參訓(xùn)學(xué)員：
Ø 專兼職講師、培訓(xùn)工作者
課程時長：
Ø 完整版：4天或3天2夜——可產(chǎn)出較完整課件
Ø 精華版：3天或2天1夜——可產(chǎn)出毛坯版課件
Ø 精簡版：2天——可產(chǎn)出初稿框架版課件
參考課程大綱：
模塊一：精彩課程設(shè)計的實(shí)用套路
u 以學(xué)員為中心
2 講師、學(xué)員、內(nèi)容、方法，你更關(guān)注什么？
2 培訓(xùn)目標(biāo)是培訓(xùn)課堂的基礎(chǔ)
2 企業(yè)員工培訓(xùn)的特點(diǎn)以及克服方法
2 艾賓浩斯記憶曲線的特點(diǎn)和應(yīng)用
2 著名的教學(xué)不等式：教≠學(xué)≠會≠用≠有效果
u 精彩課程的設(shè)計思路
2 核心案例：你懂的與你講的——講師該如何講解枯燥知識點(diǎn)
2 引起興趣——從學(xué)員利益出發(fā)
2 結(jié)構(gòu)清晰、舉例提問——全局與細(xì)節(jié)
2 加深記憶——解決學(xué)員知識型課程愛遺忘的特性
2 重復(fù)練習(xí)——技能型課程不可或缺的步驟
2 練習(xí)：教老奶奶學(xué)微信，你做的到嗎？
2 加涅的教學(xué)事件與教學(xué)螺旋
模塊二：課程設(shè)計的本質(zhì)與關(guān)鍵
u 課程設(shè)計的本質(zhì)
2 教學(xué)系統(tǒng)開發(fā)的ADDIE 模型
2 課程研發(fā)的本質(zhì)要回歸戰(zhàn)略、回歸業(yè)務(wù)
2 基于任務(wù)的課程研發(fā)的價值
u 課程設(shè)計的關(guān)鍵點(diǎn)
2 提煉組織經(jīng)驗(yàn)
2 通過高效學(xué)習(xí)活動設(shè)計實(shí)現(xiàn)行為轉(zhuǎn)化
模塊三：需求分析與組織經(jīng)驗(yàn)提取
u 需求分析的基本步驟
2 識別需求
2 實(shí)施調(diào)研
2 確定目標(biāo)
u 需求分析的要點(diǎn)
2 從業(yè)務(wù)問題出發(fā)的需求分析流程
2 需求分析中需要的詢問技術(shù)
2 區(qū)別培訓(xùn)需求和其他需求的方法
2 培訓(xùn)需求調(diào)研的目的和方法
2 調(diào)查訪談中的溝通技術(shù)
2 任務(wù)分析法
2 問題分析法
2 基于課程評價的課程需求分析
u 組織經(jīng)驗(yàn)提煉的步驟與技巧
2 最佳實(shí)踐訪談法
2 設(shè)計調(diào)研問卷以及問卷調(diào)查的要點(diǎn)
2 管理培訓(xùn)設(shè)計項(xiàng)目進(jìn)度
模塊四：課程設(shè)計的流程與內(nèi)容設(shè)計
u 教學(xué)目標(biāo)設(shè)定
2 培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定
2 教學(xué)目標(biāo)與任務(wù)設(shè)定
2 課程的目標(biāo)體系：培訓(xùn)目的、課程終極目標(biāo)與課程從屬目標(biāo)
u 培訓(xùn)課程選題
2 選題的原則
2 選題的方法
2 課題包裝——好的命名是成功的一半
u 框架結(jié)構(gòu)化——符合大腦邏輯的架構(gòu)
2 大腦的特點(diǎn)與記憶規(guī)律
2 金字塔原理在培訓(xùn)中的運(yùn)用
2 最枯燥的課程的結(jié)構(gòu)化破解
2 梳理培訓(xùn)內(nèi)容的整體架構(gòu)和具體知識點(diǎn)的架構(gòu)
u 課程主線設(shè)計
2 明線暗線互相補(bǔ)充
2 明線設(shè)計：課程全景構(gòu)建工具及示例
2 暗線設(shè)計：教學(xué)呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)及常用手法
u 內(nèi)容生動化——豐富多樣的素材佐料
2 快速積累素材的渠道
2 主要素材編輯技巧與應(yīng)用
模塊五：關(guān)鍵教學(xué)方法的設(shè)計
u 四種不同教學(xué)內(nèi)容
2 知識型：大量知識點(diǎn)，枯燥繁雜，講了要記住
2 技能型：需要立即能用，教了要學(xué)會
2 態(tài)度型：內(nèi)心認(rèn)可，改變行為，落實(shí)行動
2 習(xí)慣型：用文化來引導(dǎo)，代替而非改變
u 講授法——知識型內(nèi)容必備
2 概念、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、設(shè)計流程及注意事項(xiàng)
2 經(jīng)典案例及實(shí)操練習(xí)
u 演示法——讓學(xué)員印象深刻，記憶持久
2 概念、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、設(shè)計流程及注意事項(xiàng)
2 經(jīng)典案例及實(shí)操練習(xí)
u 案例分析法——態(tài)度型內(nèi)容常用方法
2 概念、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、設(shè)計流程及注意事項(xiàng)
2 經(jīng)典案例及實(shí)操練習(xí)
u 角色扮演法——技能應(yīng)用類內(nèi)容的最佳方法
2 概念、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、設(shè)計流程及注意事項(xiàng)
2 經(jīng)典案例及實(shí)操練習(xí)
u 游戲互動法——恰到好處事半功倍
2 概念、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、設(shè)計流程及注意事項(xiàng)
2 經(jīng)典案例及實(shí)操練習(xí)
u 從評估的角度思考設(shè)計
2 對設(shè)計和開發(fā)質(zhì)量進(jìn)行評估
2 分別評估在設(shè)計開發(fā)的五個階段的質(zhì)量和表現(xiàn)
2 學(xué)習(xí)培訓(xùn)評估知識和相關(guān)方法
模塊六：課程包的完善
u 標(biāo)準(zhǔn)課程包的“七件套”
u PPT課件的快速編寫
2 課件快速編寫步驟
2 課件規(guī)范
2 調(diào)整與修改
u 規(guī)范翔實(shí)的講師手冊
2 講師手冊的編寫要求
2 講師手冊的編寫步驟
2 講師手冊的編寫技巧
u 簡要實(shí)用的學(xué)員手冊
2 學(xué)員手冊的編寫方法
2 學(xué)員手冊的編寫技巧
u 測試題的編寫
u 案例的編寫
u 信息量特別大的課程怎么講？
2 核心案例：銀行柜員操作系統(tǒng)講解方案
2 運(yùn)用教密碼案例的啟發(fā)
2 流程與細(xì)節(jié)內(nèi)容的講授方法設(shè)計
2 幫助學(xué)員記憶的回顧、練習(xí)、測驗(yàn)方法設(shè)計