課程詳情
第一節(jié) 個人情緒特征與職業(yè)匹配性
□ 案例討論：個人魅力的內化與外化
□ 情緒特征與職業(yè)匹配性
□ 個人職業(yè)素養(yǎng)的內涵
□ 優(yōu)秀團隊成員的必備條件
□ 心理測驗：心理素質特性自測
第二節(jié) 職業(yè)形象與個人素養(yǎng)實戰(zhàn)訓練
□ 討論與診斷：職業(yè)形象與個人素養(yǎng)自測與解析
- 工作午餐
- 拜訪客戶
- 辦公場合
- 乘坐電梯
- 會談場合
- 接打電話
- 營銷互動
□ 職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習慣的形成與強化
第三節(jié) 職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習慣實戰(zhàn)訓練
□ 討論與診斷：職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習慣自測與解析
- 如何打造最佳的第一印象
- 如何加深他人對你的信賴
- 如何提升他人對你的尊重
- 如何更有效地完善自我
□ 案例與討論：職場應對技巧實戰(zhàn)訓練
□ 成功與快樂之道：點滴積累創(chuàng)造自己的優(yōu)勢
第四節(jié) 討論及答疑
□ 案例討論：個人魅力的內化與外化
□ 情緒特征與職業(yè)匹配性
□ 個人職業(yè)素養(yǎng)的內涵
□ 優(yōu)秀團隊成員的必備條件
□ 心理測驗：心理素質特性自測
第二節(jié) 職業(yè)形象與個人素養(yǎng)實戰(zhàn)訓練
□ 討論與診斷：職業(yè)形象與個人素養(yǎng)自測與解析
- 工作午餐
- 拜訪客戶
- 辦公場合
- 乘坐電梯
- 會談場合
- 接打電話
- 營銷互動
□ 職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習慣的形成與強化
第三節(jié) 職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習慣實戰(zhàn)訓練
□ 討論與診斷：職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習慣自測與解析
- 如何打造最佳的第一印象
- 如何加深他人對你的信賴
- 如何提升他人對你的尊重
- 如何更有效地完善自我
□ 案例與討論：職場應對技巧實戰(zhàn)訓練
□ 成功與快樂之道：點滴積累創(chuàng)造自己的優(yōu)勢
第四節(jié) 討論及答疑
講師簡介
馬思宇 老師
•主要工作經(jīng)歷：
- 曾任索尼中國有限公司人力資源部負責人，負責索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，現(xiàn)任索尼中國有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡部高級顧問
- 中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員，國內首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師
- 《人力資本》《中國青年》等多家報刊雜志特約撰稿人
- 中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓
- 中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人
- 中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員
- 為國內外數(shù)十家企業(yè)進行管理咨詢及培訓
- 為數(shù)百名人力資源管理人員及職業(yè)經(jīng)理進行人力資源管理業(yè)務咨詢及專業(yè)指導
•主要工作經(jīng)驗：
曾在索尼公司工作十余年，作為資深人力資源專業(yè)人士，有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實際操作經(jīng)驗，掌握了大量的理論知識和實際操作技能，尤其是跨國性企業(yè)科學、先進的管理思想，為多家外資及國內企業(yè)中高層管理人員進行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務指導和培訓，并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓體系、招聘體系、績效考核系統(tǒng)，以及相關的人才評估及人力資源規(guī)劃和發(fā)展等系統(tǒng)。
除管理培訓及職業(yè)指導之外，作為心理咨詢師，為企業(yè)和個人度身定制職業(yè)生涯規(guī)劃，以及個人職業(yè)素質測評、職業(yè)技能、管理技能和商務規(guī)范等的指導和訓練，積累了豐富的職業(yè)指導及職業(yè)生涯規(guī)劃實際操作經(jīng)驗，為企業(yè)及個人提供有針對性的職業(yè)發(fā)展指導，以及相關的心理問題咨詢和心理素質提高訓練等相關服務。
- 曾任索尼中國有限公司人力資源部負責人，負責索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，現(xiàn)任索尼中國有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡部高級顧問
- 中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員，國內首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師
- 《人力資本》《中國青年》等多家報刊雜志特約撰稿人
- 中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓
- 中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人
- 中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員
- 為國內外數(shù)十家企業(yè)進行管理咨詢及培訓
- 為數(shù)百名人力資源管理人員及職業(yè)經(jīng)理進行人力資源管理業(yè)務咨詢及專業(yè)指導
•主要工作經(jīng)驗：
曾在索尼公司工作十余年，作為資深人力資源專業(yè)人士，有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實際操作經(jīng)驗，掌握了大量的理論知識和實際操作技能，尤其是跨國性企業(yè)科學、先進的管理思想，為多家外資及國內企業(yè)中高層管理人員進行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務指導和培訓，并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓體系、招聘體系、績效考核系統(tǒng)，以及相關的人才評估及人力資源規(guī)劃和發(fā)展等系統(tǒng)。
除管理培訓及職業(yè)指導之外，作為心理咨詢師，為企業(yè)和個人度身定制職業(yè)生涯規(guī)劃，以及個人職業(yè)素質測評、職業(yè)技能、管理技能和商務規(guī)范等的指導和訓練，積累了豐富的職業(yè)指導及職業(yè)生涯規(guī)劃實際操作經(jīng)驗，為企業(yè)及個人提供有針對性的職業(yè)發(fā)展指導，以及相關的心理問題咨詢和心理素質提高訓練等相關服務。
課程對象
備 注
課程名稱：如何提升個人職業(yè)價值與魅力
 |
咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
|