服務中心》 《財務信息化建設》
《財務體系和制度》 《商務管理和業(yè)務控制》
《價值鏈和戰(zhàn)略成本管理》 《財務管理人成長和職業(yè)化》
《如何成長為優(yōu)秀的財務經(jīng)理人》 《財務如何參與經(jīng)營決策》
清華大學總裁班、北京大學總裁班、浙江大學總裁班、北京費森尤斯卡比醫(yī)藥有限公司（德國獨資）、山東重工集團（濰柴動力和山推股份）、蘇州力特奧維斯保險絲有限公司（美國獨資）、世紀金源控股集團、海南航空集團、廣東正邦科技集團、中國移動河北公司、中國移動上海公司、中國振華重工、廣東維達紙業(yè)集團、中國藍星化工集團、中國核電集團、北京公聯(lián)集團、中國電信黑龍江公司、中興通訊（ZTE）、浪潮電子信息集團、TCL集團、廣東美的集團、阿里巴巴集團、國美電器集團、青島海爾集團、香港奧星醫(yī)藥、中海油集團、京西重工、中華英才網(wǎng)、大北農集團、邢臺市地方稅務局、二六三網(wǎng)絡集團、高頓財務培訓機構、青島雙星集團、中水集團、中廣核集團、廣東微創(chuàng)股份、安博地產(chǎn)、萬達集團、新希望集團、一汽集團、國資委培訓中心、北京CFO發(fā)展中心、荷蘭威科集團（CCH）、優(yōu)財CMA培訓中心、財務經(jīng)理人網(wǎng)、稅務經(jīng)理人網(wǎng)、《首席財務官》雜志、普華永道（PWC）財務管理學院等。
課程對象
備 注
課程名稱：財務體系（團隊、制度、流程、考核）建設和決策支持機制
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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